Ondernemer12341

Hi Ron, dank voor je reactie. Stel dat ik de stekker uit de VOF trek, ben ik dan wel gebonden aan de afspraken in de aandeelhoudersovereenkomst (waarvan je terecht kan stellen dat dit niet de juiste manier is om een VOF te starten)?

Hi Hans, Dit is mijn eerste bedrijf en ik had inderdaad geen idee hoe te starten. Juist voor de structuur van het bedrijf heb ik haar gekozen. Wij hebben een aandeelhoudersovereenkomst opgesteld, eentje die zij voor haar andere bedrijven heeft gebruikt, wat inderdaad niet bij de VOF constructie past. Daar hoort eigenlijk een vof-overeenkomst bij, die wij inderdaad niet hebben. Aangezien dit haar voornaamste inbreng is geweest en dat behoorlijk tekort is geschoten, twijfel ik sterk of ik met haar door wil. Wij hebben afgestemd dat van elke deal een X percentage naar degene gaat die een klant heeft binnengebracht, een x percentage naar degene die de deal doet en een x percentage naar de ' gemeenschappelijke rekening' , waar we de systemen, kantoor, andere gedeelde kosten mee betalen. In een ideale wereld zou ik nu alleen opnieuw starten, maar volgens de aandeelhoudersovereenkomst is er een relatiebeding wat mij dus weerhoudt van het werken met onze huidige klanten. Vallen er, ondanks dat een aandeelhoudersovereenkomst niet bij deze rechtsvorm past, wel rechten aan deze overeenkomst te ontlenen? Of kan ik hier wel mijn gang in gaan (een eigen BV beginnen met juiste verhoudingen met huidige klanten)?

Goedenavond allemaal, Ik ben sinds 3 jaar ondernemer. Ik begon toen een bedrijf met mijn (ervaren) compagnon in een VOF constructie. Mijn compagnon heeft toen geld ingebracht (12.000 euro) en zou zijn netwerk inzetten om de eerste klanten te regelen. We zijn toen gestart onder het mom dat we gelijke zakenpartners zijn. Ik zou de operatie trekken, zij het strategische vlak, helpen bij opzetten organisatie, enzovoorts. Nu we een periode verder zijn en het bedrijf eigenlijk best goed loopt, merk ik dat er eigenlijk helemaal geen structuur in het bedrijf zit. Boekhoudkundig zijn er dingen die niet goed geregeld zijn en ik raak meer geïrriteerd dan dat ik energie krijg van de samenwerking. Zij wil nu graag overstappen naar een BV als gelijke zakenpartners. Ik voel mij daar eigenlijk helemaal niet goed bij. Als ik begin over het feit dat ik dan de aandelenverhouding wil herzien, wil zij het daar niet over hebben en geeft zij aan geïrriteerd te zijn. Ik begrijp dan niks van het verschil tussen loon en aandelen, geeft zij aan. Ik voel mij nu vaak in een hoek gezet, terwijl ik 60 uur per week aan het werk ben en zij wellicht 20 minuten. Zij heeft een puur adviserende rol bij losse problemen, maar dit voelt niet gelijk. Is het onrechtvaardig / onredelijk dat ik de aandelen wil herzien omdat we dit ooit als beginpunt af hebben gesproken maar de realiteit heel anders blijkt, of moet ik accepteren dat ik destijds een fout heb gemaakt en 50% van de aandelen kwijt zijn aan iemand die het bedrijf niet verder bouwt?

Hallo allemaal, Samen met twee compagnons zet ik een bedrijf op dat studenten helpt met het aanvragen van de 'voorziening prestatiebeurs' bij DUO. Die regeling is er voor studenten die door bijzondere omstandigheden (bijvoorbeeld ADHD, dyslexie of een chronische ziekte) studievertraging hebben opgelopen. Als de aanvraag wordt toegekend, krijgen ze meer tijd om hun diploma te halen. Daardoor kan hun prestatiebeurs alsnog een gift worden in plaats van een lening. Ook is het mogelijk dat een deel van de lening wordt kwijtgescholden. Veel studenten kennen de regeling niet of haken af omdat de aanvraag ingewikkeld is. Wij willen ze helpen om te checken of ze er waarschijnlijk recht op hebben, en hun aanvraag en onderbouwing goed voor te bereiden. De beoordeling door de studentendecaan en DUO nemen we niet over. Voordat we live gaan, wil ik de juridische kant goed op orde hebben. Ik ben benieuwd naar de volgende punten: 1. AVG: we krijgen te maken met gezondheidsgegevens (bijzondere persoonsgegevens). Is uitdrukkelijke toestemming van de student genoeg als grondslag, of moeten we meer regelen? Hebben we bijvoorbeeld een DPIA nodig? 2. Namens de student handelen: mogen wij documenten opstellen en klaarzetten, terwijl de student zelf indient via Mijn DUO? Hoe leg je een machtiging goed vast zonder dat je ooit met iemands DigiD werkt? 3. Verdienmodel: we denken aan een vergoeding die afhangt van de uitkomst, dus een percentage van het bedrag dat de student 'bespaart'. Zijn er regels die dit beperken of verbieden? En hoe kijken jullie aan tegen een vast tarief in combinatie met een succesfee? 4. Aansprakelijkheid: wat moeten we in onze algemene voorwaarden opnemen voor het geval een aanvraag wordt afgewezen of er onjuiste informatie in staat? 5. Rechtsvorm: is het verstandig om met dit risicoprofiel (gevoelige data, aansprakelijkheid) meteen een bv op te richten, of is een vof voor de start prima? Tips voor relevante wetgeving, jurisprudentie of vergelijkbare diensten (zoals bezwaar- of toeslagenhulp) zijn ook heel welkom. Alvast bedankt voor het meedenken! Groet,