jetteke1976

Ik begrijp wel dat ik een loonadminstratie moet voeren, maar moet ik wel of geen loonheffing en premies inhouden?

Dat is mij niet helemaal duidelijk.

Ze verricht het werk in Schotland voor de Nederlands onderneming.

Een klant van ons wil een werknemer aannemen.

Deze werknemer:

- is zijn zus;

- woont in Schotland;

- gaat het werk in Schotland verrichten, voor de Nederlandse onderneming.

Kan iemand mij vertellen hoe ik hiermee om moet gaan in de loonadministratie?

Ik denk zelf dat er geen loonheffing en premies verschuldigd zijn, maar weet dit niet zeker.