Sjaakie123

Op 5-1-2020 om 00:23, Joost Rietveld zei:

Beste Sjoerd, 

 

Een BV 'helpt' qua failliet gaan in jouw situatie alleen als de investeerders de lening aan de BV hebben verstrekt zonder borg, garantie of direct schuldenaarschap van jou privé. 

 

Oftewel, heb je de lening wellicht getekend op eigen naam of staat er een artikel in de overeenkomst  waardoor jij privé aansprakelijk bent voor de lening?

 

 

 

Hi Joost,

Lening is gericht aan de BV alleen, niet prive meegetekend. Tevens geen artikelen waarbij evt prive aansprakelijkheid is in geregeld.

Gelukkig maar

8 uur geleden, R.I.P. - Benm zei:

In deze situatie lijkt het me wel prettig dat het in een BV zit, en niet in een eenmanszaak of vof waarbij je hoofdelijk aansprakelijk bent. 

 

Als je feitelijk geen winst maakt maar wel 110k aan leningen hebt open staan dan zou ik het belastingnadeel voor lief nemen om de optie open te houden om het failliet te kunnen laten gaan. Uiteraard wil je dat als ondernemer niet, maar zolang je geen winst maakt en wel schulden hebt uitstaan blijft het een heel reëel risico... en deze constructie voorkomt dat je uiteindelijk hoofdelijk aansprakelijk kunt zijn voor die 110k.

Precies. Wij zijn heel blij dat we een BV hebben gekozen. Natuurlijk 'verwacht' je dat een business die je begint goed gaat lopen, anders begin je er niet aan. Maar er hoeft maar even iets te gebeuren waardoor je niet kan werken of wat dan ook en dan moet je maar je zaak draaiende zien te houden. Daarbij is het tegenwoordig ook heel lastig om geld te verdienen in een fysieke winkel, iets wat we nu echt ondervonden hebben. 

14 uur geleden, Paul van Minderhout zei:

Het doel van de tool op berekenhet.nl is om de belastingdruk uit te rekenen er vanuit gaande dat de volledige winst in de bv naar prive gehaald wordt.

Het uitgangspunt is daar de winst, dus voor het uitkeren van salaris. 

De tool houd ook geen rekening meerdere vennoten of meerdere dga's.

 

Om iets zinnigs uit de tool te krijgen zou je dus 32000 dus al winst moeten invullen, en 32000 als dga salaris,

Er vanuitgaande dat je zelfstandigenaftrek, startersaftrek geniet zul je zien dat dat scenario fiscaal een stuk gunstiger was uitgepakt.

 

Daaruit volgt inderdaad dat als de zaak als eenmanszaak gevoerd zou worden dit 6087 euro voordeliger zou zijn. 

 

Ik sluit me verder helemaal aan bij reactie van Maxn 

 

Met de toevoeging dat deze tool wat mij betreft niet in de prullenbak hoeft, 

 

 

 

Oke, ik denk dat ik het nu begrijp en eigenlijk vrij logisch als je naar de rekensom op die website kijkt. Raar dat het kwartje gister niet is gevallen. We moeten dus bij de BV kijken naar de winst VOOR uitkeren DGA. Bedankt

14 uur geleden, henkh zei:

 

 

 

Het gebruikelijk loon voor DGA is 45000 euro dus bij 2 DGA's zou dat 90000 zijn. Fiscus maakt soms uitzondering op de regel als je het zelf aanvraagt en onderbouwd. Heb je toestemming om een lager gebruikelijk loon te hanteren?

 

Als ik het zo lees is er alleen maar over de BV gesproken vanwege de aansprakelijkheid en niet over de fiscale consequenties bij een te lage winst of niet kunnen voldoen aan gebruikelijk loon.

 

 

 

Ja, we hebben bij de belastingdienst aangevraagd en goedgekeurd om het loon te verlagen naar het minimum. 

11 minuten geleden, henkh zei:

 

Als ik mij ziek voel en Google vraag wat wijsheid is krijg ik altijd een antwoord. Vervolgens bij mijn huisarts hoor ik toch dat het iets genuanceerder ligt en krijg ik een juist advies (mag ik aannemen want de beste man heeft er voor gestudeerd)

 

Zelf zoek ik ook wel eens naar zakelijke adviezen en antwoorden op Google en op Higherlevel. Vind dan een hoop nuttige info maar zaken als rechtsvorm, financiering en fiscale gevolgen leg ik altijd voor aan mijn adviseur. (en die heeft mij in al die 35 jaar nog nooit teleurgesteld.)

