doedel73

Beste Marcel,

Dankjewel voor je reactie. Het is inderdaad wel leuk werk. Heel wat anders dan werken voor een baas die er een nieuwe auto van koopt ;-) Ik ga het ook wel doen, maar de vraag is even of ik als ZZp-er aan het werk ga of in loondienst. Bij het laatste moet de stichting voor mij een arboverzekering afsluiten en blijft er dus aanzienlijk minder budget voor mij over. Dus dat ik mijn uren declareer is ook een optie, vandaar al mijn vragen. Mag ik nog wel vragen hoe je aan 16% komt? Het is toch 19%?

Ok, als ik het zo lees zou het dan weer wèl kunnen, want ik ga voor de stichting met name op zoek naar fondsen....

Toch nog een aanvullende vraag, ik ga dan aan het werk als coordinator van de vrijwilligers. Dit geldt ook voor deze werkzaamheden?

Ok, dankjewel voor je antwoord. Dan wordt het een stuk minder interessant voor mij ;-)

Hallo,

Ik heb een vraag over het werken bij een ANBI- stichting. Zo'n stichting kan geen BTW terug vorderen. Klopt het dan dat ik als ZZP-er als ik daar voor gewerkte uren een factuur indien hier geen BTW over hoef af te dragen?

Dan komt het er dus eigenlijk op neer dat hij me wel betaalt, maar dat ik niks doe. Ik kan het voorstellen. Op het moment is de verhouding overigens nog goed en wil ik best doorwerken tot eind februari. Maar ik zal het ook aan hem voorleggen....

Ok, dankjewel voor je antwoord! Dan ga ik m'n baas morgen vertellen dat hij nog even niet van me af is....

Ik heb vandaag te horen gekregen dat mijn tijdelijk contract niet verlengd wordt, omdat het niet goed gaat met het bedrijf. Nu zit ik in een vrij specifieke situatie en weet niet goed waar ik wel en geen recht op heb. Ik moet eigenlijk morgen aangeven wat ik wil dus ik hoop dat jullie me kunnen helpen. De situatie:

Ik heb tot 1 maart een vast contract gehad bij een bedrijf waar ik 10 jaar gewerkt heb, dit bedrijf stopte per 1 maart. Daarnaast heb ik al een tijd een webshop. Vanaf 1 maart heb ik nog een maand voor een ander bedrijf gewerkt. Van 1 april tot 1 september heb ik me volledig op m'n webshop gestort. Maar dit leverde toch niet genoeg op. Per 1 september ben ik voor 32 uur weer aan het werk gegaan. M'n webshop heb ik aangehouden om nog de voorraad die ik heb op te maken. Maar dit doe ik alleen nog 1 ochtend in de week. Nu wordt m'n halfjaar contract dus niet vrelengd, dit loopt nog tot eind februari. Mijn werkgever bood me ontslag aan per 1 januari. En daarna een ontslagvergoeding voor twee maanden. Maar heb ik wel recht op ww? Ik heb namelijk niet 26 van de 36 afgelopen weken gewerkt. Of telt dit niet als hij me per 1 januari ontslaat? En heb ik dan wel recht op ww vanwege m'n eenmanszaak? Een heleboel vragen en ik hoop dat iemand hier de antwoorden weet. Alvast bedankt!