Johnvdk

Beste lageveld. Ik vindt het een griezelig verhaal. Je bent op dit moment aansprakelijk voor de daden die de bv heeft gedaan in het verleden en je blijft dat ook zolang de bv bestaat en jouw eigendom is. Ik zal je de waterloo's besparen van wat we van dichtbij hebben meegemaakt van (voordelig) aangeschafte bv's. Als ik je en tip mag geven.: zie dat je er vanaf komt of laat je op z''n minst uitschrijven bij de kvk als bewindvoerder/bestuurder. m.vr.gr. john www.indumatic.nl

Producten met een externe energiebron (alles wat geen spierkracht is) moeten voldoen aan de zogeheten “machine richtlijnen” en de hieraan verbonden “declaration of confirmity” Deze verklaring verwijst naar de Nen-normen waaraan de machine/mechaniek moet voldoen.. Dit houdt in dat het de gehele “machine” per onderdeel in kaart wordt gebracht en er per onderdeel een gevaren klasse “waardering” wordt gegeven. Aan de hand van deze gevaren audit dienen er veiligheidsmaatregelen in de “mechaniek” te zijn aangebracht zodanig dat er geen gevaar voor de gebruiker is. Nu blijft er natuurlijk nog de vraag over of er bij een ongeluk al of niet volgens de gebruiksaanwijzing is gewerkt of dat het ongeval is ontstaan door ondeskundig gebruik. Als het nader onderzoek uitwijst dat de genomen veiligheidsmaatregelen en de bijbehorende gebruiksaanwijzing onvoldoende zijn en dat deze “tekortkoming” de oorzaak is van het ongeval/letsel dan wordt de leverancier/producent hierop aangesproken. De juridische aansprakelijkheid gaat tot aan de rechtspersoon. (in Nederland) De W.A.B.verzekering (wettelijke aansprakelijkheid bedrijven) dekt een dergelijke aansprakelijkheid niet omdat , gevolge het resultaat van het onderzoek, niet is voldaan aan de wettelijke verplichtingen. M.vr.gr. John www.indumatic.nl

Een personeelsvereniging is veelal ontstaan uit initiatief van het personeel en heeft geen juridisch karakter of binding met de onderneming. Als de vereniging wordt opgeheven dienen de donaties op evenredige wijze te worden terugbetaald aan de leden. Fatsoenshalve dien je ook de ontvangen bijdrage van de directie/bedrijf terug te betalen. Als je deze bedrage verdeeld onder de deelnemende personeelsleden is dit feitelijk een (verkapt) salaris/beloning. M.vr.gr. John.

Wat is afschrijven? Bij het bepalen van de winst houdt je rekening met de aanschafkosten van de bedrijfsmiddelen: je trekt die kosten af van de opbrengsten. Omdat bedrijfsmiddelen een aantal jaren meegaan, mag je niet alle kosten van de opbrengsten aftrekken in het jaar van aanschaf. In plaats daarvan moet je afschrijven. Dat houdt in dat je de kosten verdeelt over de jaren waarin je het bedrijfsmiddel gebruikt. In elk jaar kunt je dus een deel van de kosten van de opbrengsten aftrekken Op bedrijfsmiddelen die u minder kosten dan € 450, hoeft je niet af te schrijven. Je mag die kosten volledig aftrekken in het jaar van aanschaf. De mate waarin je investeringen als aftrek of afschrijvingspost opvoert in je balans is bepalende voor de mate van de belastingen en is dus ook medebepalend voor de balanstechische groei van je bedrijf. Bijv. een investering van 1000.- euro schrijf je af in 3 jaar. De investering wordt dus "geactiveerd" en komt als waarde op je balans te staan, waardoor je bedrijf wat "rijker" geworden is. Je zou dit bedrag ook in een keer kunnen afschrijven door het op te voeren als kosten (e.e.a. is afhankelijk van de aard vd investering) Het bedrag wordt nu als kosten geboekt. (Je bent nu in je balans niet rijker geworden.) De keuze die je hierin maakt is afhankelijk van je winst verwachting. Daarnaast heb je natuurlijk ook de mogelijkheid gebruik te maken van de investeringsaftrek. zie tabel meer dan niet meer dan Investeringsaftrek (2003) € 2.000 € 33.000 25% € 33.000 € 64.000 22% € 64.000 € 93.000 19% € 93.000 € 124.000 16% € 124.000 € 155.000 13% € 155.000 € 186.000 11% € 186.000 € 217.000 8% € 217.000 € 248.000 5% € 248.000 € 279.000 3% € 279.000 -- 0% Succes. Johh

