Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
Patrique
Patrique
Bij eerdere zoektochten op dit forum kwam ik veel informatie tegen maar veel daarvan sloot net niet aan op ons concept, ik weet dus nog steeds niet wat kan.
Wij willen als bedrijf studenten inhuren om hen vervolgens bij andere opdrachtgevers aan het werk te zetten. We bieden de studenten allereerst een cursus van een paar dagen aan waarna ze aan de slag kunnen. Omdat wij geen zin en niet de capaciteit hebben om hen als werknemer in dienst te nemen en omdat dit bovendien veel geld en administratie kost zijn er zover ik weet twee mogelijkheden:
-Ze werken als freelancer
-Via een payrollsysteem
We kunnen er vanuit gaan dat een student maximaal € 6000,- euro per jaar verdient, ze doen het namelijk allemaal als bijbaan.
Is het nu mogelijk om de studenten aan het werk te zetten als freelancer?
(ze hoeven niet bij de kvk te zijn ingeschreven aangezien dat sowieso in de desbetreffende branche niet hoeft).
Stel wij willen hen een salaris geven van €14,- per uur.
We geven hen een opdracht, zij factureren ons, wij maken die 14 euro over en zij moeten zelf belasting aangifte doen (maar omdat ze onder de belastingvrije voet zitten betalen ze niets) ?
Dit houdt in dat wij hen geen vakantiegeld ed. hoeven te betalen en volgens mij ook dat zij zelf verantwoordelijk zijn voor verzekeringen ed.
Is het verplicht om ze een VAR-verklaring te laten tekenen of is dit de verantwoordelijkheid van de student zelf? Ze kunnen dit immers ook niet doen en aan het einde van het jaar hun verdiende bedrag invullen als 'inkomsten uit overige werkzaamheden'. Het is immers een bijbaan.
Daarnaast zijn er ook enkele criteria aan het freelancen verbonden. Maar... wie is er verantwoordelijk voor deze criteria? (zoals bijvoorbeeld het aantal gewerkte uur, aantal opdrachtgevers etc..)
En betekent het minium van 3 opdrachtgevers dat er 2 andere bemiddelingsbureau's zoals wij moeten zijn, of geldt het ook dat wij als bedrijf met meerdere relaties werken?
Kortom: is het inhuren van freelancers mogelijk of is dit geen optie!?
DOEN!DOEN!DOEN!DOEN!
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
4 antwoorden op deze vraag