sjimmy

Newbee
  • Aantal berichten

    4
  • Registratiedatum

  • Laatst bezocht

Alles dat geplaatst werd door sjimmy

  1. Sorry voor het niet volledig helder brengen van ons concept. Ik ga in op uw vragen om eventueel onduidelijkheden te voorkomen. 1) Ons concept brengt voor de werkgever sneller en duidelijker in beeld wat de capiciteiten zijn van potentieel nieuwe werknemers. past de potentieel werknemers binnen de bedrijfsstrategie en cultuur? 2) Bedrijven maken steeds vaker de fout om een trechter te maken van cv, brief en dan pas een opdracht. Uit onderzoek is gebleken dat er zowel werkgevers als werknemers zijn die graag solliciteren vanuit een opdracht; omdat deze opdracht direct een samenhang is van kennis,ervaring,creativiteit en persoon.
  2. Ok dank voor je reactie! De bedrijven sturen zelf de opdrachten, waarna wij die online plaatsen.
  3. Omschrijving van je concept: vacreative is een onderneming die zich richt op het via internet koppelen van werkzoekende en werkgevers. vacreative.nl is de innovatieve jobsite hiervan. De site biedt werkgevers de mogelijkheid tegen betaling opdrachten online te plaatsen. Deze opdrachten kunnen zowel fysiek als mentaal worden uitgevoerd. Deze opdrachten gaan gepaard met een aansluitende vacature. Wij werken niet met een cv database en de mensen die de opdracht op juiste wijze uitvoeren komen in aanmerking voor een gesprek. Vacreative maakt het dus voor iedereen mogelijk te solliciteren naar een gewenste baan. Secundair willen we werkzoekenden niet standaard cvs en brieven laten opsturen. Mensen zijn meer dan alleen cvs of een sterk opgestelde brief. Omschrijf wat je tot nu toe zelf gedaan hebt hiervoor: Vacreative is tot stand gekomen vanuit een goed onderbouwd businessplan. Heden wordt de laatste hand gelegd aan het uitwerken van de website. Wat is de uitdaging die je met je concept op wil lossen: Wij willen het simpel doorsturen van cv en een standaard brief doen vergeten. Vaak komen dergelijke opdrachten pas in een derde fase aan bod maar wij van vacreative willen werkzoekenden in de eerste fase de kans geven hun creativiteit te laten tonen. Per slot van rekening wordt hier ook direct de kennis van de desbetreffende personen ten tonele gebracht. Veder willen wij een jobsite zijn die anders is dan monsterboard,jobtrack of dergelijke vacaturebanken. Hoe is dit anders dan bestaande concepten: Wij onderscheiden ons van alle bestaande jobsites in Nederland Wat voor feedback hoop je te krijgen: Hoe grote kans geven jullie vacreative? Zou U, mocht u een bedrijf hebben op deze wijze zoeken naar een nieuwe werknemer? Zo ja of nee waarom? Met vriendelijke groet, Sjimmy PS: momenteel is de kans aanwezig dat ik nog bij ons in de bv kom. Dat krijg ik volgende week te horen, lets hope!
×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.