 

 

Heb met 3 boekhouders , 1 fiscalist en 1 andere adviseur apart allemaal om tafel gezeten bij de start van de ondermeing. Daarbij hebben we vooral gepraat over de keuze mbt rechtsvorm op 'hoger niveau' mbt wat wijsheid is. De boekhouders raadde eenmanszaak aan, de fiscalist en andere adviseur een BV. Maar toen hebben wij nooit een echt rekensommetje gemaakt wat een eenmanszaak nou precies voordelig maakt in een bepaalde winstsituatie. 

Advies vragen aan experts kost ook geld, dat wat we niet hebben. Ik probeer er zelf achter te komen, ook zodat ik het leer. Daarbij is het niet van essentieel belang om het perse te weten, daar waar we BV zijn en dit voorlopig 'natuurlijk' blijven

22 minuten geleden, henkh zei:

 

Hoe heb je dat verlies gefinancierd? met eigen vermogen, (bank)krediet of zijn het gewoon onbetaald gebleven rekeningen? Privé ben je niet aansprakelijk voor de schulden van de BV maar die vlieger gaat niet altijd op. (iets met bestuurdersaansprakelijkheid, "wat al eerder aangestipt is")

 

Uiteraard is de BV wel aansprakelijk voor de schulden en kunnen crediteuren vorderingen gewoon opeisen. Lukt betaling niet dan volgt of beslag of faillissement en worden de bezittingen van de BV verkocht.  Maar wellicht heb je de bezittingen privé gehouden zodat schuldeisers van de BV daar niet aan kunnen komen.

 

Financiering zijn 3 leningen van derden á 110K totaal. Daarvan hebben we 86K inventaris gekocht, en van het overgebleven begint het geld aardig op te raken. We kunnen nu nog de huidige rekeningen betalen, maar hoelang dat nog gaat duren is de vraag. 

De bezittingen zijn dus niet privé, valt binnen de BV. 

46 minuten geleden, Maxn zei:

 

Ja, een eenmanszaak is met een dergelijke winst ongeveer 6k voordeliger dan een BV met 1 DGA.

 

Ben je echter met zijn 2'en, dan zou een vof i.p.v. eenmanszaak wellicht meer voor de hand hebben gelegen.

Dan had je -met een inkomen van 16k elk- in de praktijk helemaal geen belasting betaald (wel zvw).

Er vanuitgaand dat er verder geen andere inkomsten waren, en je aan het urencriterium voldeed.

Dank voor je reactie.

Dus het klopt als ik zeg dat wanneer een BV 0 euro winst maakt (maar wel 32K DGA heeft uitgekeerd), dat een eenmanszaak dan 32K winst had gemaakt. Waardoor dus uiteindelijk het netto-inkomen 6K voordeliger is bij een eenmanszaak. 

Maar dan kunnen ze deze rekenmethode: https://www.berekenhet.nl/modules/ondernemen/bv-of-eenmanszaak.html 

ook maar beter in de prullenbak gooien dus? want in deze methode vergelijken ze de winst in een eenmanszaak met dezelfde winst in een BV, of wordt er toch het 1 en ander gecoriggeerd wat ik niet kan uitvogelen?

Begrijp je wat ik bedoel of wordt het een vaag verhaal?

In de realiteit hebben we 20K verlies gemaakt op de jaarrekening. Dus wij zijn sowieso blij dat het een BV is, nu wij niet prive aansprakelijk zijn voor de schulden, en wij onszelf wel gewoon DGA loon uitkeren, dus evengoed een inkomen hebben (ook al is deze heel laag).

Maar het gaat mij om de manier van berekenen. Ik probeer die website te begrijpen, maar het kwartje valt maar niet.

Goedendag,

Ik heb een vraag mbt verschil kwa netto-inkomen wanneer je een groentezaak runt als eenmanszaak tov BV. Ik heb onderzoek gedaan, maar het kwartje valt maar niet.

Situatie:

- Groentezaak wordt gerund als BV met 2 DGA's

- DGA samen is €32.000

- Stel de 'winst' uit onderneming is 0 euro (dus kiet gedraaid) in 2019, maar wel jezelf 32.000 DGA uitgekeerd.

