Hoi @Hanzo224,
Goed dat je de markt op bent gegaan, inderdaad is de regelgeving omtrent telemarketing en e-mailmarketing aangescherpt.
Sowieso is het goed om een "coach" te hebben die het leuk vindt om met jou te sparren, ik zag dat @henkh dat min of meer heeft aangezet richting jou. Mensen met trackrecord in jouw industrie, waar je van kunt leren zijn goud waard. Ook is het goed om op die manier een verantwoordelijkheid te voelen naar jouw "coach". Misschien deel je geen meetbare informatie, maar als er iemand is die je wilt helpen en die je vraagt om je resultaten zul je getriggerd worden om resultaten te gaan scoren, je wilt immers niet week-in week-uit met lege handen komen.
Daarnaast, sales is problemen oplossen, is nu zo, always has been. Welk probleem los jij op?
Welk problemen (algemeen) hebben bedrijven die met schoonmaakbedrijven werken? Zijn de lijntjes te lang? Is de responstijd van je concurrent te traag? Is er een speciale branche van bedrijven die moeilijk aan schoonmaakbedrijven komen? Vergeet niet; de economie staat onder werkdruk. Overal moeten vacatures opgevuld worden.
Pleeg is acquisitie op basis van openstaande vacatures bij bedrijven (onderzoek of die partij gecoldcalled mag worden).
Misschien kun je in onder aanneming voor een schoonmaakbedrijf een opdracht aannemen (die ook voor jou lonend is uiteraard).