Jasper S.

Welk naampje er aan hangt, maakt mij niet veel uit, zolang je maar de mogelijkheid krijgt om zelf iets te kunnen afsluiten volgens voorwaarden die als ondernemer bij je past (binnen de wettelijke minima) Ik zou als ondernemer toch echt niet zitten wachten op een partij als het UWV.

Met alle respect voor degene die deze post geschreven heeft, maar de overheid staat in mijn ogen nou niet echt bekend als een partij die wil helpen, maar eerder een partij die allerlei blokkades optrekt. Vooral de heren van de belastingdienst, weet je hoe moeilijk het is om inkomensbelasting te betalen als je in het buitenland woont? Of hoe moeilijk men doet over een inkomensverklaring vanuit het land van een woonadres. (Ze willen bijvoorbeeld een fysiek stempel hebben op de verklaring van de belastingdienst, een gewaarborgd schrijven is niet voldoende) Beter even doorsparen en gebruik maken van 1 van de vele commerciële bedrijven. Die zijn een stuk onafhankelijker en de kennis is vaak een stuk actueler. Er lopen er hier op het forum (vooral op fiscaal advies, een paar goede rond)

Hier in Spanje zijn ze al wat verder in dit hele verhaal dan Nederland en moet zeggen het werkt best goed. Je betaald uit mijn hoofd 295 euro per maand en daarvoor en heb je een arbeidsongeschiktheidsverzekering, een basispensioen en een aanvullende gezondheidszorg verzekering. Hoewel de zorg voor inwoners in Spanje gratis is, telt dit niet voor arbeidsongevallen. De premie kent verschillende kortingen bij oprichting (12, 18 en 24 maanden) Deze verplichte regeling telt alleen voor ondernemers (autonomos) en niet voor DGA's, maar het oprichten van een B.V. (Sociedad Limitada) is wel een heel stuk lastiger, duurder en vraagt een grotere inbreng, welke voor de meeste kleinere ondernemers niet op te brengen is. Enige nuance is wel noodzakelijk in de prijs, de uurtarieven liggen hier een stuk lager dan in Nederland. Het nadeel van het systeem is dat er veel meer mensen zwart werken, vooral op het platte land. Daar liggen de uurlonen voor een freelancer op 8,50 per uur.

Volgens mij heeft Exact een meekijk optie. Ik weet niet of elke boekhouder dit pakket heeft, maar ik heb dit bij een collega bedrijf wel eens ingezien. Dit was wel een aantal jaar geleden. Het was een online portal waar je dingen als ingestuurde bonnen, aangiftes en balansen kon inzien. Wel erg beperkt, maar voor de meeste ondernemers voldoende om "mee te kijken" en te controleren . Maar dan iets heel anders, je boekhouding is de hart van je bedrijf, als dit niet klopt kun je serieus in de problemen komen. Als je geen vertrouwen hebt in je boekhouder, ga dan heel snel op zoek naar een andere. En ik denk dat een hoop ondernemers het met mij eens zijn, dat dit een moeilijke zoektocht is. Helaas zegt de prijs niets over de kwaliteit en/of kennis. De enige manier waarop je echt zekerheid hebt, is het inhuren van een accountant, maar deze kosten wegen vaak niet op tegen de omzet. Iedereen in Nederland kan zichzelf boekhouder noemen. Wij zijn ook heel lang opzoek geweest en toen ik eindelijk een goed bedrijf gevonden had, gingen ze of met vervroegd pensioen of konden ze geen personeels verloning doen.

Je zou hem kunnen aannemen via een aparte B.V. Ik heb nu hetzelfde gedaan voor mij en mijn vrouw. Wij wonen en werken vanuit het buitenland. En verzuimverzekeraars vinden dit een verhoogd risico en denken dat er in Spanje geen arbo artsen zijn en dat er bij een kantoor ongeval een arts naar Spanje moet reizen. Met als gevolg een maandpremie die bijna net zo hoog is al de loonsom per maand. Laat je hier wel goed over inlichten bij je tussenpersoon, je wilt niet een beschuldiging van discriminatie oid hebben, of een medewerker hebben die het idee heeft niet bij het team te horen omdat hij een andere levensstijl heeft dan de andere medewerker.

