Oehoeboeroe

Op 27 maart heb ik een BV overgedragen aan een nieuwe eigenaar. Boven de BV hangt een stichting en de stichting is overgedragen aan een nieuwe bestuurder

Wat was de rol van die Stichting? Aandeelhouder van de BV? Zo ja, heeft de bank dan de Stichting aangeschreven? Wie zat er in het bestuur van die Stichting? Kortom, ik begrijp niet goed hoe de bank bij u als privé persoon is terechtgekomen, anders dan als ex bestuurder van de Stichting. Het lijkt mij duidelijk dat als er dubieuze transacties hebben plaatsgevonden nadat u bent afgetreden als bestuurder van de Stichting u daar niet verantwoordelijk voor bent. Echter, als de bank u niet langer als klant wil hebben, dan verzinnen ze wel weer een andere smoes. De gelegenheid om bij een andere bank een rekening te openen, mogen ze u echter niet onthouden. Daar mag u ze op aanspreken. Een persoon is in dit land voor de wet nog altijd onschuldig totdat het tegendeel is bewezen en de bank staat niet boven de wet. Voorlopig maar even bankieren onder de vleugels van en familielid of bevriende relatie.

De aandeelhouders beslissen of zij het dagelijks bestuur van hun BV willen laten uitvoeren door een afzonderlijk aan te stellen functionaris i.c. een directeur of dat zij op andere wijze daarin willen voorzien.

Besluit men een directeur aan te stellen, dan wordt diens beloning niet vastgesteld door de belastingdienst maar door de aandeelhouders. De belastingdienst controleert slechts of de beloning naar objectieve maatstaven is bepaald. Men kijkt bijvoorbeeld naar hoeveel andere directeuren in vergelijkbare omstandigheden verdienen. Het gaat daarbij met name of de beloning naar maatschappelijke opvattingen niet te laag is vastgesteld. De hoogte van deze (minimale) beloning staat los van het resultaat van de vennootschap.

Verder is het de vraag of men bij een winst van 100.000 euro reeds fiscaal een BV nodig heeft. Dan hangt mede ook af van het feit of men in de privé sfeer hoge fiscaal aftrekbare lasten heeft, zoals hypotheekrente.

De hoogte van de IB winst is bij mij dus niet doorslaggevend maar de grondslag waar uiteindelijk de belasting over wordt geheven.

Je kunt gewoon beginnen met Kas, Bank en Giro mutaties in een spreadsheet te verwerken. Zelf laat ik openstaande facturen tussentijds buiten beschouwing. Die kom ik vanzelf wel tegen bij betaling. Pas als ik met de jaarstukken bezig ben, ga ik eens kijken welke facturen er onbetaald zijn gebleven en voer ik ze al dan niet op in de administratie als balansposten. Simpeler kan het niet...

Misschien dat ik m'n vraag anders moet stellen; wat is de meeste gunstige constructie hiervoor, zonder in complete loonadministraties te belanden?

Bij niet te grote bedragen met een incidenteel karakter "uitbetalen" in entreebewijzen, prepaidkaarten en overige kadobonnen. Aanschaf kadobonnen boeken als relatiegeschenken. Voor 3/4 aftrekbaar. Verder een beetje rommelen met schoonmaakkosten, kilometers, enz. Let wel op dat zaken niet uit hand gaan lopen, anders ontstaan er echte dienstverbanden, loonadministraties en aanverwante arbeidsrechtelijke rompslomp.