Mark86

Wij produceren decentrale ventilatiesystemen met warmteterugwin en zijn bezig om in Noord-Amerika afzet te realiseren. Op het gebied van veiligheidsvoorschriften geldt daar onder andere de UL certificering. We zijn nog niet op het punt dat we hebben besloten ons product volgens de UL-richtlijn te laten certificeren, maar vragen ons nu eerst af in hoeverre UL certificering noodzakelijk is om daar te kunnen groeien. Dit gezien de complexiteit, duur en kosten van UL certificering. Ons product bezit een CE certificaat via de EC Richtlijn 2006/96/EC Low Voltage. Nu lees ik bij RVO https://www.rvo.nl/onderwerpen/internationaal-ondernemen/landenoverzicht/verenigde-staten/producteisen dat voor een aantal producten tussen de EU en de VS wederzijdse erkenning geldt, en je daarmee toegang tot de Amerikaanse markt kunt krijgen zonder verdere conformiteitsbeoordeling. Deze wederzijdse erkenning geldt voor 'elektromagnetische compatibiliteit (EMC)'. Voor zover ik via https://regelhulpenvoorbedrijven.nl/ce_markering/ kan inschatten, valt ons product hieronder. Mocht het daarmee vallen onder deze wederzijdse erkenning, op welke waarde kan ik dan 'toegang tot de Amerikaanse markt' inschatten? Dit roept een aantal vragen bij mij op; 1) hoe verhoudt zich deze wederzijdse erkenning tot het hebben van een UL certificering? 2) is je product automatisch UL gecertificeerd als het onder de wederzijdse erkenning valt, of kom je in aanmerking voor een UL certificaat zonder de kostbare procedure van certificering te hoeven doorlopen? 3) accepteren de afnemers die UL certificering eisen dit als zijnde UL gelijkwaardigheid? En in welke mate zien ze ons product dan als gelijkwaardig vergeleken met vergelijkbare producten die wel gecertificeerd zijn, waarmee we onze kans op afzet kunnen doen stijgen. Zijn er op dit platform ondernemers of andere mensen die hier iets over kunnen vertellen?

Allen, dank voor het meedenken l-:

Hartelijk dank Maxn. Ik weet zo voldoende.

Ja, hij studeert HBO en heeft stufi. Ik kan daar bij de overheid niks vinden. Weet jij zo waar de mogelijkheid tot uitzondering staat beschreven?

Hij kost me nu zo'n 350 euro bruto per maand. Ouder wordt zo'n 450 euro gekort. Meer uren werken is geen optie. En om het bij de ouder gekorte bedrag bij mijn werknemer te compenseren is ook geen optie.

Mogelijk verlies ik binnenkort een werknemer vanwege de kostendelersnorm. De situatie is als volgt, in dit geval is de zoon degene die bij mij werkt. - alleenstaande moeder in de bijstand - inwonende zoon die in maart dit jaar 21 jaar oud wordt - zoon studeert nog - zoon werkt via een 0-uren afroepcontract gemiddeld 6 uur per week - moeder wordt 30% in uitkering gekort indien zoon vanaf zijn 21e jaar blijft werken, dit bedrag wat ze gekort wordt is hoger dan het bedrag wat zoon verdient, waardoor doorwerken voor zoon in principe niet meer interessant is - niet alleen moeder en zoon worden hierdoor benadeeld, ook ik als werkgever word benadeeld. - huidige kabinet Rutte 4 heeft heeft het voornemen binnen de Participatiewet de kostendelersnorm aan te passen zodat een inwonende jongvolwassene tot 27 jaar niet meetelt als kostendeler voor de uitkering van huisgenoten. Ik wil graag voorkomen dat ik mijn werknemer hierdoor verlies. Hij heeft veel kennis opgebouwd en is zeer waardevol voor mij. Zolang de wet niet is aangepast, ben ik op zoek naar mogelijkheden om mijn werknemer te behouden zonder dat zijn moeder gekort wordt. Ik heb gekeken naar de mogelijkheid van fiscaal partnerschap tussen ouder en meerjarig kind, echter is dat geen optie omdat het kind nog geen 27 jaar is. Kent iemand tips waardoor ik mijn werknemer kan behouden zonder dat zijn moeder gekort wordt?

Heren, dank voor de tips.

Goedemorgen, Om structuur in mijn balans te krijgen ben ik bezig grootboekclassificaties toe te kennen aan mijn balansposten. Ik zit alleen met een aantal posten waarbij ik twijfel waar ik dat moet aan toekennen. Dat zijn ten eerste de btw posten. Ik heb meerdere btw posten (ontvangen btw, voorbelasting 21% en 6%, btw voorheffing binnen EU, buiten EU). Een aantal van deze posten staan aan de debetzijde en een aantal aan de creditzijde. Als ik bestaande grootboekschema's bekijk zijn alle btw posten aan Activa/Vorderingen toegekend. Mijn vraag is of ik zowel aan activa/vorderingen en aan passiva/schulden btw posten moet toekennen? Als ik btw moet terug betalen, dan moet dat bedrag toch aan de passiva zijde staan (en bij het totaal aan Passiva worden opgeteld?) ? De tweede post is 'Betalingen onderweg'. Hier wordt een bankbetaling op geboekt zolang die nog niet is afgeletterd, dit geldt zowel voor uitgaande als inkomende betalingen. Deze post wisselt tussen de activa en passiva kant, afhankelijk van het saldo van de onverwerkte betalingen. Wie kan mij adviseren? Alvast bedankt.

Hallo, Kan iemand mij met het volgende helpen? Ik heb de eindbalans van 2020 opgemaakt, echter valt het saldo aan de Passiva kant € 1726,66 hoger uit dan de activa kant. De oorzaak is mij onbekend, en we hebben intern besloten hier verder geen tijd aan te besteden om het uit te zoeken, maar willen de balans wel in balans hebben per 31-12-2020. De vraag is dus hoe kan ik dit verschil verhelpen, wat voor een boeking kan ik hiervoor doen? Ik ben geen fiscalist en kom op dit punt kennis te kort hoe ik dit kan oplossen.