dArgent
-
Aantal berichten
360 -
Registratiedatum
-
Laatst bezocht
Inhoudstype
Profielen
Forums
Blogs
Berichten die geplaatst zijn door dArgent
-
-
Ik zie werkelijk geen nieuw navigatietool op de homepage.....
-
Ik zie ook niks nieuws, ook geen quick-menu.
-
Quote
U mag alleen reclame sturen als u voldoet aan deze 3 voorwaarden:
de ontvanger heeft u duidelijk toestemming gegeven
de ontvanger kan zien dat de berichten van u zijn
de ontvanger kan zich makkelijk en gratis afmelden voor de berichten
Eerst toestemming vragen en daarna pas je product tonen?
Of gewoon met briefpost?
-
-
-
-
21 uur geleden, Joost Rietveld zei:
Salaris is de tegenhanger van arbeid, dus als je in de BV hooguit wat transacties doet met het vermogen, dan ligt 50k salaris niet voor de hand. Juridisch gezien niet verboden, maar ik kan me zo indenken dat de fiscus bij een controle dit 'salaris' zal beschouwen als verkapte dividend uitdeling.
Ik houd me altijd angstvallig aan de regels, maar wat zou de consequentie zijn als je dit toch fout zou hebben gedaan? Volgt er dan alleen een naheffing of ook nog een boete?
-
33 minuten geleden, Hans van den Bergh zei:
Gebruik bovenin de knop "toon topic start" (in desktopversie)
Dat laat bij sommige topics wel de topic start op mobiel zien, bij andere niet.Kan met cache of cookies te maken hebben?
Maar ik kijk wel op desktop.
Dank!
-
Waarom kan ik op mobiel niet de inhoud van de originele post zien in een topic?
Ik zie alleen de titel er van. Alle antwoorden en andere functies zijn wel zichtbaar.
-
-
Verliezen stapelen doe je toch ook door dividend uitkeringen te doen?
Ik slaap er een nachtje over....
Dank!
-
54 minuten geleden, Joost Rietveld zei:
En bedenk je ook, uiteindelijk zal bij overlijden altijd afgerekend moeten worden, dus verliezen stapelen leidt op termijn nergens toe
Gestapelde verliezen van dividenduitkeringen bedoel je?
Dus is salaris uitkeren dubbel voordeliger dan dividend in mijn geval, kort door de bocht, bedoel je?
QuoteJe keert immers dividend uit vanuit oude winsten waar al wel VpB over betaald is
Dat is toch bij elke dividenduitkering zo?
-
Dat die verliezen stapelen, kost toch niets? Behalve dat ze niet te compenseren zijn inderdaad?
Bij overlijden zal sowieso afgerekend moeten worden ja, in die zin zijn giften aan kinderen tijdens leven a 10% belasting beter dan laten erven tegen een eventueel nog hoger tarief.
En dank iedereen voor alle antwoorden. Ik worstel al maanden hiermee(wat kunnen sommige mensen zich druk maken he), mijn accountant kon me het ook niet echt helder maken.
Super forum!
-
20 minuten geleden, Joost Rietveld zei:
Het zou toch zonde van de VPB zijn als de BV verkiezen lijdt die fiscaal niet te verrekenen zijn met winsten.
Kun je dat iets meer uitleggen?
Ik bedoel, als er verlies is hoef je toch geen VPB te betalen?
Eidt: ooo, ja, als je (later) wel winst maakt, kun je dat verrekenen met dat verlies. Dus hoef je over die winst geen VPB te betalen?
Wordt altijd blij van je begrip en heldere uitleg!
En inderdaad, daar zat een cruks, dan wordt het salaris als dividend gezien, kronkel is bijna ontward!
-
3 minuten geleden, Rik · zei:
Wordt winst op beleggingen niet als winst gezien in een BV? Volgens mij wel.
https://www.care-is.nl/nieuws/blog/zakelijk-beleggen-in-de-bv-of-prive
Dus je hebt dan toch wel een positief resultaat?
Of brachten je beleggingen niet zoveel op dat je die 50k kunt betalen?
Betaal je dat puur uit het eigen vermogen (wat dan alleen maar zakt)?
Als er gewoon geld is mag je het gewoon als salaris uitkeren.
Er is gewoon voldoende reservekapitaal in de BV ja, dus een 50k salaris kan en mag dan zolang als ik dat wil?
Winst uit beleggingen wordt als winst voor de BV gezien ja, maar ik dacht dat dat misschien anders was met betrekking tot vaststellen van het DGA salaris, omdat ik begreep dat een BV die alleen nog maar belegt de DGA maar 5k hoeft te betalen als salaris?
De resultaten van de BV wisselen heel erg als gevolg van de wisselende aandelenkoersen
-
7 minuten geleden, Rik · zei:
Het DGA salaris (gebruikelijk loon) is gesteld aan een minimum. Niet aan een maximum.
Als jij met beleggingen en andere werkzaamheden in een BV veel winst maakt, is er volgens mij niets wat jou weerhoudt om dat allemaal als salaris uit te keren.
Als jij gewoon boven dat minimum zit, en je bedrijfsvoering loopt geen gevaar, lijkt me dat geen probleem.
