Voorbeeld of Sjabloon van bonussysteem

[evo1020]

Hallo ,

 

Wij hebben een bonussysteem ingevoerd naar engineers toe. Dit is vooral op basis van aantal billable dagen en customer satisfaction.

Ik zou graag naar de delivery managers tevens een systeem willen invoeren en dit baserende op de contributie (winst ) van het departement.

 

Hebben jullie een sjabloon om me op weg te zetten. Ik weet dat bonus een maatwerk is, doch zijn er xls files waardoor ik het warm water niet meer dien uit te vinden.

 

Alvast hartelijke dank !

gr,

Evo

[John B]

Hallo Evo,

 

Ik kan je niet aan een template helpen, maar heb wel wat suggesties:

 

- zorg in je bonussysteem voor een piramide-constructie, m.a.w. de doelstellingen die je bij de engineers neerlegt, zullen op de een of andere manier terug moeten komen bij de managers, anders gaan ze elkaar tegenwerken; het coachen van de engineers in het maximaliseren van hun bonus moet dus bijdragen aan het behalen van de bonus door de manager; en uiteraard moeten alle inspanningen bijdragen aan de doelstellingen van de totale organisatie

 

- zorg voor een goede balans tussen de doelstellingen; welke medewerker/manager mag welke keuzes maken, m.a.w. als je een klant tevreden kunt maken, maar dit gaan ten koste van je billable uren of de winstmarge, wie hakt dan welke knoop door

 

- vaak zul je gaandeweg wat moeten stoeien met de wegingsfactoren, dus maak je model niet al te star, als het bonussysteem een verkeerd (bij)effect blijkt te hebben, moet je de vrijheid hebben om te kunnen bijsturen; goede communicatie is hierbij essentieel

 

- zorg ook voor een goede balans tussen korte en lange termijn, dat voorkomt dat mensen zich alleen gaan richten op de bonus van dit jaar

 

- in mijn ervaring krijg je altijd discussie over beinvloedbaarheid van de resultaten en op management-niveau moet je daar in de doelstellingen anders mee omgaan (bredere scope) dan op medewerker-niveau

 

Mocht je vragen hebben of je model een keer willen spiegelen, dan mag je me altijd PM-en.

 

Groet,

 

John