Beste Witz. Als de tekst zoals in artikel 3 niet meer is als beschreven dan heeft je werkgever een voor hem slechte overeenkomst. Je maakt weliswaar gebruik van “opgedane bedrijfskennis / informatie ” maar dit wil niet zeggen dat je niet voldoet aan de afgesproken geheimhouding. Het opstarten van een eigen bedrijf houdt “per definitie” niet in dat je gegevens van je huidige werknemer openbaar maakt. Je huidige werkgever (of aanstaande concurrent) zal “openbaarmaking” moeten kunnen aantonen. John www.indumatic.nl

Textilioot Klopt, is geen 3e partij, verkeerd gelezen, excuseer. Je kunt in dienst treden van zowel de je pers. bv als ook in de werkmij. In dienst van je pers.bv t.o.v.de werkmij. heeft meer voordelen. Via je pers.bv kun je een stukje pensioen opbouwen zowel in de bv als ook via een verz.mij. Daarnaast kun je ook salaris reserveringen doen. Mits je je pers.bv laat registreren als een bedrijf waarin activiteiten plaatsvinden.(dus niet alleen registreren als een belegg.bv) dan kun je in je werkmij investeren en btw verrekenen. (ook activa die je eventueel privé kunt gebruiken) Dit alles zou eventueel ook via de werkmij. kunnen. Echter op het moment dat het met deze werkmij fout gaat dan ben je een groot deel kwijt. Komt nog bij dat een aantal instanties zoals KvK.,brancheorganisaties, Arbo-diensten e.d. hun contributie bepalen a.h.v. het totaal aantal fte’s. Als je jezelf detacheert via je pers.bv val je niet onder het totaal aantal fte.s in de werkmij. en betaal je mogelijk een lagere bijdrage. M.b.t. de belastingdienst. Deze maakt geen onderscheid in “branche”. Omdat de beheermij en de werkmij een fiscale eenheid zal gaan vormen voert de belasting dienst een toetsing uit om te bepalen of de fiscale constructie niet met voorbedacht rade is opgezet om op korte termijn de zaak te failleren. Succes John

De constructie is goed. Ik zie twee partijen die elk een pers.bv. hebben. deze bv' s zijn eigenaar van een beheermij en deze beheermij heeft een dochter (de werkmij). Zorg wel dat een van de 2 pers.bv.'s de meerderheid heeft in de beheersmij. Een verdeling op basis van 50/50 moest vlg.mij optiek verboden worden omdat, als op termijn beide partijen het oneens worden, het uitloopt op een ramp. Dit kun je ook ondervangen door een derde partij (coach) erin te betrekken met enkele aandelen, die bij onderlinge problemen middels zijn stemrecht zaken kan aansturen. De constructie zoals aangeven zal wel door de belastingdienst moeten worden goedgekeurd omdat deze vorm m.n in de bouw als sterfhuisconstructie werd/wordt gebruikt. Grote voordeel van deze constructie is dat elk van de partijen op termijn zijn eigen deel in de beheermij kan verkopen waarbij de opbrengst belastingvrij in de pers.bv vloeit. Daarnaast wordt het prive gedeelte goed afgeschermd. De beloning vindt plaats middels een managementfee die door de werkmij door facturering aan de pers.bv's wordt betaald.(incl.btw.) De werkmij huurt jullie in als manager via je pers.bv. Daarnaast kunnen in de pers.bv een aantal leuke aftrekposten worden gecreeerd.(ook in de pensioensfeer) Succes. John www.indumatic.nl