Wat is het exacte verschil kwa netto inkomen uit de BV tov als het een eenmanszaak is geweest.

Op deze website is er een rekenmethode voor: https://www.berekenhet.nl/modules/ondernemen/bv-of-eenmanszaak.html

Als ik daar nul euro als winst invul, kom ik op het volgende: (zie geuploade afbeelding)

Wanneer eenmanszaak is -> 0 euro winst = 0 euro netto inkomen

Wanneer BV -> 0 euro winst en 32.000 DAG -> dan €3.148,- netto inkomen en zelfs €23.560,- indien je het 'dividentuitkering' in de BV laat.

Dit betekent dat je beter een BV kan hebben wanneer je kiet draait, omdat je wel gewoon je zelf DGA loon uitkeert. Maar klopt deze vergelijking?

Ik denk dat het niet klopt omdat als bovenstaande situatie een eenmanszaak was geweest (ipv BV), dat de winst van de eenmanszaak dan 32K was, namenlijk het bedrag wat de BV aan DGA heeft uitgekeerd en daarna kiet heeft gedraaid. 

Dus om de juiste berekening te maken om het verschil tussen netto-inkomens tussen bv en eenmanszaak  te berekenen in deze situatie moet ik eigenlijk bij de BV uitgaan van 0 euro winst en 32K DGA, en bij de eenmanszaak met 32K winst. Wanneer ik dat berekening (invul) op desbetreffende site komen de volgende netto inkomens uitrollen:

- eenmanszaak 32k winst -> netto inkomen €29.647,-

- bv 0 K winst (32K dga uitgekeerd) -> €23.560 (ervanuitgaan dat geen 'winst' wordt uitgekeerd en in BV blijft)

Dus BV heeft een negatief netto inkomen tov eenmanszaak van €6.087,- (29.67-23.560)

Klopt mijn redanatie? Ik wil graag het exacte bedrag weten wat nou het verschil is kwa netto-inkomen van een groentezaak in de vorm van BV tov eenmanszaak.

Loonsoftware zorgt voor de uitvoering van de loonadministratie en past daarbij de regels toe. Maar software bepaalt niet of er sprake is van een juiste toepassing van het arbeidsrecht. De berekeningen zullen ongetwijfeld correct zijn, maar alleen als de juiste gegevens worden ingevoerd (juiste sector, Whk, toepassing werkkostenregeling etc.).

Zeker bij het in dienst nemen van oproepkrachten, tijdelijke werknemers etc. komt meer kijken dan het werken met salarissoftware. Ook allerhande CAO bepalingen staan los van de salarissoftware. De software zorgt er alleen voor dat de ingevoerde componenten goed verwerkt worden.

Lees ook op de website van de belastingdienst "de nieuwsbrief loonheffingen",die geeft een aardige indruk van wat er komt kijken bij het voeren van een loonadministratie.

 

 

 

Bedankt, hier heb ik zeker wat aan!

Sluit de CAO tijdelijke contracten, leerwerken, payrolling of uitzendkracht(en) inhuren uit?

 

Nee (zie CAO AGF)

 

Er wordt - bij de werkgever van mijn zoon althans - veel gewerkt met jongeren met tijdelijke contracten en op oproepbasis naast een kleine kern van vast personeel. Payrolling of uitzenden vond hij te duur, en niet nodig. Hoofdreden van de BV was de 5-jarige huurovereenkomst en de financiering van de apparatuur (koelvakken met glasdeuren en machines om verse maaltijden en salades mee te bereiden: alles bij elkaar bijna 50.000 Euro aan apparatuur en meubilair )

 

Voor me nichtje die een paar uur per week komt helpen, zal dus waarschijnlijk een contract op oproepbasis worden. Voor de oudere werknemer die ongeveer 24 uur komt werken, zal een tijdelijk contract worden. Hierbij natuurlijk in de gaten houden dat we niet zomaar aan een vast contract komen te zitten.

Tijdelijk contract verlengen: https://www.werk.nl/werk_nl/werknemer/solliciteren/contract-en-loon/tijdelijk-en-vast-contract

Bij verlenging van een tijdelijk contract gelden de volgende wettelijke regels:

 

Uw werkgever mag een tijdelijk contract maximaal 2 keer verlengen binnen 2 jaar.

