Frank.

Er zijn veel bedrijven aan de ene kant waarbij het bedrijf door vader is opgericht en de 2e of 3e lijn geen affiniteit heeft met dit bedrijf, niet geschikt is, geen opvolging aanwezig is of geen geschikte ondernemer gevonden kan worden.
Aan de andere kant heb je ondernemers, die graag bij een dergelijke bedrijf komen werken als overname kandidaat. Om te investeren en om het bedrijf verder te laten groeien en verder uit te breiden.

Ik heb HTS werktuigbouw gestudeerd. Ben meer dan 20 jaar in dienst bij dezelfde werkgever in de sales en als projectmanager en opzoek naar een nieuwe wending in mijn carrière.
Uit TMA analyse komt voort dat ik ondernemend, leidend, sturend, zelfredzaam, stabiel, gedreven, zelfvertrouwen, respectvol, feitelijk, creatief en abstractie vermogend ben. Lifo gedragstijl omschrijft mij tevens als ondernemer (actief competent, snel handelend beheersend, zelfvertrouwen. Daarnaast feitelijk, systematisch en praktisch). Kom zelf uit een ondernemers familie en ben een ondernemer met technische kennis. Kan op verschillende niveaus goed met klanten, medewerkers en engineers omgaan.

Het liefst zou ik bij een bedrijf ter overname werken, zonder opvolging, management buy in, of als mede eigenaar in Twente. Een bedrijf om verder uit te bouwen waar uitbreidingsmogelijkheden in zitten.
Heeft u zo’n of kent u een dergelijk bedrijf dan verneem ik graag aanbevelingen, suggesties en de mogelijkheden van u.
En kom ik graag in contact met u.