Telt deze werkhouding ook voor de leiding gevende die je in de andere onderneming hebt of alleen voor de uitvoerende mensen? Ik heb hetzelfde probleem gehad. Ik had een onderneming in Spanje en in Nederland. Omdat er veel tijd zat in het binnenhalen van opdrachten, had ik te weinig tijd om mijn mensen goed op te leiden. Met het gevolg dat ik niet de kwaliteit kon leveren die ik wilde. Uiteindelijk heb ik de onderneming in Spanje gesloten en meer focus gelegd op Nederland. Inmiddels bedienen we het zuidwesten van Europa ook gewoon vanuit Nederland met lokale medewerkers en managers uit Nederland. Wat ik wil zeggen, is dat door soms een stap terug te nemen, je juist 2 stappen vooruit kan doen. Ik weet niet precies wat je buisness precies is, maar is het een idee, om je eerste onderneming sterker te maken en een manager intern op te leiden? In mijn branche, kan een externe managers inhuren kan voor een korte periode een zeer goede oplossing zijn, voor de langere periode wil je graag mensen die echt toekomst in je bedrijf willen hebben.

Om een Ubo werd niet gevraagd, wel om de vaste bestuurder van het voertuig. Dit ben ik niet zelf. Ik heb hier geen rijbewijs voor (de zoveelste machine waar ik alleen maar naar mag kijken ;-) ) Ik hou jullie op de hoogte.

Dat heb ik gezegd, heb haar ook de factuur toegestuurd icm het lease contract. Maar zei gaf aan dat de aandeelhouder dan de verzekerde is. Ik heb inmiddels een afspraak kunnen maken voor a.s. maandag met een "specialist" van autoverzekeringen. Dus ik denk dat we er wel uit gaan komen. Ik weet nu in ieder geval dat de bv wel degelijk de verzekerde kan zijn.

Ik heb hier juist hele nare ervaringen mee, van slecht voorgelicht als bewust verkeerde verzekeringen verkopen. Je weet immers nooit, als je zelf geen onderzoek doet, of ze je ook echt de beste verzekering verkopen. Daarom doe ik het tegenwoordig zelf. Alleen de verzuimverzekering gaat verplicht via een tussenpersoon.

Dank je wel voor je snelle reactie, dit is ook wat ik dacht. Ik ga het nog een keer proberen en anders vragen naar een manager, want deze verzekering is echt een stuk voordeliger dan de andere die ik gevonden heb.

Ik heb directeur en grootaandeelhouder een holding B.V., die holding is grootaandeelhouder van een werkmaatschappij. De werkmaatschappij heeft meerdere auto's bezit, deze auto's staan op naam van de B.V. Nu heeft de werkmaatschappij een vrachtwagen gekocht. Deze is deels betaald door een lease bedrijf, via een financial lease Het lease bedrijf zegt dat het bedrijf volledig eigenaar is. Nu ben ik aan het zoeken naar een autoverzekering. En deze zeggen dat het bedrijf geen eigenaar is, maar degene die de aandelen heeft. Op zich geen probleem, behalve dat de verzekeraar (Achema), niet wil verzekeren als ik in het buitenland woon. (Spanje) Tot zo ver vrij handelsverkeer in de EU. Dit speelde geen rol bij de B wagens, deze zijn verzekerd bij Unive. Deze is alleen een heel stuk duurder voor vrachtwagens. Weten jullie misschien of bijna alle verzekeraars dezelfde regels aanhouden als Achema en zit ik dus vast aan Unive, of is wat Achema vraagt uitzonderlijk.

In mijn ogen zijn competenties belangrijker dan je netwerk. Ik heb in het begin nooit echt een netwerk gehad, het is ook iets wat me nog steeds niet echt goed lukt. Onze nieuwe klanten komen door de kwaliteit en kennis en niet vanuit een gunfactor of dat mensen weten wie ik ben. Ik heb ook gemerkt dat de concurrenten die ik vroeger had veel sneller groeide dan ik. Dus voor snel succes is een balans tussen beide wel belangrijk, maar met veel doorzettingsvermogen kan een netwerk ook later opgebouwd worden

Dat dacht ik inderdaad ook, de grote vraag is alleen waar kanik deze wijsheid vinden.

In woon in het buitenland en reis voor werk een aantal keer per jaar naar NL voor zakelijke afspraken. Ik heb geen huis in Nederland. Mijn vorige boekhouder voerde de reiskosten op, als zakelijke kosten. Onze nieuwe boekhouder zegt dat dit niet de bedoeling is. En dat de belastingdienst dit niet accepteerd. Ik probeer nu uit te vinden wat de regels zijn. Maar kan op de website van deblastingdienst alleen de regels vinden mbt werken voor een NL bedrijf en werken in het buitenland. Weet iemand wat de regels zijn en wellicht ook waar ik dit kan vinden?

Ik zie ook alleen de reacties. Ik gebruik Firefox, maar heb voor deze gelegenheid even de stof van Google afgeblazen, maar ook daarmee zie ik alleen de reacties.

Dat is waar. Dus eigenlijk kom ik er niet onder uit. Dat is jammer want de dividend belasting is lager dan de loonheffing. (Waar deze regel natuurlijk ook voor bedoeld is)

helaas is ons terrein niet afgesloten, maar de sleutel is wel alleen te krijgen via de manager. Als ik die sanctie eraan hang, zou dat dan voldoende zijn?

