Saho Geplaatst: 19 maart 2008 Geplaatst: 19 maart 2008 Saho Newbee 5 0 Hallo, Het gaat om het volgende. Mijn man heeft een klussenbedrijf. Als een klus uitloopt, dan maakt hij dat op zaterdag af. Een vriend van ons helpt hem dan wel eens met allerhande werkzaamheden. Nu willen we dat natuurlijk graag belonen in de vorm van een geldelijke vergoeding. Ik zou echter alleen niet weten of dat kan en hoe dat geboekt moet worden. Mag je iemand die af en toe eens helpt (een privepersoon) een vergoeding geven ? En kan dat dan gewoon uit kas geboekt worden? Alvast bedankt Sabrina Horst Link naar reactie
0 renep Geplaatst: 19 maart 2008 Geplaatst: 19 maart 2008 renep Legend 2,4k 117 Mag je iemand die af en toe eens helpt (een privepersoon) een vergoeding geven? Natuurlijk, dat is salaris. Je bent niet de eerste die op dat idee komt ;) René Applinet - informatieve websites | Lancelots - informatie en forum voor freelancers / zzp'ers Link naar reactie
0 odeon Geplaatst: 19 maart 2008 Geplaatst: 19 maart 2008 odeon Legend 2,3k 148 Je boekt: Vergoeding arbeid aan Kas De vriend moet deze inkomsten aangeven als resultaat uit overige werkzaamheid. Indien hij onder gezagsverhouding bij je man staat, en daar lijkt het wel op, is er sprake van een dienstbetrekking en moet er een loonadministratie gevoerd worden. Je kunt natuurlijk ook gewoon het huishoudgeld verhogen en hem daaruit betalen :). Dat laatste is uiteraard als grapje bedoeld. Succes, Odeon Link naar reactie
0 Saho Geplaatst: 19 maart 2008 Auteur Geplaatst: 19 maart 2008 Saho Newbee 5 0 Bedankt voor de reactie Wat ik me ook afvraag is hoe het dan verzekeringstechnisch zit. Stel je voor dat hem iets gebeurd, bv hij breekt een been. Hij is niet in onze loondienst (kan ook niet want we zijn zzp), maar gaat wel mee om ons te helpen, al dan niet tegen een vergoeding. Weet iemand dat? Sabrina Horst Link naar reactie
0 nimda Geplaatst: 24 maart 2008 Geplaatst: 24 maart 2008 nimda Super Senior 196 6 het lijkt me handig om het wat te formaliseren, geef die persoon een contract en zorg dat hij ook ZZP'er wordt. laat hem een VAR regelen e.d. hij is in elk geval zelf verantwoordelijk voor schade bij ongelukken, voor zover ik weet. alleen als je zijn werkgever bent, ben je verantwoordelijk voor schade en loondoorbetaling bij ziekte het valt me op dat dergelijke mondelinge afspraken uiteindelijk tot grote problemen leiden. beter is altijd om alles netjes op papier te regelen, ook met de meest betrouwbare personen. http://www.analyzethat.nl -> Reporting, Data Integratie, Geavanceerde analytics, Data en Process mining Link naar reactie
Saho
Saho
Hallo,
Het gaat om het volgende.
Mijn man heeft een klussenbedrijf. Als een klus uitloopt, dan maakt hij dat op zaterdag af.
Een vriend van ons helpt hem dan wel eens met allerhande werkzaamheden.
Nu willen we dat natuurlijk graag belonen in de vorm van een geldelijke vergoeding.
Ik zou echter alleen niet weten of dat kan en hoe dat geboekt moet worden.
Mag je iemand die af en toe eens helpt (een privepersoon) een vergoeding geven ? En kan dat dan gewoon uit kas geboekt worden?
Alvast bedankt
Sabrina Horst
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
4 antwoorden op deze vraag