Beste Math. De stappen zoals edward aangeeft zou je kunnen doorlopen om zoveel mogelijk zekerheid te krijgen. 100% zekerheid heb je nooit omdat ook de verkoper kan worden verrast door bijv. claims op producten of diensten die al enkele jaren geleden zijn geleverd.(check hiervoor de verkoopvoorwaarden). Het komt nog steeds voor dat de koper a.h.v. verkooptekts van de verkoper de "aanname" doet dat het wel goed zit. Een aanname blijft een aanname en geeft geen zekerheid. Je kunt risico's vermijden door alleen een activa transactie te doen. Of anderzijds van de verkoper een financiele zekerheid te verlangen door een bedrag gedurende een bepaalde periode op een geblokkeerde rekening te storten welke kan worden aangesproken op jouw verzoek zodra aantoonbaar blijkt dat er achteraf nog met de een of de ander moet worden afgerekend. Deze afspraak dient wel transparant te worden vermeld in de akte. Succes John

Beste Mar. Het recht op arbeid staat boven het concurrentie beding. Een rechter zal het concurrentie beding verwerpen als blijkt dat dit vanuit een ww.postitie een belemmering vormt op het aangaan van een arbeidsovereenkomst elders. M.vr.gr. John www.indumatic.nl

Leuke vraag Olaf. Eerlijk gezegd, a.h.v. je vraag is dit de eerste keer dat ik er over nadenk.? Ik denk dat het bij mij in een kronkel in de genen geweest is. Mijn beide ouders hadden elk een eigen onderneming. Er was bij de ouders dus weinig tijd voor de kids. Ik verdiende op 8 jarige leeftijd mijn eigen zakgeld door bij vriendjes speelgoed te kopen en dat op school weer te verkopen. Naast de eigenlijke studie haalde ik mijn ondernemers diploma, en op 19 jarige leeftijd starte ik mijn eerste bedrijfje. Ben inmiddels 46 jaar, div. bedrijven verder en financieel onafhankelijk maar ondanks dat toch weer opnieuw een bedrijf begonnen. Weliswaar heeft heeft het nieuwe bedrijf geen echt winstoogmerk meer, maar "ondernemen" is bij mij "vanzelf sprekend" en is geen bewuste keuze geweest. Ik heb nooit anders geweten dan op eigen conto mijn boterham te verdienen. m.vr.gr. John www.indumatic.nl

Beste Bikkel. Verkopen van Vof of omzetten van Vof naar een Bv.? De grote truuk om de Vof voor een zo laag mogelijk bedrag in te brengen in de Bv middels: Opvoeren dubieuze debiteuren. Ophogen waarde van incourante vooraad. Defecte machines. Reservering voor te verwachte claim(s) Etc. Etc. Is als zo oud als de weg naar Kralingen. De fiscus bekijkt dergelijke transactie's uitermate critisch omdat bijna iedereen hiermee "rommelt". Houd het netjes en bespaar jezelf een hoop problemen. By the way: Neem een andere boekhouder. Succes. John www.indumatic.nl

Beste Edward. Ik onderschrijf de reactie van Peter en wil daar het volgende bij aantekenen. Indien de borgstelling vanuit prive is gegeven blijft deze borgstelling van kracht en ben je prive verantwoordelijk. Indien de borg is verleend door een door jou opgericht persoonlijke bv. dan is deze bv als rechtspersoon verantwoordelijk. Het overdragen van de aandelen zal geen schenking geweest zijn, doch moet een verkoop zijn. Het beheer van de aandelen is overdraagbaar echter de wijze waarop dit mag worden uitgevoerd is aangegeven in de oprichtingsacte en gebonden aan de zogeheten blokkering-regeling dit houdt in dat je je aandelen altijd als eerste moet aanbieden aan je mede vennoten. Gekoppeld aan het vervreemden van aandelen is het uitschrijven als bestuurder bij de kvk noodzakelijk Dit houdt in dat je hierna geen enkele bevoegdheid meer hebt. Doe je dit niet dan blijf je voor jou deel verantwoordelijk, ook als de beslissingen door anderen worden genomen. Ook het stemrecht op de aandelen die worden overgedragen komt te vervallen en kan alleen worden hersteld door instemming van de overige stemgerechtigde aandeelhouders tijdens een aandeelhouders vergadering. Nu even samengevat. Als je je aandelen overdraagt, met uitschrijving als bestuurder bij de kvk blijf je met een persoonlijke borgstelling toch verantwoordelijk. Note: deze voorwaarden staan beschreven in je borgstellings akte. Dit alleen te wijzigen als "anderen" je borgstelling willen overnemen. Edward dit is een zeer trikky situatie Met vriendelijke groet. John. www.indumatic.nl

