• 0

Wetswijzigingen 1 juli 2015

Aanbevolen berichten

1 antwoord op deze vraag

  • 0

Dank je wel Miki, een erg handig overzicht.

 

Wat mij vooral opvalt is de enorme strijd die zich afspeelt rondom het wel niet vast contract moeten aanbieden aan Payrollers, aanpakken van schijnconstructies, tijdelijke medewerkers krijgen eerder vast dienstverband, enz.

 

De overheid wil door middel van regelgeving meer rechten voor tijdelijke werknemers maar je kan op je vingers natellen dat werkgevers hierdoor minder snel mensen in dienst gaan nemen omdat ze het niet aandurven.

 

Als je geluk hebt verbeteren dus je rechten als flexwerker. Maar de mensen die hierdoor een baan mislopen zijn juist slechter af. Die blijven óf werkeloos, óf ze komen in Uber-achtige super laagbetaalde baantjes terecht.

 

Ik ben benieuwd hoe dit gaat aflopen.

Nooit had ik het oude tuinhuis moeten verlaten

Link naar reactie
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Hide Sidebar
  • Wil je onze Nieuwsflits ontvangen?
    Deze verzenden we elk kwartaal.

  • Wie is er online?
    1 lid, 103 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 75.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.