Rework

Hi Joost,

Ik heb mij via de website van ZZP-Oké opgegeven om een gesprek te gaan voeren, nog niets gehoord, maar wacht geduldig af. Dank voor je tip daarin.

Heb ook bij Uniforce gekeken, maar vond de website uiteindelijk toch minder duidelijk qua totale informatie.

Ik had gehoopt dat Kees de Kruiff vanavond online zou zijn, wilde hem wat voorleggen, maar wellicht dat jij daar ook antwoord op kunt geven.

Mijn vader heeft een lege BV (Hij doet hier niets mee) wat als hij deze omzet naar een holding BV en daar dus een andere BV onder hangt, waar ik dan Statutair directeur van wordt volgens de (naar mijn mening) constructie die ZZP-Oké hanteert. Mijn vaders BV wordt dan voor 20% juridisch eigenaar en heeft het recht mij te ontslaan etc.

Of is dat tekort door de bocht en komt er veel meer bij kijken. Ik kan namelijk niet opmaken hoe ZZP-Oké dit precies doet. Kan mij natuurlijk ook goed voorstellen dat hij hier niet mee te koop loopt, an de andere kant, kan niet iedereen zomaar dit soort dingen uitvoeren en lijkt het mij ook geen geheim...toch ;D

Groet, Rework

@Joost,

Zeg je nu eigenlijk dat wanneer ik een BV begin, ik bijv. via UniForce of ZZP-Oké wel voor mijn huidige werkgever kan starten? en hoe zit dat dan in elkaar. Het is voor mij geen probleem om een BV op te richten namelijk. Dit zou eea wel vergemakkelijken

Ja, dat is dus precies wat ik bedoel, het lijkt wel of niemand dit exact weet. Wellicht moet dit eens goed in kaart gebracht worden.

@GastonS

Hoe bedoel je, is dit voor jou een werkelijk interessant topic of gegeven over de termijn en aantal werkgevers of zit je met dezelfde vraag als ik, wat is nu waar.

Vriendelijke groet,

Rework

Ja ik weet waarom de overheid dit niet stimuleert, maar in het kader van mijn werkzaamheden (langere projecten veelal) is het vrijwel onmogelijk om drie opdrachtgevers te hebben.

Ook dat punt is niet erg duidelijk, is het nou drie opdrachtgevers verplicht of wenselijk en is dat dan al vanaf het eerste jaar. Ik heb ook wel eens gehoord, dat wanneer je vijf opdrachtgevers in de eerste drie jaar hebt, dit ook goed zou zijn.

Het verbaast mij dat het voor goed bedoelenden allemaal zo lastig gemaakt wordt. Ik stel mij zo voor, dat wanneer ik 200k omzet per jaar draai en daar mijn belastingen over afdraag de staat niet zo moeilijk zou doen, helaas lijkt niets minder waar.

Het probleem zit hem toch niet in mijn rechten als zelfstandig ondernemer om belasting aftrek te hebben (starters en zelfstandigen), anders laat ik dat gewoon zitten. Dat is dan jammer, er blijft dan nog genoeg over.

Toch hoop ik dat iemand hier dit leest en mij een goede oplossing kan bieden.

Hoi Joost,

Bedankt voor je reactie. Ik had dat ook gezien en dat is inderdaad wel wat tricky om op deze manier te beginnen, uitgaande van direct verband met de BV's.

Nu is het zo dat ik dit via tussenbureaus moet doen, mijn werkgever werkt niet met externen zonder tussenbureaus, dit worden dan de opdrachtgevers toch? en valt het directe verband weg volgens mij.

Wat zou (als dit ook niet mag)een juridisch juiste of belasting technisch correcte manier zijn om te starten met je eigen onderneming als je voorheen ook werkzaam was voor deze werkgever?

Groet,

Rework

Hallo allemaal

Hoewel ik al het nodige heb gevonden op dit forum, kan ik nog niet duidelijk krijgen hoe dit voor mij op gaat. Daarom wil ik kijken of er mensen zijn die mij kunnen helpen beoordelen hoe het juridisch met mijn (toekomstige) constructie zit.

Ik werk nu voor een werkgever, met een paraplu model (onder de bedrijfsnaam (Brand) hangen meerdere BV's)

Nu weet ik dat in de nabije toekomst mijn werkzaamheden zullen gaan afnemen en om dat voor te zijn wil ik voor mijzelf gaan beginnen, maar wel voor mijn huidige werkgever (dit geeft mij een makkelijke start), nu zijn er binnen dit bedrijf meerdere BV's en het toeval wil, dat nu juist een andere BV (onder dezelfde paraplu uiteraard) mij heeft gevraagd om voor hen te komen werken, waarbij ik direct heb voorgesteld om dit als zelfstandige te gaan doen, hiermee heb ik dan twee (opdracht(en)gevers) (allebei via een extern bureau) een eventuele derde vinden is wel mogelijk, maar kan mij zo voorstellen dat dit erg zwaar wordt om te realiseren.

Uren verdeling ziet er als volgt uit:

Bedrijf X, bv1 = 24 uur p/wk

Bedrijf X, bv2 = 16 uur p/wk

Opbouw is dus zo:

Ik => Tussen bureau A (kosten +/- 6 euro p/uur) =>BV1 (onder de grote paraplu)

Ik => Tussen bureau B (kosten +/- 6 euro p/uur) =>BV2 (onder de grote paraplu)

Ik factureer aan tussen bureaus, deze factureren aan de BV's. Ik krijg betaald vanuit de bureaus

De uiteindelijk vraag is "Mag dit?"

Met vriendelijke groet.

Rework