Nog eentje

ook leuk

is leuk

Beste Jenneke. Ik kan je wel een tip geven. De meeste bussinesplannen worden geschreven vanuit het enthousiame van de ondernemer(ster). De meeste maken de fout door niet diep genoeg in te gaan op het onderwerp "bedreigingen". Financierders kijken met name naar dit onderwerp omdat hieruit blijkt hoe de schrijver zich heeft georienteerd op de markt en hoeveel kennis men heeft van de markt. Verder kan ik je mededelen dat het toetsen van een bussinesplan door een private organisatie geld kost.(helaas ook bij ons). Wat je kunt doen is een afspraak maken bij de kvk. Deze mensen doen dit gratis voor je. Succes. John Opmerking van Persoon (administrator): ik heb de verwijzing naar je site verwijderd. Spam is niet toegestaan. Deze link kan je wel opnemen in je 'signature'. Zie je profiel om deze aan te passen

Beste Danny Een bestaande vof kun je "overnemen" door zelf, en dus in dit geval 2 zussen en een broer, een vof op te richten. Deze nieuwe vof koopt de activa (bezittingen,voorraad e.d) of men koopt activa en passiva (schulden). De waarde dient nauwkeurig te worden bepaald omdat m.n bij overdracht van een vof binnen de familiesfeer de belasting zeer critisch meekijkt naar het koop/verkoop bedrag. De meest veilige manier is het kopen van de pasiva waarbij je de overeengekomen waarde vooraf laat toetsen door de belastingdienst om later onaangename verassingen te voorkomen. Als jullie het eens zijn over het bedrag hoeft het overnemen van vof niet complex te zijn. Zoals ik al eerder aangaf is het belangrijkste dat er onderling goede afspraken worden gemaakt. Veel Vof's gaan na enkele jaren ter zielen omdat achteraf blijkt dat de partners elk een eigen verwachting nastreven die niet altijd strookt met elkaar. Succes John www.indumatic.nl

Beste DdeG. Elke overname is in principe uniek. Om een aanzet te geven moet eerst de rechtsvorm van het over te nemen bedrijf bekend zijn. Daarnaast is het ontzettend belangrijk dat de gegadigden hele heldere en duidelijke afspraken maken over de taakverdeling binnen de over te nemen onderneming.(onze ervaring leert dat op termijn de zaken fout lopen door het ontbreken van goede afspraken en anderzijds het niet nakomen van gemaakte afspraken). We kunnen je via dit forum een stukje op weg helpen. Laat dus eerst even weten wat de rechtsvorm is. M.vr.gr. John www.indumatic.nl

Ik denk dat er op dit moment teveel tekst wordt gegeven zonder actie. Het komt er dus op neer dat de betaling bepalend is voor het overleven. Gooi alle je emotionele belemmering los en ga er als een terrier bovenop zitten. Bel tenminste 1 of 2 keer per dag naar de Debiteur. Zorg ervoor dat je uitermate vervelend overkomt. Speel de zaak keihard uit. Stuur tenminste 2x per week een aanmaning. Verhoog je aanmaningen met de wettelijke rente (9%) Speel je aanmaning op de persoon. Stel je debiteur in gebreke met dreiging naar persoonlijk faillisement. Schakel een incasso buro in die werkt op basis van no-cure no-pay. Zorg dat je er zo hard bovenop zit dat je nog net geen stalker bent. Genoemde adviesen niet in de wind slaan, niet te lang over nadenken maar actie ondernemen. Het is jouw zaak, jouw leven en jouw toekomst. Laat je door niets weerhouden.!! Succes. John. www.indumatic.nl