Sevn77

In principe zou het betekenen dat ik anderen zal laten werken voor opdrachtgevers en ~80-100 per uur in rekening zal brengen bij deze laatstgenoemde. Een beetje ZZP'er (vaak ook een selecte groep met meer ervaring) is niet gek en vraagt ook al snel 60-75+ per uur; een te kleine marge dus. Als ik anderzijds een vacature opzet met een salaris van 3500 (ofwel voor mij qua kosten 20-40% meer) dan is mijn marge veel groter (en ook het aanbod). Je zou kunnen stellen dat over het algemeen loonwerkers inderdaad te weinig betaald krijgen.

Momenteel ben ik bezig met het uitbreiden van mijn werkzaamheden als freelancer naar een klein bedrijf. Door te werken met andere ZZP'ers zou er qua winst maar weinig overblijven, maar daar is wat op bedacht: loondienst. Mijn idee is om een nieuwe BV op te richten en in de eerste periode zelf de werkzaamheden te verrichten. Zodra ik mijzelf daarmee kan onderhouden (ofwel de cash flow goed is) en ik de business kan opschalen door simpelweg meer handjes aan het werk te zetten zou ik de eerste 1 á 2 werknemers in dienst willen nemen. Waar ik mij goed bewust van ben is dat loondienst ook een keerzijde kent op financieel gebied: ziekte. Ik kan mij heel goed voorstellen dat, ondanks dat het bedrijf redelijk loopt, een ziek persoon (langdurig) in een vroeg stadium fataal kan zijn voor een startende onderneming. In een dergelijk geval zal ik natuurlijk proberen de boel overeind te houden, maar ik wil niet op zo'n situatie moeten toeleggen. Mijn vraag is dan ook: hoe verlopen dit soort cases? Is het een kwestie van een faillissement aanvragen zodra het geld op is of kan er alsnog aanspraak worden gemaakt op mijn privévermogen onder hem mom van wanbeleid ("je had in deze situatie geen personeel in dienst moeten nemen want je had kunnen weten dat het in mindere tijden financieel niet zou lukken"). Uiteraard kan ik werken met 3x 7-maanden contracten alvorens een vast dienstverband, maar goed, even afgezien daarvan.

Laat ik vooropstellen dat ik alle input op dit forum op prijs kan stellen en hier tot op heden al veel aan gehad heb. Helaas merk ik wel dat je hier een persoonlijke mening laat doorschemeren: je vindt het namelijk maar niks dat ik probeer een vrijwillige verzekering aan te vragen bij het UWV door een ander pad te bewandelen dan het gross; met als reactie dat het allemaal niet kan / bestaat. Of het is onwetendheid, dat kan ook natuurlijk. Het enige dat ik wil is mijn gezin financieel kunnen ontlasten als het ooit wat tegenzit; dit in lijn met de bestaande wet- en regelgeving. Wat anderen daarvan vinden interesseert mij 0,0. Aldus correspondentie met het UWV is het prima mogelijk om ondernemer te blijven en daarnaast, dan wel part-time, in loondienst te gaan om te voldoen aan de aanvraagcriteria. Tevens blijkt hieruit dat de hoogte van het vastgestelde dagloon bepaald wordt o.b.v. (een prognose) van wat je als ondernemer verdiend (op fulltime basis) en in geen enkele vorm verband houdt met de mate waarin voorgaand als zelfstandige / werknemer is gewerkt. Dat heb ik, zwart op wit.

Wellicht wat offtopic, maar goed, ik kan nergens een officiële bron vinden waaruit dit blijkt

Worden voor uitzendkrachten (lees: men die werkt onder een uitzendovereenkomst, afgezien van een uitzendbeding of niet) ook werknemersverzekeringen betaald?

Bedankt voor het antwoord! Helaas kon het UWV mij hier telefonisch geen eenduidig antwoord op geven. Wel gaven zij aan dat de hoogte van het dagloon van de vrijwillige WIA bepaald zou moeten worden aan de hand van de verwachte inkomsten (/ e.v.t. al beschikbare cijfers) als ondernemer. Expliciet werd mij verteld dat het salaris uit het voorgaande dienstverband geen invloed zou hebben op de hoogte van het dagloon.