 

Heeft u één tijdelijk contract van 2 jaar of langer, dan mag uw werkgever dit eenmalig verlengen met een contract van 3 maanden.

 

Werkt u tijdens het 2e of volgende contract langer dan 2 jaar voor uw werkgever? Dan krijgt u automatisch een vast contract. Tenzij de periode tussen de voorgaande contracten langer dan 6 maanden is.

 

U heeft recht op een vast contract na 3 tijdelijke contracten die telkens direct (of binnen 6 maanden) na elkaar zijn afgesloten.

 

Doet uw werkgever na de einddatum van een contract niets en blijft u bij hem werken? Dan wordt het contract stilzwijgend met dezelfde voorwaarden verlengd (tot maximaal 1 jaar), zolang u nog geen recht had op een vast contract

Voor de gene die 24 uur komt werken denk ik dat het beste voor ons is om twee keer een jaar contract te geven. Daarna zal ze in vaste dienst komen. Theoretisch gezien zou je dan 6 maanden moeten wachten, om dan een nieuw tijdelijk contract aan te kunnen bieden zonder verplicht een vast contract te moeten geven. Of lees ik dit nu verkeerd?

 

Daarom ben (was) ik juist benieuwd naar het concept wat jullie voor ogen hebben. Hebben jullie al een huurcontract afgesloten?

 

Het pand hebben we gehuurd van een bekende van ons. Dezelfde persoon heeft ons geld geleend om de onderneming op te starten/te runnen.

 

Jullie moeten voor oprichting samen even fiscaal/juridisch advies inwinnen en niet op Google en eigen kennis en kunde vertrouwen.

 

BV is al een feit. Samen met mensen die ons geld hebben geleend, en een oom, hebben we besloten om het zo te doen. Deze mensen hebben genoeg ervaring met het runnen van een bedrijf. Zelf hebben ze ook meerdere BV's. En het zijn allemaal mensen die wij al goed kennen, dus ze hebben het beste met ons voor.

 

Wie investeert of financiert? Mams of familie soms? Voor wie heb je (hebben jullie) een ondernemingsplan gemaakt? Wie heeft dat plan beoordeeld? Hebben jullie branche-kennis en ervaring? De bekende als enige missschien? Jij zou m.i. beter eerst een jaar als (assistent)filiaalmanager kunnen werken. Trek een oud-groentemedewerker of ex-ondernemer uit deze sector aan (als meewerkend adviseur of compagnon).

 

Bekende mensen lenen ons geld. Voor dezelfde mensen hebben we een ondernemingsplan gemaakt. Hier is verder niet heel veel aandacht aan gegeven, mede omdat de gene die ons geld lenen, zelf juist willen dat er een groenteboer komt in het dorp.

 

De winkel komt in een redelijk 'rijk' dorp met 10k inwoners, waarbij de enige concurrent de Albert Heijn is. We horen heel veel om ons heen dat de groentewinkel het goed gaat doen. Het zou inderdaad beter zijn om eerst een jaar ervaring op te doen in de sector. Hier is ook over besproken, maar hebben toch de keuze gemaakt om het te doen. We hebben nu de kans om een winkel te beginnen, over een jaar wellicht niet meer.

 

Bedoel je met BV ook een holdingstructuur en worden jullie beide aandeelhouder/vennoot? Aan een moeder op de loonlijst zou ik niet moeten denken. Hoe zie je dit verder met de drie genoemde werknemers voor je?

Inderdaad een holdingsstructuur. Mijn moeder bezit de holding. Mijn moeder bezit 51% van de aandelen van de BV en ik 49%. Wij worden dan DGA-werknemers en daarbij gaan we 2 mensen parttime aannemen. 1 iemand is een nichtje van ons die paar uur per week helpt en een wat ouder iemand die ongeveer 24 uur zal maken per week.

 

 

Wat voor contract bied je de bekende in bedoeling aan?

 

Hier moet ik nog goed naar kijken. Hebben onlangs ons aangemeld bij de belastingdienst voor loonheffing. Als ik loonheffingsnummer heb, dan kan ik via de loonadministratiesoftware een contract vandaan halen.

 

30k winst na uitbetaling van drie salarissen volgens de CAO of als jouw totale ondernemersinkomen?

Nadat alles eraf is. Dus na het DGA-loon en loon aan de 2 parttime werknemers.