Dus hoe kunje dan bewijzen dat hij akkoord is gegaan? Je hebt de producten al gebruikt dus terugsturen is geen optie meer. Ik ben bang dat als hij het heel hard gaat spelen, je uiteindelijk wel zal moeten betalen. Ik weet niet precies om welk bedrag het gaat, maar misschien kun je hem ook onder druk zetten dat je ergens anders gaat bestellen als hij dit niet netjes oplost. Denk je dat hij naar de rechter zal gaan om het openstaande bedrag, of is het zo weinig dat die kosten hoger zijn dan de baten?

Ik dacht altijd dat dit alleen van toepassing was op auto's die aan werkgevers gegeven werden. Toch maar even snel in orde maken, zou het vervelend vinden als 1 van mijn medewerkers ineens die bijtelling krijgt. Gelukkig gebruiken we de auto max 2 keer per maand, dus dat moet snel op te lossen zijn.

Dat wil natuurlijk niet zeggen dat deze vragen niet alsnog komen. Sorry ik lees verkeerd, je past de bijtelling al toe.

Wij hebben een personenauto op de zaak staan, dit omdat wij vaak vrachtwagens inhuren, de personenauto kan dan achterblijven bij het verhuurbedrijf. De auto wordt door niemand prive gebruikt en staat of bij ons voor de deur of bij het verhuurbedrijf. De auto staat op naam van de zaak (BV), is zakelijk verzekerd en de sleutel wordt in een afgesloten kluis bewaard, dus alleen in overleg met de manager kan de auito ingezet worden. Moet ik hier ook een km administratie voor bijhouden?

Heb je de goederen wel gehouden of heb j edie meteen terug gestuurd? Zonder de prijslijst en de algemene voorwaarden van het bedrijf te zien, is het heel moeilijk om een uitspraak te doen. Maar een prijslijst is geen offerte en al helemaal geen overeenkomst. Dat gezegd hebbende, vind ik het wel een rare manier van je leverancier, op deze manier is de samenwerking van hele korte duur. Wel nog een kleine tip voor de volgende keer, als je iets mondeling overeenkomt, stuur dan meteen daarna een email/whatsapp/sms/brief/postduif waarin je de afspraak bevestigd. Waarbij de truk is om in dit bericht een vraag te stellen, maakt niet uit wat, want als hij die vraag beantwoord heb je meteen je ontvangstbevestiging.

Is het mogelijk om dit column nog ergens te lezen? Via de higherlevel zoekfunctie komt hij bij mij niet meer boven, alleen het topic mbt het column.

Wij gaan switchen van boekhoudkantoor en nu is bij het nieuwe kantoor de vraag ontstaan of we wel of niet het gebruikelijk loon moeten toepassen bij mij als DGA. Ik woon en werk in het buitenland (Spanje), alle werkzaamheden die ik doe vinden plaats in mijn woonland, met uitzondering van financiële zaken. Alle activiteiten van het bedrijf vinden plaats in Nederland, daar is ook de inrichting (pand, wagenpark, personeel, inventaris en natuurlijk omzet) Ik betaal mijn inkomstenbelasting Spanje. De leiding van het bedrijf is in Nederland, voor financiële beslissing, reis ik naar Nederland (grote aankopen, boekhoudkundig overleg) De conclussie doe het vorige kantoor had waren de volgende: - Ik ben geen fiscaal inwoner van Nederland (Ik heb geen persoonlijke bezittingen in Nederland, zoals een huis, auto oid) - De fiscale verstigingsplaats van de BV is in Nederland, alle activiteiten en de leiding wordt in Nederland gevoerd. - Ik betaal inkomstembelasting in mijn woonland - Ik betaal vennootschapsbelasting in Nederland - Er is nog geen dividend uitgekeerd. - mijn belang in de het bedrijf is 100% Het belastingverdrag tussen Spanje en Nederland is van voor 1997, dus voor de tot standkoming van de Nederlandse gebruikelijk loonregeling. Dus volgens mij mag mijn salaris daardoor dus lager zijn dan het gebruikelijk loon. Hoe zien jullie dit?

Goede instelling! Hou er financieel nog wel even rekening mee dat er wat boetes en naheffingen zullen volgen. Rentes zijn gelukkig niet zo hoog op dit moment. Vergeet ook je inkomsten belasting te doen. Uitstel aanvragen kan alleen gedaan worden door een boekhouder (als ik me niet vergis) Tot slot heb je nog 6,5 uur om je aangifte 2de kwartaal 2024 in te sturen en betalen. Let op een u aangifte doen om er makkelijk van af te zijn, kan heel negatief uitpakken bij een controle. En dan nog 1ste kwartaal 2024.