Wie te benaderen

[James]

Hallo,

 

Ik ben in de avond uren een een e-learning bedrijf begonnen. Ik specialiseer me in het maken van simulaties van bedrijfsspecifieke software applicaties. Denk bijvoorbeeld aan specifieke boekhoud pakketten of kassa software. Deze e-learning pakketten kunnen demo's zijn maar ook testen (examens).

Momenteel heb ik een paar klanten waar ik voor werk, dit is via mond op mond reclame gegaan.

Het is niet zo dat ik dit nu fulltime kan gaan doen. Ik moet dus bedrijven aanschrijven.

 

Mijn vraag aan jullie is dus: wie moet ik in een bedrijf aanschrijven?

De HR manager of de ICT manager?

 

De HR manager is meestal ook degene die over trainingen gaat. Uit ervaring weet ik dat de HR manager niet goed op de hoogte is wat voor software applicaties er allemaal zijn in het bedrijf.

En de ICT manager weet over het algemeen niet hoe goed de trainingen zijn en wie training nodig heeft (in bijvoorbeeld de boekhoud afdeling waar mensen met bijv. exact werken).

 

Jame

[Jeroen Bakker]

M'n gevoel zegt direct: de HR-manager. Die moet het in gaan zetten als onderdeel van de training van de mensen, de IT-afdeling is daarbij enkel ondersteunend.

 

Maar wat let je om het eens te testen, benader bij soortgelijke bedrijven de HR-manager en bij anderen de IT-afdeling, en meet de reacties.