 

 

Kunnen we dit topic trouwens hier niet beter verplaatsen naar ondernemingsplan en businessplanning of wil je het echt een administratie-onderwerp laten?

 

Ik wil graag het als een administratie-onderwerp laten. De structuur staat al vast. Aangezien ik van jullie hier op het forum veel negatieve dingen lees, en veel punten waar je op moet letten met een BV, wil ik deze topic graag behouden voor eventuele vragen in de toekomst op dit gebied. Waar ik nu voornamelijk mee zit is wat voor soort arbeidscontracten ik kan en moet geven aan de werknemers. Als de aanmelding voor loonheffing bij de belastingdienst rond is, ga ik hier goed naar kijken met o.a. de hulp van de loonsoftware.

 

Sjoerd of Job,

 

wat wil je precies gaan ondernemen met één BV, een bedrijfseconoom plus een algemeen directeur zoals ik het lees?

 

Heb je of hebben jullie een ondernemingsplan geschreven en fiscaal advies ingewonnen?

 

Groet,

 

Highio

 

Ondernemingsplan is gemaakt ja. Officieel fiscaal advies is niet ingewonnen, maar wel het advies gekregen om als BV te opereren. Puur voor de privé aansprakelijkheid. Ik heb namelijk nog geen ervaring met een eigen winkel, en omdat ik het samen met mijn moeder doe, willen we niet privé aansprakelijk gesteld kunnen worden.

Beste Job/Sjoerd, ook mijn welkomstwoord aan jou is wegge-edit, dus bij dezen nogmaals: welkom op HL!

 

Evenals Joost vraag ik mij af waarom je de toko zo zwaar wilt optuigen met een BV en waarom de eenmanszaak niet zou kunnen voldoen, mede gelet op de fiscale voordelen die dit een starter de eerste drie jaar biedt.

 

Over je vraag naar softwarepakket: élk pakket is voor zoiets als een groentezaak op te zetten en in te richten (je zou eens bij een andere groenteman kunnen vragen wat hij gebruikt, maar wees eerlijk: iemand met HBO BE moet dat zelf ook heel goed kunnen, die hoort toch wel over iets meer dan 'enige kennis' van boekhouden te beschikken ;) ), want waar gaat het hier nu helemaal over: inkopen van aardappeltjes, groenten en fruit e.d. en deze weer aan de man brengen, dat is zo oud als de weg naar Rome...

 

Welk softwareprogramma daarvoor het beste is, is eerder een persoonlijke afweging (gebruiksvriendelijkheid, prijs) dan iets waar je op een forum advies over kunt krijgen. Je kunt eerst de eisen en wensen die jij aan zo'n pakket stelt op een rijtje zetten en daarmee de diverse pakketten in de markt vergelijken, maar ik vermoed dat je in jouw geval met Excel en al een heel eind komt.

 

Bedankt. Inderdaad, het maakt denk ik niet zoveel uit welk softwarepakket. Ik ga voor 'loon' voor de loonadministratie en 'snelstart' voor als factuur- en boekhoudprogramma.

Beste Job,

 

Hier kan ik eindeloos over losgaan, maar ik beperk me even tot het meest opvallende:

 

1. Privé niet aansprakelijk willen zijn voor de financiële resultaten.

 

Wat je waarschijnlijk bedoelt, is privé niet aansprakelijk zijn voor schulden van de BV bij failliessement. Wat heb je aan kennis opgedaan over bestuurdersaansprakelijkheid?

 

2. Loonadministratie zelf doen met Loon basis.

 

Dit wil je echt zelf doen? Heb je de CAO “groenten en fruit detailhandel” al eens doorgenomen? Als je dit zelf gaat doen wordt ook van jou verwacht dat je die CAO compleet en correct toepast.

 

3. Kan ik met de gegevens uit deze administratiesoftware....

 

Ik mis de vennootschapsbelasting! Inkomstenbelasting kent nauwelijks vragen die verband houden met de administratie van de BV (hooguit salaris en eventuele schuld aan/vordering op de BV).

 

4. Moeder wordt algemeen directeur.

 

Heb je enig idee welke risico’s jullie je op de hals halen? Moeder is als bestuurder aansprakelijk voor besluiten/nalaten die leiden tot faillissement. Jij geeft haar (zonder nadere afspraken) de dagelijkse leiding over jouw BV.

