Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
Mikky Vrolijk
Mikky Vrolijk
Vanaf 2018 wordt de systematiek van premiekortingen vervangen door loonkostenvoordelen (LKV). Net als premiekortingen, maken LKV het voor werkgevers financieel aantrekkelijker om mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in dienst te nemen. Het verschil met premiekortingen is dat de Belastingdienst bij LKV achteraf een tegemoetkoming uitbetaalt op basis van het aantal verloonde uren in een jaar, i.p.v. dat u de premiekorting zelf per aangiftetijdvak met de verschuldigde premies moet verrekenen.
Er zijn drie soorten loonkostenvoordelen:
• Het loonkostenvoordeel oudere werknemer (€3,05 per verloond uur, maximaal € 6.000) voor werknemers vanaf 56 jaar die uit een uitkeringssituatie komen.
• Het loonkostenvoordeel arbeidsgehandicapte werknemer (€3,05 per verloond uur, maximaal € 6.000) voor werknemers die uit een WIA uitkering komen, werknemers met een WIA uitkering die hun werk volledig of deels hervatten en werknemers die minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn.
• Het loonkostenvoordeel doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden (€1,01 per verloond uur, maximaal €2.000) voor mensen die in het doelgroepregister banenafspraak van het UWV zijn opgenomen en mensen met een scholingsbelemmering.
De werkgever heeft recht op LKV zolang de dienstbetrekking bestaat, maar maximaal 3 jaar (maximaal 1 jaar bij een herplaatste werknemer) en uiterlijk totdat de werknemer de AOW-leeftijd bereikt.
Meer informatie over premiekortingen en lage-inkomens kun je hier lezen >>>
Oók is er een regelhulp welke je inzicht geeft of je als werkgever recht hebt op premiekortingen of het lage-inkomensvoordeel.
Met deze regelhulp van de Rijksoverheid stel je dit in maximaal zeven stappen vast. Ook krijg je informatie over de hoogte, duur en het toepassen van de premiekortingen of lage-inkomensvoordeel.
Wil je vervolgens weten hoe hoog de premiekorting of lage-inkomensvoordeel in jouw situatie is, vul dan de premiekortingen, lage-inkomensvoordeel en loonkostensubsidie calculator in.
Netwerken: Het gaat er niet om wie je bent, maar wie je kent !
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
0 antwoorden op deze vraag