Voffertje

Dank voor de waardevolle bijdrage. Dat is inderdaad duidelijk, echter dan nog de vraag hoe de ''winst'' bepaald wordt bij een VOF. Ik ben namelijk bang dat de accountant een bepaalde waarde zal geven aan het bedrijf uitgaande van de winst. Echter bestaat deze winst voor 75% (ongeveer) uit arbeid van de 3 vennoten zelf. Het zal dus voornamelijk gaan om een bedrag voor ''goodwill'' verwacht ik.

Hierover staat inderdaad iets in het contract. ik zal het hieronder copy/paste, sorry voor de lap tekst. Het is dan vooral mijn gedachtegang dat wanneer uittredend vennoot met een onwijs bedrag komt, er altijd nog de keuze is het besluit te nemen de VOF in zijn geheel te beëindigen. Het blijft voor mij dan ook een raadsel wat er met bestaande contracten en vooral werknemers zal gebeuren. Is er dan ook het recht dat simpelweg de overblijvende 2 vennoten weer een nieuwe VOF starten met exact zelfde klantenbestand/personeelsbestand. Overigens is er tot op heden geen sprake van een conflict, maar weet graag waar ik aantoe ben. Voortzetting, overname en verblijven Lid 1: Indien de vennootschap eindigt bestaat een recht tot voortzetting van het bedrijf van de vennootschap en wel: a: In het geval als bedoeld in artikel 12 sub b voor de niet-opzeggende vennoot of vennoten; b: In het geval als bedoeld in artikel 11 lid 5 voor de opzeggende vennoot; c: In een geval als bedoeld in artikel 12 sub c voor de overige vennoot; d: In geval van ontbinding overeenkomstig het bepaalde in artikel 12 sub d voor de vennoot die met recht de ontbinding heeft ingeroepen. Lid 2: De vennoot die aldus de zaken der vennootschap voortzet, dient zijn verlangen daartoe binnen drie maanden na het eindigen der vennootschap schriftelijk te kennen geven aan de andere vennoot of diens rechtverkrijgenden, op straffe van verval van het recht. Lid 3: Het recht van voortzetting houdt in om alleen of met anderen de activiteit (eventueel met de handelsnaam)van de vennootschap voort te zetten onder verplichting (tevens een recht) alle tot het vennootschapsvermogen behorende vermogensbestanddelen over te nemen, zich te laten toedelen of, wat de schulden betreft voor zijn rekening te nemen en aan de andere vennoot of diens rechtsopvolgers in geld uit te keren de waarde van diens aandeel in dit vermogen. Lid 4: Onder deze vermogensbestanddelen zijn begrepen die welke slechts in economische zin in de vennootschap zijn ingebracht, tenzij redelijkheid en billijkheid zich daar tegen verzet. Lid 5: De vennoot die gebruik maakt van het recht tot voortzetting, kan het recht tot overneming bedoeld in lid 3, voor wat betreft juridische gemeenschappelijke zaken vervangen door het recht tot het (vertraagd) verblijven van deze vermogensbestanddelen aan hem, mits een daarop gerichte verklaring gelijktijdig wordt afgelegd met de mededeling bedoeld in lid 2. Door die verklaring verblijven deze vermogensbestanddelen aan hem onder soortgelijke verplichtingen als verbonden aan het recht van overneming of toedeling zulks obligatoir met terugwerkende kracht tot aan de datum van ontbinding, tenzij partijen in overleg een ander tijdstip kiezen. Lid 6: De vennoten geven elkaar over en weer onherroepelijk volmacht om namens de volmacht- gever of diens rechtsopvolger(s) mee te werken aan de voor de overgang van het verblevene noodzakelijke levering. Lid 7: De vennoot die de zaken van de vennootschap voortzet (daaronder begrepen verblijven/overname) is dan verplicht tot uitkering aan de uittredende vennoot of diens rechtverkrijgenden van het bedrag dat aan deze toekomt, overeenkomstig het in artikel 13 bepaalde, blijkens de daar bedoelde jaarrekening. Lid 8: Deze uitkering zal echter niet anders kunnen worden gevorderd dan in 12 gelijke maandelijkse termijnen, waarvan de eerste zal verschijnen twee maanden na de dag van beëindiging van de vennootschap. Een en ander onverminderd dadelijke algehele opeisbaarheid ingeval van overlijden, faillissement, toepassing Wet Schuldsanering Natuurlijke Personen, aanvraag van surséance van betaling, bij verzuim van de prompte voldoening door of ondercuratelestelling van de tot uitkering verplichte vennoot alsmede bij vervreemding door deze van de voortgezette onderneming. Lid 9: Van het niet uitgekeerde bedrag zal een rente worden vergoed gelijk aan de voor dat jaar geldende wettelijke rente.

Beste, Na hier een aantal stukjes gelezen te hebben, hoop ik hier wat heldere inzichten te krijgen. Graag schets ik hieronder de situatie kort en bondig. Wij zijn een VOF bestaande uit 3 vennoten. 1 van de vennoten heeft te kennen gegeven uit de VOF te willen stappen. Volgens ons VOF contract kan dit met een opzegtermijn van 12 maanden. Echter tot onze toch wel verbazing verwacht uittredend vennoot nu een bedrag te ontvangen bij uittreden. Uittredend vennoot heeft aangegeven dit door accountant te laten berekenen. Gegevens van VOF: Actief in de sportbranche Min of meer mag ik zeggen dat het simpelweg een uienfabriek is 7 personeelsleden in vaste dienst Geen bedrijfspand/huurcontracten Inventaris +/- €3.000,- totaal aan waarde Alle 3 de vennoten worden geacht fulltime te werken. De inbreng is dus vooral arbeid. Daarnaast is er nog ieder jaar een winst te verdelen welke gemaakt is werkzaamheden van de personeelsleden. Mijn vragen: - Klopt het dat een uittredend vennoot welke hier geheel zelf voor kiest, er is geen sprake van enig conflict dan ook recht heeft op een geldbedrag bij uittreden? - Hebben overige 2 vennoten het recht dezelfde keuze te maken en ook uit te treden en wellicht weer met een schone lei opnieuw te beginnen? - Wat gebeurt er in dit geval met lopende arbeidscontracten van personeel als ook opdrachtgevers? - Hoe wordt een dergelijke waarde bepaald in het geval hier sprake van is? Inhoud VOF contract: Wij hebben een redelijk standaard VOF contract. Hopelijk is het een redelijk helder verhaal, en dank voor eventuele berichten.