vanm82

Beste Odeon, ontzettend bedankt voor je advies en de moeite die je hebt genomen om mij van advies te voorzien! Zeer geappricieerd. Voor mij is het nu in ieder geval een stuk duidelijker geworden allemaal. Dank nogmaals!

Dag Odeon, bedankt voor je respons. Er is wel degelijk sprake van een dienstbetrekking, en wel om de volgende redenen. Ten eerste bepaalt hij mijn werkzaamheden; ik ben niet in staat om opdrachten of werkzaamheden te weigeren. We hebben een verstandhouding met elkaar waarin duidelijk is dat hij de baas is. Ten tweede werk ik op vaste tijden: vaak van 9 tot 19 uur. Ik heb niet de mogelijkheid om bijvoorbeeld een dag niet te werken als er geen opdrachten liggen. Ofwel: ik mag mijn arbeidsuren niet naar eigen goedvinden invullen. In principe krijg ik gewoon een vast maandelijks salaris, maar wil hij dat dat maandelijkse salaris in de vorm van een (schijn)factuur wordt opgemaakt. Daarnaast heb ik dit jaar 2 weken vakantie gekregen, maar kreeg ik aan het einde van de maand te horen dat hij die 2 weken niet ging betalen. Ik word dus min of meer behandeld als werknemer als het gaat om dienstverband en verplichtingen die ik naar hem toe heb, maar betaald als freelancer. Ook mag ik niet genieten van de voordelen die een werknemer normaliter wel krijgt (als vakantiegeld, pensioenopbouw en werknemersverzekering). Ofwel: ik ben voor hem een goedkope kracht, hij hoeft mij geen vakantiegeld te betalen, betaalt mij niet als ik een keer op vakantie gaat, maar verwacht wel dat ik full-time voor hem werk en alles doe wat hij mij opdraagt. Ik begrijp dat het erg dom van mij is geweest om met dit alles in te stemmen, maar het is in mijn industrie op dit moment moeilijk om werk te krijgen, en op dit moment kan ik i.i.g. zeggen dat ik een inkomen geniet. Ik moet ook mijn brood en huur betalen. Het komt er op neer dat ik moet weten welke stappen ik nu moet ondernemen om ervoor te zorgen dat ik niet EN Inkomstenbelasting moet betalen (zonder gebruik te kunnen maken van zelfstandigenaftrek etc.) EN dadelijk geld moet betalen aan mijn 'werkgever' omdat hij (deels) zijn naheffingen op mij gaat verhalen. Of zie ik dit verkeerd? Wordt deze naheffing dan verrekend met de IB die ik dan inmiddels heb afgedragen? Nogmaals veel dank voor de uitleg; het is nu bijna duidelijk voor me.

Hartelijk dank voor de uitleg. Even recapituleren. Mocht de BD er dus achter komen dat het hier een verkapt dienstverband betreft, zal de werkgever worden aangeslagen voor de loonheffingen, waardoor ik in principe geen IB meer verschuldigd ben (gezien ik geen andere inkomsten heb). Wel kan hij dus mogelijk (deel) van de loonheffingen op mij verhalen, afhankelijk van de afspraken. Hier zit meteen ook de crux. Er zijn geen andere afspraken gemaakt, anders dan de mondelinge afspraak: "jij werkt full-time voor mij en jij stuurt mij iedere maand een factuur". Hij heeft ook nooit een VAR verklaring gevraagd/geeist. Hij zou als werkgever eigenlijk toch beter moeten weten? Vraag is nu, hoe sterk sta ik als hij de loonheffingen naderhand op mij wil verhalen (en ik dat zou weigeren)? Ik heb overigens ook ergens gelezen dat hij mij ook vakantiedagen en vakantiegeld schuldig is als de BD concludeert dat ik eigenlijk werknemer ben. Is dat zo? Nogmaals ontzettend bedankt voor de moeite om mij hiermee te helpen! En excuses voor de aanhef 'heren experts', dames experts had ik nooit mogen vergeten! ;) EDIT: Dit is een reactie op de 1e reactie, ODEON's reactie nog niet gelezen, wat ik nu ga doen!

Dag heren experts, ik ben nu al een aantal dagen op zoek naar een antwoord op een prangende vraag, die ik tot nu toe nergens (ook niet op dit forum) heb kunnen vinden, en zou het erg apprecieren als ik hiermee geholpen zou kunnen worden. Ik ben 'ondernemer', heb een eenmanszaak die corporate films maakt, en sta vooralsnog bij de BD als ondernemer te boek. Het afgelopen jaar heb ik echter zo'n 10 uur per dag gewerkt voor een ander bedrijf, en kan ik vaststellen dat 90% van mijn facturen richting dat bedrijf gaan. Ik ben er onlangs pas achtergekomen dat er geen twijfel over mogelijk is dat bij controle de BD mijn status van ondernemer zal wegnemen omdat hier duidelijk sprake is van een verkapt/fictief dienstverband. Mijn primaire opdrachtgever (of eigenlijk werkgever) doet dit volgens mij zodat hij geen premies/loonbelasting voor mijn werkzaamheden hoeft te betalen. Met veel research ben ik erachter gekomen dat het GEVOLG voor mijn opdrachtgever is dat hij een naheffing zal moeten betalen, dus alsnog looneblasting/premies moet afdragen. Gevolg voor mij is dat ik niet meer als ondernemer wordt aangemerkt, en dus geen gebruik meer mag maken van de zelfstandigenaftrek en de MKB Winstvrijstelling. Mijn vraag is nu: wat zijn de consequenties van dit alles voor mij? Als mijn opdrachtegever straks dus die naheffingsbelastingen moet betalen, betekent dat dan dat er voor mij dus ook inkomstenbelasting wordt betaald, en dat ik automatisch zelf dus geen inkomstenbelasting meer hoef te betalen? Of moet hij die naheffingen betalen en moet ik alsnog inkomstenbelasting betalen over mijn bruto loon (gefactureerde bedragen Ex Btw), zonder dat ik gebruik mag maken van allerlei aftrekregelingen? Ik hoop dat jullie mij hiermee kunnen helpen, ik heb alle posts gelezen mbt tot verkapt dienstverband, maar zie nergens wat de consequenties zijn voor de ZZP'er. Hartelijk dank alvast! Edit: N.B. Ik heb nooit een VAR verklaring aangevraagd, en wij hebben geen enkele overeenkomst op papier. Wel stuur ik elke 30ste van de maand een factuur van exact hetzelfde bedrag.