jobojobo

heel toevallig houdt dit mij ook bezig: uitbreiding maar in welke vorm? Arbeidsovk: Volgens mij heb je altijd te maken met de Wet op het minimumloon. Ik denk dus dat je een basisloon moet geven, en daar bovenop een provisie. Als mensen vanuit huis moeten/mogen werken dan moet er naast het arbeidscontract een telewerkovk opgesteld worden. Je hebt dan te maken met ARBO regels! Houdt ook rekening met de levensloopregeling: de werkgever is verplicht deze per 2006 aan te bieden!! je kunt max. 3 tijdelijke contracten geven. Hierna zou je over kunnen gaan tot een franchise-organisatie; je kunt dan bewijzen dat je concept succesvol is. Maar dan moet er wel een aantal zaken geformaliseerd zijn: Het formule-handboek, haalbaarheidsonderzoek, franchiseplan etc. Hier zijn organisaties voor, maar het is erg prijzig Freelancers: je kunt zelfstandigen aannemen, eis wel een VAR verklaring (zie belatingdienst). Maar volgens mij moeten freelancers per jaar 3 opdrachtgevers hebben (weet niet zeker of dit ook geldt met een VAR-verklaring).....is wellicht ook niet aantrekkelijk als ze voor anderen werken.. Agenten Zelfstandigen die op provisiebasis werken maar die jouw produkten verkopen... Ik heb mij aangemeld voor het telefonisch spreekuur van www. arbeidsrechter.nl, telnr 058-2669933 Misschien ook iets voor jou?