heinl1

1 uur geleden, Rik · zei:

Leg uit.... Verwateren?

 

Turboliquidatie is niet mogelijk bij een BV met baten.

 

Volgorde zal waarschijnlijk zijn werkmij ontbinden met vereffening en daarna de holding ontbinden. Er zal waarschijnlijk ook wel een schuld van privé aan de holding liggen die door de erven afgelost mag worden.

 

Verwateren als in: De vorderingen op elkaar laten verdwijnen door de fusie.

42 minuten geleden, Joost Rietveld zei:

Beste Hein

 

Voor wie vraag je dit?

Modgroet

Joost

Dag Joost, het gaat om familie.

Hi HL's,

Ik ben heel nieuwsgierig hoe jullie in de casus staan.

Het gaat om de onderneming van de inmiddels overleden eigenaar. Er is sprake van 1 fiscale eenheid, een holding BV en een (Werkmij) BV.  Zijn vrouw is van beide bv's op papier directeur en heeft altijd keurig alles ondertekend. Weet echter eigenlijk helemaal niets. Wegens het overlijden zijn alle bedrijfsactiviteiten gestaakt, arbeidsovereenkomsten ontbonden en zijn alle schulden afgelost. De BV had vorig jaar een winst van 90.000 euro. In 2020 een verlies van ca. 10k.  Er gebeurt nu (sinds april) echt helemaal niets meer in de BV & Holding. De wens is om zo de BV's te liquideren (liever vandaag dan morgen). 

De uitdaging: Vanuit de Holding is zo'n 10 jaar geleden +/- 130.00 onttrokken naar prive (wegens een verbouwing). Dit bedrag staat in de boeken als een schuld van de holding aan de Werkmij BV. 

Wat is de 'slimste' manier om de BV's te liquideren? Is het mogelijk om de holding & (werkmij) BV te fuseren, daardoor de vorderingen laten verwateren en dan een turbo-liquidatie te doen van de gefuseerde BV?

Ik lees nog zeker mee hoor ;-)

@Daniël: de link werkt niet. Kun je het /.../ aanvullen of de link opnieuw kopiëren?

 

Voor de topicstarter zal het overigens niet meer uitmaken, die is sinds november 2013 niet meer actief geweest op HL

(dit is ook een van de redenen waarom ik iedereen aanraad terughoudend te zijn met reageren in al maanden inactieve topics)

Bedankt voor de reacties.

Het gaat niet om een partij als bellen.com, maar echt een distribiteur/leverancier. Ik wil op mijn webshop telecomabonnementen aanbieden en dit via hen inkopen. In eeng esprek met hun concurrent kwam hun naam naar voren, maar ik merkte toen al dat mijn gesprekspartner dit perongeluk noemde (ik zag haar schrikken), maar ben de naam nu vergeten. Domdomdom.

Goedemorgen,

Heel stom... ik ben een bedrijfsnaam vergeten en ben al een dag aan het zoeken! Er is een bedrijf die de tussenpartij is tussen telecombedrijven en o.a. webshops, via wie de webshops online abonnementen aan kunnen bieden. Dus via hen kun je op je site mobiele abonnementen verkopen voor vrijwel alle aanbieders.

Ik bedoel niet Datatech, maar...... (puntje van mn tong)

[titel verduidelijkt - mod]

Bedankt voor jullie reacties. Is onderstaande vorm rechtsgeldig?

- Oproepbasis: loon naar oproep. Ik ga ze oproepen zovaak als ze zelf willen

- loonuitbetaling per maand;

- Uitbetaling minimum uurloon (3 uren) voor 1 afspraak + 1 uur telefonische aquisitie;

- Devolledige commissiebedragen als bonus uitkeren, met hiervan een inhouding van het totaal uit te betalen uurloon van die maand.

Beste allen,

Voor mijn startende onderneming (een adviesbureau, waarbij we in een adviserende rol een dienst aanbieden) ga ik twee adviseurs/verkopers op pad sturen. Zij moeten én telefonisch leads nabellen + afspraak inplannen en tijdens de afspraak onze dienst verkoper. De verkopers zijn geen ZZP-ers.

Ik wil hen enkel op commissiebasis uitbetalen. De dienst die zij verkopen kost de consument bedrag x en zij krijgen dit volledige bedrag als commissie. Dus 100% commissie (ik heb een ander verdienmodel).

Via wat voor contractvorm kan ik hen het beste uitbetalen? O.b.v. van loon naar opdracht of kan ik hier beter een andere vorm voor kiezen?