Dorus

Vast bedankt voor de reakties, aan jullie informatie weet ik op dit moment waar ik aan toe ben en verder mee kan.

Als ik de referenties lees zijn ze voor de grote jongens en voor zijn ze dan ook duur. ze kwamen ook nog met een mogelijke toevoeging met:

Wanneer u een flexibel en dynamisch systeem wilt gaan gebruiken, raden wij u aan T-site professional aan waarmee u een geavenceerd content management systeem hebt, waarmee u geheel uw eigen website kunt inrichten en flexibel kan maken. Ook extra functionaliteiten zijn makkelijker toe te voegen, door ons templatesysteem. Wel zijn er enkele maatwerk zaken nodig, om het in te richten zodat het inzetbaar is voor uw aktiviteiten.

T-sie professional 11000euro

Maatwerk:

Registratiesysteem

Dynamische templekaart maken voor persoonsgegevens van lid ( aanpassen + verwijderen) Kaart koppelen aan gebruiker voor ruilmogelijkheden : 3800 euro extra = totaal 14800 euro.

Het gaat hier om ruilen van goederen in natura in plaats van girale betalingen. Vindt het zelf ook duur en zoals je schrijft is dit bedrag ook veel te hoog. Zal even verder gaan zoeken.

Om "metgeslotenbeurs te kunnen opstarten" krijg ik de volgende offerte

Maatwerk oplossing: Registratiesysteem; Database ontwikkelen en testen Dynamische kaart aanmaken voor persoonsgegevens van lid (aanpassen + verwijderen) Kaart koppelen aan gebruiker voor ruilmogelijkheden, Design. Projectleiding. testen Totaal 7600 euro.

Vraag: Kan dit niet goedkoper en toch goed? :-\ Bij voorbaat dank.

Probleem met de debiteurensaldi in vergelijking tot de proefsaldibalans? Eerst nagaan hoe hoog dit verschil is. Daarna de debiteurensaldi met proefsaldibalans per 30-6 uitdraaien. Ga na hoe hoog het verschil is; of het in het 1e of 2e halfjaar is. Bijvoorbeeld uitsluitend 1e halfjaar; Ga dan het 1e kwartaal uitdraaien enzovoort. Hiermee kun je verfijnen dus ook het verschil (de verschillen)lokaliseren waar deze zijn. 8)

In de praktijk werken winkels zoals Blokker hier ook mee. Lijkt mij redelijk dat de KVK deze voorbeelden dan ook heeft.

Deze man zal dan zijn collega er bij nodig hebben. Mocht hij er ook niet uitkomen, verwijs hem dan naar alle modelcontracten die voor de dagelijkse uitvoering bij de Weka uitgeverij bekend is.

Als je niet te veel risico's op je hals wilt halen, laat je werknemer dan een 0 uren contract ondertekenen; de kvk heeft hier wel modellen van. ;)