Gastouder bij Pinguin

Hallo ondernemers, Zojuist zag ik weer een alert-bericht voor ZZP-ers over schijnzelfstandigheid... Des te vreemder is de bepaling voor Gastouders over de samenwerking met max. 2 Gastouderbureaus vanaf juli 2026. Hier is dringend aandacht voor nodig! Dit beleid komt vanuit Ministerie SzW, inzake wet Ikk, met mede inspraak vanuit grote organisaties binnen de Kinderopvang oa. NYSA. Ik ben geregistreerd gastouder, volg de richtlijnen en eisen en wil absoluut meewerken om onze branche te professionaliseren. Maar deze beperking voor Eenmanszaak in kleinschalige kinderopvang /Gastouder, moet worden aangepast of van tafel?! Want dit deel van het beleidsplan klopt niet. De Eenmanszaak /Gastouder heeft recht op eigen bedrijfsuitvoering zoals elke ZZP-er,. Het is voor velen niet haalbaar om financieel overeind te blijven als onze samenwerkingskeuze en de contractmogelijkheden wordt beperkt tot 2 Gastouderbureaus. Om binnen je eenmanszaak de werkuitvoering en de financiële doelstelling te behalen, ben je zelf verantwoordelijk voor passende contracten en samenwerkingen. Het gastouderbureau of overheid vult het financiële tekort namelijk niet aan als er onvoldoende plaatsingen zijn. Al een tijd is er krapte in aanbod: Gastouders kunnen geen volledige bezetting draaien op 2 Gastouderbureaus. Met deze maatregel zullen nog meer zelfstandigen omvallen door financieel tekort. Ik ben als Gastouder namelijk gebonden aan plaatsingregels/ kindaantallen. En de ouder- aanvraageisen moeten passen. Als het Gastouderbureau mij geen passend aanbod kan bieden, blijft de opvangplek leeg. Om maatwerk kunnen leveren aan onze vraagouders moeten we vrij kunnen kiezen tussen Gastouderbureaus waar we onze contracten willen onderbrengen. In onze kleinschalige opvang is groepssamenstelling belangrijk. Bij een kindplaatsing kijk je ook naar de ontwikkelfase en huidige groepsdynamiek om het kind de juiste stimulans te kunnen bieden in groei en ontwikkeling . Ook daarom willen we gebruik kunnen blijven maken van álle opvangvragen en niet bureaugebonden zijn. Lopen hier meer ondernemers in kleinschalige kinderopvang tegenaan? Kunnen we krachten bundelen? Hulp gezocht om deze maatregel om te kunnen buigen van beperkend naar iets positiefs! Groet Patricia, Geregistreerd gastouder in Houten