50% aandeelhouder BV en nieuw beginnen

[deesje]

Hallo,

 

Ik heb een vraag met betrekking tot het beeindigen van de samenwerking met een partner in een BV. We zijn beide voor 50% aandeelhouder. De samenwerking verloopt moeizaam evenals de communicatie. We hebben al geprobeerd met een onafhankelijke tussenpersoon de boel weer op orde te krijgen maar dit blijkt ook niet te werken. Het is zo dat ik 80% van de werkzaamheden voor de BV doe en mijn partner de kantjes er vanaf loopt. Nu heb ik voor een jaar terug aangeboden hem uit te kopen maar dat was voor hem geen optie. Hij is niet instaat de BV voort te zetten, hij heeft geen zicht op wat een eigen bedrijf inhoud en dus is het geen optie om mij zelf door hem te laten uitkopen. Op dit moment is de financiele situatie van de BV ook niet optimaal.

 

Nu is het zo dat ik een aanbod heb gekregen op een andere locatie opnieuw te beginnen. Hoe kan ik er voor zorgen dat ik deze kans kan nemen maar dan zonder partner. Het liefst zou ik ook zonder hoge kosten voor advocaat, e.d. het geheel rond willen maken. Ik wil ook niet dat mijn partner met de problemen blijft zitten.

 

Heeft iemand een idee?

[ronaldinho]

Je zal moeten uitvogelen wat je medevennoot beweegt.

 

Wat is er in de statuten geregeld over uittreding, ontbinding, verkoop, etc.? En staat er ook iets over doorslaggevenheid bij tegenstellingen (dus bij het staken van de stemmen bij de AVA)?

 

Uiteindelijk zul je overigens voor jezelf moeten kiezen. Als hij zichzelf niet wil helpen, hoef jij hem ook niet uit de problemen te houden. Dat is wel het laatste redmiddel, maar wel een om niet te vergeten.

[deesje]

@ronaldinho

 

Wat mijn partner beweegt is geloof ik alleen maar de titel "directeur", verder zijn de beweeg reden onbekend.

In de statuten staat een heleboel, maar over doorslaggevenheid bij tegenstellingen kan ik zo niet zeggenn maar wat houdt dit dan in en wat kan ik er mee?

 

Het is moeilijk voor jezelf te kiezen als je partner alles tegen werkt. Ik heb hem aangeboden hem uit te kopen of hij mij maar beide is geen optie voor hem. Misschien kan ik het ook wel begrijpen waar krijg je het salaris van een directeur en hoef je nog niet eens zo hard te werken als een normale medewerker? Ik kan dat niet ik heb gekozen voor een eigen bedrijf en zal er ook alles aan doen om dit zo goed als mogelijk te laten lopen. Maar dat brengt mij nog niet dichter bij een oplossing.

 

Dus als iemand een idee heeft hoor ik het graag.

[ronaldinho]

Wanneer de aandelen/zeggenschap 50/50 is verdeeld, is het niet onverstandig om vooraf af te spreken wat er gebeurt als jullie het niet met elkaar eens zijn. Dat kan in de statuten staan, of in een aandeelhoudersovereenkomst. Met name voor de beloning en het ontslag/benoemen van bestuurders is dat eigenlijk noodzakelijk.

 

Als er niets over is afgesproken, dan wordt het een lastig verhaal. Als hij zich niet aan de afspraken houdt en je kunt dat bewijzen, kun je naar de ondernemingskamer stappen en die vragen hem te ontslaan. Van hem afkomen als aandeelhouder is een ander verhaal.