HK

Junior
  • Aantal berichten

    7
  • Registratiedatum

  • Laatst bezocht

Persoonlijke info

  • Jij bent:
    maak een keuze
  1. Hallo allemaal, Hierbij wil ik jullie bedanken voor de reacties. Ik ben er in goed overleg met mijn compagnon uitgekomen en heb inmiddels een nieuwe partner voor het voortzetten van het product. Alleen de grote vordering is nog een probleem. Mocht ik daar op vastlopen dan raadpleeg ik graag nog een keer jullie deskundigheid! Groeten, HK
  2. Hallo allemaal, Hierbij wil ik jullie bedanken voor de reacties. Ik ben er in goed overleg met mijn compagnon uitgekomen en heb inmiddels een nieuwe partner voor het voortzetten van het product. Alleen de grote vordering is nog een probleem. Mocht ik daar op vastlopen dan raadpleeg ik graag nog een keer jullie deskundigheid! Groeten, HK
  3. Stel dat ik beslag laat leggen en er een faillissement van komt, dan heb ik een probleem als er meerdere (hogere schuldeisers) zijn. Dus dat wil ik in eerste instantie vermijden... ik ga er vanuit dat ik er nu beter af zou moeten kunnen komen.. Mijn grootste punt is het volgende bij een eventuele betalingsregeling. Stel budget is 10.000 per maand. In principe geldt dan: 5000 voor zakenpartner, 5000 voor mij. Maar als mijn zakenpartner ook met nieuwe zaak gaat factureren, voor bijvoorbeeld 8000 dan krijg je dit: budget 10.000, zakenpartner factureert 8000... blijf 2000 over: dus feitelijk 9000 voor zakenpartner en 1000 voor mij Als het tot een regeling komt, is dit wat ik ten alle tijde wil voorkomen. Kort samengevat: ik wil voorkomen dat hij mag factureren of anderszinds inkomen van deze klant kan halen, voordat de volledige schuld is ingelost. Is dat juridisch mogelijk? Er is een VOF contract waarin dus staat dat hij niet een zaak mag beginnen met eenzelfde product of dienst: maar dat zou eenvoudig te omzeilen zijn door in loondienst te treden. Is het dan te voorkomen... En stel het komt tot een rechtspraak? Wat zijn mijn kansen dan? Zoals aangegeven wil ik het liefst niet zo hoog laten komen en er onderling uitkomen, maar ik moet ook denken aan mijn personeel, mijn overige klanten en het voortbestaan van mijn onderneming! Andere vraag: we zijn beide tekenbevoegd tot een laag bedrag. Kan ik voor mijn deel (is in principe prive-deel) al beslag laten leggen bij de klant, mocht een dergelijk voorstel niet kunnen? Of moet ik dan wachten tot compagnon is uitgetreden? In elk geval al dank voor jullie hulp tot nu toe!
  4. Die kans is mijns inziens zeker reëel, al heb ik (nog steeds) veel vertrouwen in de integriteit van mijn compagnon. Maar waarom zou je anders rechtstreeks gaan werken voor een klant waarop zo'n grote vordering staat? Ik wil in elk geval onderlinge afspraken voorkomen en daarom voor mijn deel (50%) volledig 'uitgekocht' zijn op het moment van zijn vertrek. Ik wil daarmee voorkomen dat hij gaat verdienen, hetzij in loondienst, hetzij met een nieuwe onderneming, zolang (mijn deel van) de vordering nog open staat. Vandaar ook mijn vraag. Weten jullie of - en zo ja welke - mogelijkheden daar voor zijn?
  5. Hallo allemaal, Dit onderwerp heeft in algemenere zin al op een andere plek in het forum gestaan, maar ik heb nu meer informatie en denk dat hij beter hier past. Heel kort samengevat wil mijn compagnon onze V.O.F. verlaten om voor een klant van ons te gaan werken. In principe met een nieuwe BV, maar eventueel in loondienst. Er geldt een concurrenctiebeding dat hij niet een zaak met eenzelfde product of dienst binnen 1 jaar mag beginnen. Daar wil ik hem in principe niet aanhouden behalve als we er niet uit komen en ik vraag me af of beding dan ook geldt als hij in loondienst gaat. Ik heb echter het volgende probleem. - De klant waarvoor hij wil werken zorgt voor 2/3 van de omzet van onze zaak. Dit is op te vangen met een nieuwe compagnon maar zal grote gevolgen hebben (bijvoorbeeld het af moeten kopen van de huur omdat dit niet meer op te brengen is) - Op de klant waarvoor hij wil werken hebben wij nog een vordering van, schrik niet, bijna € 125.000. Er is aangegeven dat dit niet in 1x afgelost kan worden, max. 1/5. De beweegredenen van mijn compagnon zijn me niet helemaal duidelijk, maar mijn vragen zijn als volgt. - Kan ik hem dwingen de vordering over te nemen met als tegenprestatie geen concurrentiebeding (hij vergoed mij de helft, en neem de rest van de vordering over --> is dat juridisch uberhaupt mogelijk?) - Hoe kan ik ervoor zorgen dat de klant mij het resterende deel betaald (als mijn compagnon gaat factureren met de nieuwe zaak aan de klant, zal het voor de klant minder 'interessant' zijn om mij te betalen) - Stel de vordering blijft bij mij.. welke stappen kan ik ondernemen om de vordering zo snel mogelijk te verhalen op de klant. Een betaalregeling zou ongunstig zijn omdat ik direct geld nodig heb voor een doorstart. Graag jullie advies en mogelijk andere tips. Daarnaast ben ik van plan om, als we er niet uitkomen, een advocaat in de hand te nemen en vervolgens een deskundige een bindende uitspraak te laten doen. Moet ik de vordering dan op mijn compagnon, op de klant of op beide leggen. Alvast hartelijk dank voor het meedenken. HK
