croft

Persoonlijk geef ik de voorkeur aan mensen aannemen die je niet kent maar selecteert op hun kunde en opleiding en niet zozeer omdat hij werk zocht en een kennis van een schoonfamilie is. Je komt op en gegeven ogenblik op een punt dat je diegene eigenlijk anders gaat behandelen dan dat je normaal zou hebben gedaan bij een ander iemand omdat hij nu eenmaal die bekende is ,daarmee schep je ook nog eens onduidelijkheden over bepaalde regels die eigenlijk voor iedereen zouden moeten gelden , zelf zou ik iedereen willen afraden om bekenden of familieleden in de organisatie op te nemen , een conflict is al gauw onstaan en maakt het ondernemen alleen maar zwaarder.