PeterK72

Beste forumleden, Ik heb een economisch inactieve holding-BV met een redelijk vermogen, sinds de verkoop van een dochteronderneming in het verleden. Bij de fiscus heb ik destijds aangegeven dat de BV inactief is, geen omzet genereert (alleen rente op banktegoeden) en ik geen arbeid verricht voor de BV buiten de bekende, minimale administratieve zaken. Ik heb aangegeven dat het loon voor de administratieve werkzaamheden beneden €5000/jr zal zijn, en de fiscus ging daarop akkoord om het gebruikelijk loon op nihil te stellen en ik hoef geen LB-administratie bij te houden in de BV als ik daadwerkelijk geen loon uitkeer. Nu is het echter fiscaal gunstiger om tóch loon aan mezelf uit te keren, €20.000 per jaar zelfs, en daarover loonheffingen e.d. af te dragen. In privé heb ik namelijk de mogelijkheid tot hypotheekrenteaftrek e.d., waardoor deze €20.000 per saldo bijna netto in privé terechtkomt (afgezien van de 4,85% verplichte inhouding Zvw-premies). Het meerdere kan ik wel via dividenduitkeringen laten lopen. Ik kan over deze kwestie niets vinden in de rechtspraak. Ik wil dus mijn gebruikelijk loon *verhogen* tot €20.000/jr in een volledig inactieve BV met een nihil-beschikking, en een loonadministratie gaan voeren in de BV terwijl ik hiervan ontheffing heb. Wat kan de fiscus hiertegen beginnen? Het loon verplicht verlagen tot max. €5000? Het loon toch maar weer op €44.000 stellen terwijl er inhoudelijk geen wijzigingen zijn tov de nihil-beschikking?