Het volgende is aan het hand. Ik krijg binnenkort mijn ontslag v.w.b. mijn baan van 40 uur om bedrijfeconomische reden.
Naast mijn baan, sta ik (samen met mijn vrouw) op braderieeen en jaarmarkten op zaterdag en zondag. Wij zijn geregistreerd bij de KvK met een VOF,sinds enkele jaren. Ik ben 59 jaar en de verwachting is dat ik 38 maanden WW zal krijgen.
Nu was het plan om mijn werkzaamheden in de poffertjes uit te breiden naar doordeweeks.
Poffertjes is geen product voor een weekmarkt, dus dit zal dan moeten gebeuren op de jaarmarkten en braderieeen.
Deze markten zijn niet op een vaste dag, dus ik zal op wisselende dagen moeten werken.
Ik heb gelezen dat je definitief dagen kwijt ben, als je bijvoorbeeld achteraf opgeeft, hoeveel je gewerkt hebt.
Dus 1 week 27 uur gewerkt, definitief 27 uur gekort, gedurende de rest van de WW periode.
Dat is een groot risico voor mij, omdat het een wisselend aanbod is van deze markten. In de winterperiode bijna geen.
Is het mogelijk, dat ik een aanvraag doe voor bijv. 3 dagen WW en 2 dagen vrij van sollicitatieplicht, maar wel de afspraak kan maken met het UWV, dat dit wisselende " vrije" dagen zijn in de week.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
jimi
jimi
Goedeavond,
Het volgende is aan het hand. Ik krijg binnenkort mijn ontslag v.w.b. mijn baan van 40 uur om bedrijfeconomische reden.
Naast mijn baan, sta ik (samen met mijn vrouw) op braderieeen en jaarmarkten op zaterdag en zondag. Wij zijn geregistreerd bij de KvK met een VOF,sinds enkele jaren. Ik ben 59 jaar en de verwachting is dat ik 38 maanden WW zal krijgen.
Nu was het plan om mijn werkzaamheden in de poffertjes uit te breiden naar doordeweeks.
Poffertjes is geen product voor een weekmarkt, dus dit zal dan moeten gebeuren op de jaarmarkten en braderieeen.
Deze markten zijn niet op een vaste dag, dus ik zal op wisselende dagen moeten werken.
Ik heb gelezen dat je definitief dagen kwijt ben, als je bijvoorbeeld achteraf opgeeft, hoeveel je gewerkt hebt.
Dus 1 week 27 uur gewerkt, definitief 27 uur gekort, gedurende de rest van de WW periode.
Dat is een groot risico voor mij, omdat het een wisselend aanbod is van deze markten. In de winterperiode bijna geen.
Is het mogelijk, dat ik een aanvraag doe voor bijv. 3 dagen WW en 2 dagen vrij van sollicitatieplicht, maar wel de afspraak kan maken met het UWV, dat dit wisselende " vrije" dagen zijn in de week.
Groet Jimi
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
1 antwoord op deze vraag