Ik maak juist geen winst en wil weten of ik mijzelf toch een salaris van 50k mag uitbetalen, omdat dat in mijn geval voordeliger is dan een laag salaris aangevuld met dividend
-
7 minuten geleden, Rik · zei:
Winst is winst.
Waarom zouden ze winst uit beleggingen niet gewoon onder de bedrijfsvoering laten vallen.
Dat is toch ook winst (waar jij werk in gestopt hebt, n.l. beleggen).
<-->
Hoe kom jij tot de berekening dat je goedkoper met loon uit bent?
Dat is precies wat ik ook zou willen weten, of er verschil is tussen winst uit gewone bedrijfsvoering of uit beleggen, m.b.t. vaststellen salaris.
en
Een loon en pensioeninkomen in 2022 van € 60.000 geeft een netto inkomen van
€ 45.901. Bij een pensioen- en looninkomen van € 20.000 en een dividend van € 40.000 resteert netto € 43.509 (ik ben 67 jaar)
-
9 minuten geleden, Joost Rietveld zei:
Er zit een kronkel in je redenatie idd:
Het klopt dat dividend uitkeren in plaats van een loonsverhoging vanaf ~24k salaris voordeliger is.
Alleen, je kunt dividend alleen uitkeren als er winst is. Dus bij een kleine omzet en bijvoorbeeld 24k salaris zal er eerder verlies zijn. En verlies valt niet uit te dividenden
Dividend uitkeren voordeliger? in mijn geval geloof ik niet, ben ouder dan 67
Je mag niet dividend uitkeren uit kapitaal reserves als er verlies gemaakt is in een jaar?
-
1 minuut geleden, Pieter__VH zei:
Ik kom op 38900 netto vanaf 60.000 loon vanuit een BV. Maar misschien ben je boven de 67?
ja, ik ben van april 1955
-
Zojuist, Pieter__VH zei:
Hoeveel uur zou je werken in de onderneming? Als dit minder dan 5 uur per week is (alleen beleggen) hoef je geen gebruikelijk loon uit te keren
Klopt Pieter,
maar als ik toch geld aan de BV wil onttrekken naar privé, is salaris toch voordeliger dan dividend?
Ik ging hier van uit?
Een loon en pensioeninkomen in 2022 van € 60.000 geeft een netto inkomen van
€ 45.901. Bij een pensioen- en looninkomen van € 20.000 en een dividend van € 40.000 resteert netto € 43.509
-
8 minuten geleden, Rik · zei:
Zouden de afspraken met de belastingdienst dan niet dusdanig zijn dat dat gebaseerd is op een bepaalde winst?
En als de winst hiervan sterk (positief) af zal wijken denk ik dat je dit wel moet melden en dat de afspraak van 10k van de baan zal zijn.
Klopt, dit zou gebaseerd zijn op geen winst uit normale activiteiten, wel eventuele winst uit beleggingen
-
8 minuten geleden, Hans van den Bergh zei:
Neen, juist niet! Eerst gebruikelijk loon 51k, je kunt daar niet zelf een andere (voordeliger) verdeelsleutel in aanbrengen.
Ik ging er van uit dat in overleg met de belastingdienst een DGA loon van 10k vastgesteld werd
-
7 minuten geleden, Ron van der Kolk zei:
Waarom lijkt jou dat voordeliger? De belasting over loon is toch veel hoger dan over dividend?
Juist daarom zou ik het knap vinden als je een inspecteur kunt vinden die het een goed idee lijkt om toe te staan het gebruikelijkloon op 10K te stellen, terwijl de onderneming daarnaast geld heeft om ook nog eens 41K aan dividend uit te keren. Dan loopt de maatschappij een hoop belasting mis.
Ik ging hier van uit?
Een loon en pensioeninkomen in 2022 van € 60.000 geeft een netto inkomen van
€ 45.901. Bij een pensioen- en looninkomen van € 20.000 en een dividend van € 40.000 resteert netto € 43.509.
-
20 minuten geleden, Ron van der Kolk zei:
De strekking van de antwoorden tot zover is niet "kan", maar: moet, tenzij.
Dus: "Dus ook als de BV verlies draait, of slechts een kleine omzet, moet (tenzij) de DGA zich een salaris van € 51.000€ laten uitbetalen?" ?
Alweer zeer bedankt Ron.
Excuus voor mijn doorvragen, ik heb misschien ergens een kronkel in mijn gedachten, die ik er uit probeer te krijgen.
Stel, die BV belegt alleen nog maar, of heeft nog maar minimale omzet uit normale activiteiten en in overleg met de belastingdienst zou een DGA loon van zeg 10k vastgesteld kunnen worden, dan nóg is het toch voordeliger om wèl die 51k salaris uit te laten betalen, i.p.v. 10k salaris en 41k dividend, en is dit dan toegestaan?
Higherlevel.nl heeft een nieuwe Navigatietool
in Over Higherlevel.nl
Geplaatst:
Dankjewel Ward,
Ja, dat kader zie ik wel.
Windows10 met Chrome Versie 123.0.6312.124
In Edge ook niet zichtbaar.