BKarlson

Bedankt voor de uitgebreide reactie. Bij mijn kennis stond de stagiair op de loonlijst van de bemiddelaar, maar supervisie verliep toch via de hogeschool. Ik heb wat rondgekeken naar de mogelijkheden om een stageplaats voor een commerciele student in te laten vullen, en ben tot de conclusie gekomen dat dit mij toch (enigszins wat) geld gaat kosten. Nog een vraag, die ik net vergeten ben te stellen... stel dat zo'n bureau een student detacheert, wie draagt dan de werkgeversverantwoordelijkheid bij schade e.d.? Als dit bij de bemiddelaar ligt, is dat in mijn geval wel een voordeel.

Ik hoorde van een kennis dat hij een stagiair in dienst heeft via een detachering. Ik heb hier nog nooit van gehoord, maar ik denk wel dat dit een ideale oplossing is voor veel kleine(re) bedrijven (waaronder die van mij). Maar wat ik mij afvroeg... is dit wel een legale constructie? Heeft iemand hier ervaring mee?