mike7990

Ik werk in het zuiden, daar zijn de lonen naar mijn mening anders verdeeld dan in de Randstad.

Indien het woensdag klikt ga ik inzetten op € 2.500,- per maand met een 13e maand wat neer komt op 35k op jaarbasis en dan hoor ik wel of ze met me in zee willen :)

Alles tussen de 30-35k ben ik tevreden mee gezien mijn huidige situatie.

Ik heb een afgeronde MBO4 opleiding assistent accountant.

Ben nu 7 jaar werkzaam bij een fiscaal adviesbureau/accountantskantoor

Ik woon samen met mijn vriendin, (nog) geen kinderen

Ik verdien op dit moment 25k bruto per jaar, een van de redenen om hier weg te gaan want een loonsverhoging zit er niet in.

Ik ben hier begonnen met werken vanuit mijn stage, begon onder het minimum loon en moest elk jaar om opslag vragen.

Er zijn verder nog geen concrete afspraken gemaakt over het salaris, maar zou ik hoger moeten inzetten?

Ik heb aangegeven toch minimaal 2100 te willen verdienen (excl. vakantiegeld, 13e maand) wat neer komt op 30k bruto per jaar, met de nadruk op minimaal.

Ik werd aardig verrast met dit voorstel. Ik ben dit specifieke geval in mijn 7 jarige loopbaan nog niet eerder tegengekomen, vandaar dat ik hier om advies vraag, waarvoor mijn dank.

Wat ik uit jullie reacties kan opmaken is dat een dienstverband verstandiger is en ernaast gewoon mijn zaak behoud zoals ik al die jaren al heb gedaan.

Ik zal het volgende week voorleggen bij de 'werkgever'.

Hartelijk bedankt!

De nieuwe werkgever/opdrachtgever kan zich in beide opties vinden, loondienst of mij als zzp-er inhuren.

Het is aan mij, vandaar dat ik jullie expertise kan gebruiken bij het maken van een verstandige keuze.

Mocht het in de toekomst onvoordeliger voor mij worden dan zie ik geen reden waarom de opdrachtgever mij niet in loondienst wil hebben. Als blijk van waardering en respect.

Ik zat te denken aan een maandelijkse declaratie van +/- € 2900,- (35k/12)

Wat gaat daar nog van af?

1. arbeidsongeschiktheidsuitkering

2.aanvullend pensioen

3. inkomstenbelasting

4. zorgverzekeringswet

Dan zou ik netto meer over moeten houden dan in een dienstverband van 30k bruto, correct?

Bedankt voor jullie spoedige reacties!

1. Ik ben van plan 40 uur in de week te gaan werken voor de nieuwe werkgever.

2. Mijn eigen klanten kan ik afhandelen in de weekenden/avonden in de kwartaalmaanden.

Zo heb ik dat tot op heden ook gedaan.

3. Een verkapt dienstverband zou ik het niet willen noemen, maar het komt wel in de buurt.

Je hebt een arbeidsovereenkomst en bent werknemer in plaats van zelfstandig ondernemer als je aan drie voorwaarden voldoet:

Er is sprake van loon; je krijgt betaald voor je werkzaamheden. (juist)

Het is verplichte persoonlijke arbeid. Jij bent altijd degene die de werkzaamheden uitvoert. Je kunt zonder toestemming van je opdrachtgever niet iemand anders inschakelen. (onjuist)

Er is sprake van een gezagsverhouding. Je werkgever bepaalt waar, wanneer en hoe jij je werk doet. (juist)

Goedemorgen,

Ik heb een administratiekantoor naast mijn full time job bij een accountantskantoor.

Gisteren heb ik te horen gekregen dat ik bij een ander kantoor kan komen werken.

Zij vonden het aantrekkelijk om mij in te huren als zzp-er. Zo sparen zij zich geld uit en houd ik meer over onder aan de streep.

Ik heb wat research gedaan en kwam het volgende tegen op NRC.nl

Stel dat je nu in loondienst bent en jaarlijks bruto 30.000 euro verdient. Dan kost je je werkgever 27 procent meer: 38.049 euro. Maar zelf houd je daarvan maar ongeveer 60 procent over, 22.594 euro. Als diezelfde werkgever jou 38.049 euro betaalt, maar dan als zzp’er, houd je netto 75 procent over: 28.425 euro.

De 30k komt overeen met mijn inkomen in loondienst.

Ik ben het denken om maandelijks een factuur te maken, 35k op jaarbasis (5k meer voor mij, 3k besparing werkgever,wel zo eerlijk)

Er komt dus geen arbeidscontract, minder zekerheid, maar zo kan ik wel mijn eigen bedrijf behouden waar ik een kleine klantenkring heb opgebouwd. Ik ben geen concurrent met de nieuwe werkgever dus dat is allemaal geen probleem.

Is het allemaal zo mooi of zijn er nog zaken waar ik rekening mee moet houden?

Alvast bedankt voor jullie reacties!

Mike

[Mod edit: titel gecorrigeerd, als ZZP-er kun je niet in loondienst werken]