Justice2011

Mijn bericht wordt vaak gelezen maar ik krijg toch weinig reactie. Misschien moet ik gerichte vragen stellen. 1. Is er iemand die in het verleden iets soortgelijks heeft meegemaakt met een boekhouder die niet naar eer en geweten uw zaken heeft behartigt? Zoja, hoe heeft u dit afgehandeld? 2. Indien een zakenpartner de afspraken die er zijn gemaakt in het VOF contract niet naleeft en de andere vennoot zich uitdrukkelijk tegen zijn/haar handelen heeft verzet, in hoeverre is het mogelijk die persoon aansprakkelijk te stellen voor de financiële maar ook niet financiële schade? Heeft iemand dit ooit meegemaakt? 3. Is er iemand die gespecialiseerd is in arbeidsrecht? Ik zou graag willen weten welke stappen ik kan ondernemen tegen het personeel dat ten onrechte (dus zonder mijn toestemming en medeweten) is aangenomen door de andere vennoot. Enkele van de personen in kwestie hebben de arbeidsovereenkomst ter kwader trouw getekend; zij waren ervan op de hoogte dat ik er als mede-eigenaar er op tegen was waardoor het duidelijk een niet-rechtsgeldige arbeidsovereenkomst was die zij tekenden. Op de arbeidsovereenkomsten staat ook mijn naam niet voor en is het dus alles behalve rechtsgeldig. " (naam bedrijf), gevestigd te (plaats), rechtsgeldig vertegenwoordigd door: (naam andere vennoot), hierna te noemen werkgever," Ik hoop dat u hieruit begrijpt dat ik graag zelf wat stappen wil ondernemen om zo te voorkomen dat ik straks verwikkeld ben in talloze rechtzaken tegen personeelsleden, boekhouder en vennoot.

@ djluc: Ik heb inmiddels een advocaat in de arm genomen. Hij doet vooralsnog wat hij kan maar in een VOF conflict is en blijft het altijd lastig om tot een oplossing te komen. Zelf kom ik er inderdaad niet uit, ik ben niet opgewassen tegen een ervaren boekhouder met kwade bedoelingen. @ EkeZee: Het klopt dat de boekhouder ter kwade trouw heeft gehandeld en nog steeds handeld. Boekhouders hebben een voorbeeldfunctie, de maatschappij gaat er ook vanuit dat zij betrouwbaar zijn en vooral integer handelen. Zo dacht ik ook en daar heeft zij misbruik van gemaakt. Ik heb voldoende bewijs en zal de organisaties waar zij mee te maken heeft, aanschrijven om hun op de hoogte te stellen van haar handelen en waar nodig toekomstige klanten waarschuwen. Ik laat het hier niet bij zitten. Tip voor andere ondernemers: Neem een boekhouder die aangesloten is bij een branche organisatie (NOAB bijvoorbeeld). Bij conflicten en-/of ontevredenheid over die boekhouder kan je je wenden tot een tuchtcommissie. Dat scheelt enorm veel ellende en tijd.

Peter CVinfo, Bedankt voor de eerste reactie en je terechte opmerkingen. Het mediation proces is voor ons beiden een gepasseerd station gezien de gebeurtenissen van afgelopen periode. Echter, ik heb wel een aantal keer het voorstel gedaan om alsog een gecertificeerde NMI mediator in te schakelen. De andere vennoot heeft dit meermaals afgewezen en wel om de volgende reden: Zij en de boekhoudster werken samen aan het ten onrechte afnemen van mijn aandeel van het bedrijf dus daar zeker geen heil in. De familiebanden laat ik dus geheel achterwege. Wat betreft de mogelijkheid voor mij om mij bij de Kvk uit te schrijven, dat is ook wat moeilijker. Naast inderdaad het financieel belang (omzet) staat mijn moeder garant voor een lening. De andere vennoot dient de lening volledig af te lossen. Ik blijf ook nog verantwoordelijk voor het huurcontract van 27k per jaar. Het is ook zo dat ik ruim 1,5 keihard heb gewerkt om dit bedrijf op te bouwen en mij meer heb ingezet voor het bedrijf dan de andere vennoot (financieel en niet financaieel), wil ik mij niet zo uit het veld laten slaan. Ik voel me belazerd en wil graag gerechtigheid.

