FHomeylev

Ik ben bezig met onderzoek naar de impact van AI op werkgelegenheid en hoe we in de toekomst naar mensen en vaardigheden kijken. Door AI veranderen functies en werkzaamheden snel. Waar we traditioneel sterk kijken naar diploma’s, functietitels en jaren ervaring, onderzoeken wij of skills, capabilities en aantoonbare ervaring met AI belangrijker gaan worden. Ik ben vooral benieuwd naar jullie praktijkervaring: Merken jullie als ondernemer nu al dat functies of werkzaamheden veranderen door AI? Bijvoorbeeld: verdwijnen er bij jullie taken of functies? ontstaan er juist nieuwe rollen? verwachten jullie dat er uiteindelijk meer banen verdwijnen dan bijkomen? en kijken jullie over een paar jaar anders naar kandidaten en medewerkers dan vandaag? Ben vooral benieuwd hoe dit er bij jullie in de praktijk uitziet.