Normaliter is het belangrijk om binnen 13 weken én na een dienstverband van minstens een jaar jezelf aan te melden bij het UWV voor een vrijwillige WIA verzekering. Stel dat er niet aan bovenstaande voorwaarden is voldaan maar je je toch voor een vrijwillige WIA wilt aanmelden. Is dit dan bijvoorbeeld mogelijk door: In dienst te gaan (bijvoorbeeld via een 0-uren contract) voor een jaar Extra vraag: is iemand met een 0-uren contract per definitie "verplicht verzekerd" (aldus de definitie van het UWV)? Actief te blijven als ZZP'er gedurende dit jaar

Zowel @Rik · als @Cosara houden er een ander standpunt op na. Beiden hebben een uitstekende reputatie op dit forum, maar de vraag is dus wat nu daadwerkelijk klopt...

Tijdens het doen van mijn eerste aangifte belasting als ZZP'er krijg ik in ieder geval een hele duidelijke melding: "Het totaalbedrag bij 'Winstberekening' (€X) is niet gelijk aan het bedrag bij 'Winstberekening volgens Winst-en-verliesrekening' (€X)". Stel we nemen als gegeven dat de winstberekening aldus de WeV-rekening 10.000 is. Verder heb ik geen zakelijke rekening, ofwel, de omzet/winst staat dus al direct op mijn eigen privé rekening. Er zijn verder geen activa in het bedrijf. Klopt het dat ik nu dus, ondanks dat het geld op mijn privé rekening staat, ik die 10.000 moet opgeven bij "Liquide middelen" (en aan de andere kant bij het Eigen Vermogen )? Zo ja, moet ik vervolgens nog iets doen om aan de BD duidelijk te maken dat de liquide middelen geen deel uitmaken van het bedrijfsvermogen maar van mijn eigen privé vermogen (of haal ik nu dingen door elkaar aangezien "ik" belastingtechnisch gewoon het bedrijf ben)?

Als ik (ZZP) vorig jaar een apparaat t.w.v. 300 (incl. btw) zakelijk heb aangeschaft (en het dus direct heb afgeschreven), en deze voor 250 wil doorverkopen aan een particulier op marktplaats: moet ik over deze 250 dan BTW rekenen of niet? Zo niet, klopt het dat ik deze 250 dan optel bij de omzet van dit jaar en daarom dus meer inkomstenbelasting betaal dit jaar?

Ik heb het vermoeden dat onderstaande stelling waar is, maar ik ben er niet 100% zeker van: "Bedrijfsmiddelen die direct per bank zijn aangeschaft <€450 komen niet terug op de balans, dit aangezien het ineens worden afgeschreven als zijnde kosten" Mocht het bedrag boven de 450 zijn dan komt dit vanzelfsprekend wel terug op de balans gedurende de afschrijfperiode; nietwaar?

Als ik de tool "Ik lever diensten in en uit het buitenland – wat doe ik vanaf 1 juli 2021 met de btw?" van de BD gebruik dan kom ik uit op het feit dat de diensten die ik lever belast zijn in het land van de afnemer; in mijn geval een Amerikaans bedrijf. (ik ben ZZP'er) Dit komt er dus op neer dat ik een factuur opstel, zonder btw en deze dienst ook niet opgeef in de btw-aangifte. Wat ik mij dan ook afvraag; hoe geef ik deze omzet door bij de jaarlijkse IB aangifte aangezien ik hier natuurlijk wel inkomstenbelasting over zal moeten betalen. Normaliter zou dit, neem ik aan, automatisch aangevuld moeten worden o.b.v. de eerder ingevoerde gegevens van de aangifte omzetbelasting.

Het is mogelijk om BTW van onderhoud/gebruik van een privé auto gedeeltelijk (zakelijke kilometers %) af te trekken (in dit geval gaat het om een ZZP'er). Normaliter zou je dus aan het einde van het jaar kijken hoeveel je totaal hebt gereden en hoeveel zakelijk, om zo te bepalen hoeveel procent je zakelijk hebt gereden. Trek je deze BTW dan af in de omzetbelasting aangifte van het laatste kwartaal van het jaar, of gaat dit middels correcties op eventuele vorige kwartalen?