  6. Ik denk inderdaad ook dat er een deskundige bij moet... Wel wat positieve punten: Er staat sowieso dat "de voortzettende vennoot het recht heeft de firmanaam te blijven voeren". Ook staat er o.a. dit: "Het verschil in winst of verlies tussen de eerste en de tweede balans komt voor rekening van de vennoten in dezelfde verhouding als de winst respectievelijk verlies overeenkomstig -verwijzingen naar artikelen -." Dat betekent volgens mij dat als de waarde (doordat het product nog verlies draait) negatief is of doordat er nog schuld open staat, mijn compagnon moet bijbetalen - ipv ik hem -? Hoe wordt de waarde van zo'n investering uberhaupt geschat? En heeft een investering wel waarde als de kosten/baten verhouding (nog) negatief is? We hebben beide geinvesteerd en beide geprofiteerd van de andere omzet... Compagnon gaat nu profiteren van grootste deel omzet, dus hoef ik niet "bij te betalen" lijkt me?! Ook staat er dat "het de uittredende vennoot niet toegestaan is binnen 1 jaar een bedrijf met eenzelfde doel en product te beginnen". Zo hoog wil ik het voorlopig niet spelen. Ik hoop er in goed overleg uit te komen. Maar... zou ik bijvoorbeeld wel kunnen voorkomen dat hij met het nieuwe bedrijf factureert naar de (ex)klant terwijl deze (ex)klant nog schuld bij de VOF heeft? En hoe (naast het punt dat hij geen bedrijf mag beginnin)? Moet ik dat dan bij de (ex)klant leggen, bij mijn compagnon of bij beide? Daarnaast wil ik het product gaan voortzetten, maar zal dat financieel niet alleen halen. Ik zal daar een partner voor moeten zoeken (waarvan ik overtuigd ben dat dat gaat lukken). Wat zou een goede constructie zijn hoe een eventuele partner zich inkoopt? Iemand daar tips voor? In elk geval vast dank voor alle reacties... Is voor mij een bevestiging dat mijn denkwijze redelijk klopt...
  7. Een aantal jaar geleden zijn mijn compagon en ik een bedrijf (vof) in automatisering begonnen. We zouden een product ontwikkelen en om de kosten hiervan te dekken maatwerk ontwikkeling doen. Ik ontwikkelde het product, hij deed het maatwerk. Inmiddels ook personeel waarbij 2/3 personeel aan product ontwikkelde. De zaken gingen voorspoedig, alleen de maatwerk ontwikkeling nam een beetje de overhand. Maken mooie winsten en product ontwikkelt zich redelijk, maar langzamer dan gedacht. Grootste omzet komt van 1 klant (circa 70%). Het product is nog niet klaar (vergt nog zo'n 2 jaar ontwikkeling). Het draait wel omzet, maar de kosten zijn op dit moment ongeveer dubbel zo hoog. Echter, mijn compagnon heeft nu besloten dat hij rechtstreeks voor ons omzetkanon wil gaan werken o.a. omdat hij de ontwikkeling van het product niet snel genoeg vind gaan. Op zich heb ik er geen moeite mee. Maar... Hij wil nu een in mijn ogen veel te hoge vergoeding om 'uit te treden'. Volgens hem is redelijk: - ruim 15% van de gemaakte arbeidsuren van de ontwikkeling product - vervolgens 50% van de waarde van de debiteuren, inboedel, enz - de naam van het bedrijf - extra's in de vorm van fiscale voordelen compenseren en eerste keus om personeel 'mee te nemen' Ik mag hebben: - de rechten van het product - de rechten en plichten van de zaak (waar hij dus de naam van wil) Het komt er op neer dat ik hem voor fors veel geld moet uitkopen en vervolgens een product heb dat verlies draait + de klant die voor 70% van de omzet zorgt, kwijt ben (waardoor we fors verlies zullen draaien ipv ruime winst). Ik ben van mening dat ik zelfs recht heb op een vergoeding. Zeker gezien het feit dat het product nog niet klaar is (en dus op dit moment weinig waard is) en hij er met de grootste klant 'vandoor' gaat. Wat denken jullie dat er uit zal komen als er een deskundige naar kijkt? We communiceren open en eerlijk naar elkaar, en dat wil ik graag zo houden. Daarnaast heeft de klant waar hij naar wil overstapen een forse achterstand van betalen (bijna 2/3 jaaromzet). Mag hij daar zomaar heen als de klant ons nog niet heeft betaald? Graag verneem ik jullie reactie. Als er nog dingen onduidelijk zijn, hoor ik het ook graag. HK
×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.