henkmeerdink

Nu zijn alle verstrekte uitkeringen opgenomen in de jaaropgaven

Geachte leden,

Heb als zelfstandige in 2015 een Bbz-uitkering gehad en in 2016 (1e half jaar) een PW-uitkering

Voor een deel van de Bbz-uitkering is een betalingsregeling getroffen en los ik maandelijks een deeltje af.

In 2017 ontving ik 1 jaaropgave 2016 van de gemeente.

Maar wat blijkt dat bij de belastingdienst 2 jaaropgaven bij de belastingdienst zijn opgegeven.

Met veel moeite heb ik de tweede jaaropgave alsnog van de gemeente ontvangen

Nu blijkt dat alle inkomsten van 2015 en 2016 zijn omgezet naar fiscaal inkomen.

Het is m.i. of een lening en geen fiscaal inkomen ofwel een inkomen ‘om niet’ en derhalve fiscaal belast.

Uiteraard betwist de gemeente deze stelling, heb ik hierin gelijk?

Zijn er bedrijven die in eigen beheer (conform de Wet Kinderopvang) kinderopvang aanbieden aan de werknemers

Wil graag met hun in contact komen om ervaringen uit te wisselen.

met vriendelijke groet

Henk Meerdink

Baltus Holding b.v.

Interessante vraag, ik zit er zelf ook over na te denken. Overigens zou dit ook een mogelijkheid kunnen zijn: http://kaatadvies.nl/

Kaat advies gebeld. Heel prettig te woord gestaan en heeft inhoudelijk goede informatie gegeven.

Bedankt voor de tip.

Dag Henk,

 

Hier heb ik een handleiding gevonden voor kinderopvang & bedrijven. Wellicht heb je er iets aan.

 

Edit:

Zie net dat dat van een belgische website komt...sorry.

 

Succes!

 

Danny

 

 

Danny,

Zag ik ook net dus voor NL niet van toepassing

Maar bedankt voor het meedenken

Henk

Als bedrijf willen we in eigen beheer en op onze bedrijfsvestiging, alleen voor onze werknemers, gratis kinderopvang van 0-4 jaar aanbieden. Hierdoor vervalt voor hun de fiscale kindopvangregeling maar zijn er voor de werknemer geen kosten aan de opvang verbonden.

Moeten we dan nog voldoen aan de Wet Kinderopvang met alle voorwaarden zoals inschrijving KvK, RI&E, gebruiksvergunning, toetsing door GGD e.d.??

Zijn een ICT-bedrijf en willen voor de kinderen (0 tot 4 jaar) van onze werknemers kinderopvang regelen (tijdens kantoortijden)

Kunnen we dat zelf intern regelen of moeten we (is het verstandig) een bestaande organisatie daarbij in te schakelen.