Voor het aangaan van een nieuwe financiering is door huidige eigenaar van X BV, Y BV opgezet, alle activiteiten van X BV zijn hierbij overgedragen aan Y BV. Wat rest is dat X BV een lege BV is geworden. Nu wil de huidige eigenaar 20% van de aandelen X BV overdragen aan een medewerker. Eigenaar geeft aan BV is leeg, dus waarde van de onderneming is ook laag. Medewerker kan dus voor een symbolisch bedrag de aandelen overnemen. eerst 10%, de volgende 10% als een bepaald rendement is behaald. Mijn vraag: is hier sprake van risico op lucratief rendement? Mijn overwegingen: - BV Y is opgezet voor het ontvangen van een externe financiering (niet in eerste instantie om de koopprijs van de aandelen omlaag te krijgen). --> dus geen beloningsissue - BV X heeft geen activiteiten, maar zal deze snel wel gaan krijgen. Met hetzelfde klantenpakket als die van BV Y, alleen een andere naam, geen andere activiteiten. - Dat riekt voor mij wel naar een beloning. - Verdere afspraken, het betreffen gewone aandelen - bij verkoop aandelen verplicht aan eigenaar te verkopen, er is in de ovk echter niet vermeldt voor welk bedrag. Lijkt me tegen marktwaarde op dat moment. - bad leaver --> alle rechten uit ovk verdwijnen - wat gebeurt er met de 10% aandelen die al ontvangen zijn als de bad-leave clausule in het volgende jaar plaatsvindt? Staat niet beschreven in ovk. - Medewerker gaat uit loondienst, en zal vanuit zijn personal holding een managementfee factureren. Wat is in zo'n situtatie nu het beste om te doen?