Ik ben een jonge, net gestarte ondernemer die nu al voor een groot probleem staat. Sinds 2010 gestart in een VOF met nog 1 andere vennoot (familielid). We hebben een lening afgesloten van +/- 35k en huren 5jr een pand van 27k per jaar. De branche waarin we actief zijn zorgde ervoor dat wij in februari 2011 pas echt konden starten ivm wetten en regelgeving (noodzakelijke verbouwing). Verdeling/investering We staan bij d Kvk ingeschreven als elk 50% eigenaar van het bedrijf. Al snel was de verdeling van eigenlijk alles vanuit mij kan meer (geld, inzet etc.) zonder dat wij dit schriftelijk op papier hadden gezet. Reden: tijdsdruk en vertrouwen (ivm de familiebanden). Bij de oprichting zijn er wel algemene afspraken gemaakt in een VOF contract maar de aanvullende afspraken die wij gaandeweg hebben gemaakt zijn nooit schriftelijk hierin opgenomen. Wel mondeling overeengekomen overigens. Oorzaak conflict De andere vennoot hield zich aan geen enkel gemaakte afspraak (VOF contract en mondeling overeengekomen)! Met de overtredingen bracht ze de continuiteit van de onderneming in gevaar. In het VOF contract waren we overeengekomen dat in geval van een conflict wij een onafhankelijke derde lieten bemiddelen. Als onafhankelijke derde hadden we iemand buiten de familie aangewezen, onze boekhouder (die overigens ook het VOF contract had opgesteld). Deze persoon had naar eigen zeggen jarenlang ervaring en had al eerder opgetreden als "mediator". In goed vertrouwen gingen wij hier beiden mee akkoord. Omdat de andere vennoot en ik niet geen oplossing konden vinden voor onze onenigheid, schakelde ik de "mediator" in met de hoop zsm weer op 1 lijn te zitten met de andere vennoot. Mediation proces In verband met de spanningen tussen ons, gaf de mediator als voorlopige oplossing dat 1 van ons beiden tijdelijk in het bedrijfspand de werkzaamheden zou voortzetten en de ander vanuit huis zou werken. In verband met de beperkte capaciteiten van mijn partner en de aard van de werkzaamheden die ik kon verrichten, zou ik tijdelijk (1 a 2weken) werken vanuit huis (email beantwoorden, contact met klanten onderhouden, administratieve taken uitvoeren etc.). Er speelde daarnaast ook andere factoren mee; ik had meer te verliezen (spaargeld) en mijn moeder stond garant voor de lening van 35k (hoofdelijk aansprakelijk). Ik wilde er alles aan doen om ervoor te zorgen dat dit mediation proces zou slagen en vertrouwde op de "mediator/boekhouder" en ging mee in haar voorstel. Huidige situatie Er kwam weken geen schot in de zaak, de mediator gaf aan dat de andere vennoot niet mee wilde werken. Wat later bleek is dat de mediator die overigens ook de boekhouder is, een rolwisseling heeft gehad en zich inzette voor de andere vennoot. Zij wilden het bedrijf bruutaal van mij overnemen en de boekhouder hielp haar daarbij door zich nog steeds naar mij toe voor te doen als onafhankelijke derde. Ik heb meermaals mijn twijfels geuit over haar handelswijze maar zij wist mij telkens te overtuigen geloof te houden in het de mediaton. Ik was we van geen kwaad bewust. Hun plan: - mij zo lang mogelijk aan het lijntje houden om tijd te rekken zodat ik gedwongen kan worden uitgekocht - financiering verkrijgen bij een andere bank dan onze huisbank (voor uitbreiding en voor de uitkoop) notabene met het plan dat ik voor de onderneming heb geschreven - eenmanszaak oprichten voor andere vennoot (tegen de in het VOF contract opgenomen concurrentiebeding in)- inkomen van de VOF laten lopen via de eenmanszaak van de andere vennoot - personeel aannemen zonder mijn toestemming (tegen afspraken VOF contract en dus niet rechtsgeldig) - mij wanneer de tijd rijp was, voor het gerecht slepen en aanvoeren dat ik het bedrijf in de steek heb gelaten, met de boekhouder/mediator en personeel als getuige Veel van de bovengenoemde plannen zijn uitgevoerd met hulp van de boekhouder. Ik ben per toeval achter hun plannen gekomen en heb kort erna het mediation proces eenzijdig schriftelijk stopgezet en de boekhouder ontslagen (verboden nog te handelen in mijn naam en in naam van de VOF). Via een jurist heb ik dit bericht nogmaals overgebracht. Dit mocht niet baten. De boekhouder die inmiddels persoonlijk adviseur is, werkt tot de dag van vandaag samen met de andere vennoot, wat slecht is voor mij persoonlijk als voor het voortbestaan van de VOF. Tegen mijn wil in als 50% eigenaar. In een kort geding hebben ze het voor elkaar gekregen mij als vennoot op non actief te zetten als vennoot en als personeelslid, mede door de valse verklaringen van de boekhouder en de personeelsleden van de andere vennoot (vrienden/kennissen van andere vennoot). Daarnaast heeft de andere vennoot volledige volmacht gekregen over het bedrijf. Het speerpunt van de voorzieningenrechter was de continuïteit van het bedrijf op korte termijn. Het personeel/de vriendinnen stelde hun werkzaamheden te staken indien zij onder mij moesten werken. Daarnaast verklaarde de boekhouder dat ik op faillissement uit zou zijn. Volstrekte onwaarheden. Behalve mijn eigen risico, zit ik met het risico van mijn moeder (garantstelling). Veel door mij aan de boekhouder gegeven informatie tijdens het mediaton proces, wordt verdraaid en tegen mij gebruikt. De andere vennoot en de boekhouder buiten de volmacht volledig uit. Ik heb geen inzicht meer, inkomsten komen binnen op een ander rekening nr als dat van de VOF, personeel (moeder, vriendinnen) wordt alleen aangenomen. Alle handelingen zijn nu wel rechtsgeldig na de uitspraak van de voorzieningen rechter. Ik ben overigens nog wel hoofdelijk aansprakelijk voor de handelingen die de andere vennoot verricht in naam van de VOF. Zij geven mij ook geen prive opname. Geen prive opname is geen inkomen voor mij, geen geld om tegen hun te procederen en des te sneller ik akkoord zal gaan met welk bedrag ze mij ook bieden voor mijn 50% van het bedrijf. Ik ben in hoger beroep gegaan tegen de uitspraak van de voorzieningenrechter, ik wacht op een datum van de zitting. Graag reactie van mensen die mij advies kunnen geven.