barista445

Daar ben ik zeker toe bereid. Ik ga maar eens bellen met een notaris gespecialiseerd in ondernemingsrecht. Ik heb me geprobeerd in te lezen maar online vind ik vrij weinig over een dergelijke constructie. Het lastige lijkt mij enerzijds het creeren van bindend commitment zodra bepaalde prestatie-indicatoren behaald worden, en anderzijds het vastleggen van intellectueel eigendom.

Ik neig nu naar optie B: Waarbij ik op ZZP-basis in opdracht van het IT bedrijf ga werken. Na jaar 1 evalueren we dan en gaan we al dan niet door met de BV. Hoe kan ik dit het beste formaliseren? Daarbij is het voor mij van belang dat er en bindende voorwaarden geschept worden voor wederzijds commitment en dat het intellectueel eigendom van het (deels nieuwe) gemeenschappelijke product bij ons samen ligt, en dat niet 1 van ons er mee "aan de haal" kan gaan. Kan dit uberhaupt geformaliseerd worden zonder het oprichten van een BV of VOF?

Een ontwikkeling n.a.v. vandaag. We hebben principe-overeenkomst over een groot aantal punten die hier besproken zijn. Er zijn nu 2 scenario's geschetst: A: We richten de BV op zodra de launching customer binnen is (naar verwachting binnen nu en 2 maanden, er is een concrete klant in beeld en prospects zijn goed) en gaan daarna volop verder acquireren. Tot dat moment hou ik me part time bezig met de BV (er hoeft niet zoveel meer te gebeuren om die klant binnen te halen) en ga ik part-time ook ZZP'en (voor IT-bedrijf ook ter nadere kennismaking / opbouwen affiniteit) voor inkomstenvoorziening. B: IT-bedrijf neemt mij in dienst als ZZP en ik ga voor hen de launching customer binnen halen (tegen een fee minimaal gelijk aan wat ik eraan zou verdienen mocht het in de BV terechtkomen) evenals andere projecten. Mocht dat allemaal naar wens verlopen (gereguleerd door te maken afspraken) dan starten we daarna met de BV. Dit om te voorkomen dat -bij tegenvallende resultaten- we tienduizenden Euro's steken in de oprichting van de BV. Beide scenario's vind ik interessant, ik moet sowieso in mijn inkomsten voorzien dus ontkom niet aan andere ZZP-klussen in het begin (investering/lening zie ik op dit moment niet zitten). Zijn er bepaalde risicofactoren te bedenken bij beide scenario's, die ik mee dien te wegen in mijn uiteindelijke besluit?

Geweldige tips hier, heb inmiddels een concept tegenvoorstel op papier waarin ik het nodige heb verwerkt van wat hier de revu is gepasseerd. Ontzettend bedankt! Morgen ga ik het met de partij bespreken.

Ontzettend bedankt voor de reacties tot dusver, ik neem het mee in mijn verdere uitwerking. Een ander punt wat ik me pas later besefte. Het voorstel is nu dat de omzet als volgt verdeeld wordt: 60% van elke opdracht gaat naar het bedrijf (onkostenvergoeding), 40% naar de BV waarvan 2/3e voor mij is. Dit komt grofweg neer op 25% voor mij. Dit is voor mij wat karig. Hoe kan ik hier, op een slimme manier, met een voorstel counteren dat dit 50/50 gesplitst wordt (mijn uitgangspunt)?

Ik ben al geruimte tijd bezig met een idee voor een onderneming die zich gaat toeleggen op IT-dienstverlening binnen het recruitment domein. Na een grondige uitwerking van, en onderzoek naar, mijn plannen ben ik nu uitgekomen bij een IT-organisatie met wie ik mijn plannen ga uitwerken. We zijn voornemens samen een BV te starten. Hierbij stuit ik op een aantal punten waar ik mijn hoofd vooralsnog over breek; input is zeer gewenst :) In a nutshell: het IT-bedrijf gaat bestaande software-toepassingen die ze reeds ontwikkeld hebben ter beschikking stellen aan de nieuwe BV. Aan deze software geef ik met mijn ideeen een bepaalde twist, waardoor er een nieuw en innovatief systeem ontstaat (maar wel gebruik makend van hun tools). Vraag 1 hierbij: Het bedrijf geeft aan dat het intellectueel eigendom hiervan niet bij de BV kan komen te liggen, doordat zij veel componenten die gebruikt zullen worden zelf ontwikkeld hebben. Hier kan ik inkomen. Maar wat zijn nu mogelijkheden om dit toch slim vast te leggen, om te voorkomen dat ik hun product ga doorontwikkelen, en dat ze na pakweg 2 jaar zeggen "bedankt, we gaan er nu zelfstandig de markt mee op!". Is er een bepaling te bedenken waarmee we toch aan elkaar vast zitten? Vraag 2: Wat is, grofweg, een faire verdeling van de inkomsten. Ik ga full-time aan de slag (krijg een management fee), en zij leveren vooral hun software-pakket (dat een substantiele waarde vertegenwoordigd). Het bedrijf stelt voor dat zij 60% pakken van toekomstige omzet uit licensering van het product (dat lijkt mij fair), en 75% van gebruik van aanvullende instrumenten en tools (die ik dus samen met ze ga ontwikkelen). Dit laatste lijkt mij redelijk hoog, zeker omdat daar uiteindelijk veel potentie ligt voor extra omzet. De rest vloeit terug in de BV. Vraag 3: Het voornemen is nu dat ik op basis van een management fee ga werken ipv in dienst treden BV. Totdat we een bepaalde omzet gerealiseerd hebben. Is dit een gebruikelijke/aan te raden route? Alvast hartelijk bedankt aan eenieder die de moeite heeft genomen dit te lezen :)