 

5. Heeft er überhaupt iemand met verstand van zaken gekeken naar de fiscale impact van de keuze voor een BV? Je bent 26. Welk privévermogen probeer je ten koste van wellicht fors fiscaal nadeel te beschermen? Welke jaarwinst verwacht je en is al uitgerekend hoeveel meer of minder belasting je dan betaalt in een BV versus een eenmanszaak?

 

Ik kom vaker dit soort verhalen tegen op HL, maar van deze fronsen mijn wenkbrauwen zich echt in alle richtingen. Het komt op mij over alsof je denkt dat een BV een simpel alternatief is voor een eenmanszaak. Guess again.

 

Sterkte en wijsheid gewenst

Joost

 

Bedankt voor je reactie!

1. Ik wil inderdaad niet privé aansprakelijk kunnen worden gesteld bij eventueel faillissement. Verder heb ik niet veel kennis opgedaan aan bestuurdersaansprakelijkheid, maar weet toch bijna zeker dat je met een BV niet privé aansprakelijk gesteld kunt worden, en met een eenmanszaak wel. Of zit ik hier verkeerd?

2. Bij de software 'loon' zitten de regelingen, percentages en premies van 200 beroepsgroepen in. Ik ga binnenkort de software installeren voor 3 maanden gratis en dan zal ik even kijken hoe dat zit. Daarnaast nemen we 1 iemand in dienst die een kennis van ons is. Natuurlijk moet alles goed geregeld zijn, maar indien dit niet het geval is, zal dat niet leiden tot een grote ramp. Maar dit moet allemaal goed komen. CAO zal ik correct en compleet toepassen.

3. Wat is jou tip om ervoor te zorgen dat de vpb aan het einde van het jaar correct ingevuld wordt? Wellicht hulp inschakelen van een boekhouder als het zover is.

4. Klopt. De investeerders wilden dat me moeder algemeen directeur zou worden, zodat ik niet alleen de beslissingen kan maken. Dit komt omdat ik geen ervaring heb met een eigen winkel, en me moeder haar hele leven in de detailhandel heeft gezeten (geen eigen winkel). De bedoeling is dat mijn moeder na een tweetal jaar wegvalt, en ik zelf de beslissingen kan maken.

5. Ik verwacht ongeveer 30k winst in het eerste jaar. Ik heb niet brekend wat het verschil is kwa belastingkosten tussen een BV en een eenmanszaak. Ik ben mij er van bewust dat ik met een BV meer belasting betaal. Toch kies ik voor een BV, omdat ik dan niet aansprakelijk ben voor eventueel faillissement en dergelijke.

Ik heb ook van een boekhouder te horen gekregen dat een BV niet slim was. Ook hier in dit topic/forum lees ik dat het totaal niet slim is. Maar het is toch een goede keuze als je ervoor kiest geen risico te willen lopen privé? Of mis ik hier iets? Ja ik heb dit ook gegoogeld, en kom toch echt tot de conclusie dat je met een BV niet privé aansprakelijk bent en bij een eenmanszaak wel.

Dag allen,

Ik ben nieuw op dit forum, dus zal mij even voorstellen. Ik ben Job de Vries, 26 jaar en ga in maart 2018 een eigen groentewinkel openen. Deze onderneming is een BV, omdat ik privé niet aansprakelijk wil zijn voor de financiële resultaten.

Intotaal heeft de onderneming 3 werknemers die salaris krijgen, waaronder ikzelf, mijn moeder (algemeen directeur) en een bekende die ook gaat meehelpen in de winkel. Ik wil graag zelf de administratie bijhouden, omdat dit geld bespaart. Ik heb HBO Bedrijfseconomie gestudeerd, dus er is wel enige kennis m.b.t. boekhouden.

Mijn vraag is welk softwarepakket is de beste om te gebruiken? Ik heb zelf ook wat proberen uit te vogelen, en zit eraan te denken om het zo te gaan doen:

- kas- en bankmutaties (boekhouding) met de software 'snelstart'.

- loonadministratie met de software 'loon basis'

Dan heb ik de volgende vragen:

1. Mis ik nog iets dat ik moet gaan bijhouden m.b.t. de administratie?

2. kan ik met de gegevens uit deze administratiesoftware de omzetbelasting, inkomstenbelasting en de jaarrekening/publicatiestukken opstellen/invoeren?

Thanks in advance!

Groet,

Job de Vries