-
Op basis van een reële arbeidsvergoeding per uur. Jij hebt de portefeuille ingebracht, die levert omzet op. Zij moet het werk verrichten om de omzet uit die portefeuille in stand te houden, dus beloont de VOF haar daarvoor met een arbeidsvergoeding -
Bedankt voor de snelle reactie Hans. Er is inderdaad onvoldoende winst gemaakt tot op heden, maar wel waarde aan activa omdat we daar gedurende afgelopen anderhalf jaar in hebben geïnvesteerd. Inderdaad ben ik geen werknemer, maar er is wel een vaste arbeidsvergoeding afgesproken in de vof-overeenkomst, die tot op heden dus niet vergoed is. Het voorzettingsrecht staat als volgt beschreven: ‘Vennoot sub 2 heeft het recht de onderneming van de personenvennootschap voort te zetten in alle gevallen.’ -
Hallo allemaal, Anderhalf jaar geleden ben ik een VOF gestart met één andere vennoot. We hebben een VOF-overeenkomst ondertekend waarin o.a. opgesteld staat dat ik vanaf aanvang van het samenwerkingsverband recht heb op een arbeidsvergoeding van 4.000 euro per maand. Tijdens de opstart van het bedrijf hebben we onszelf echter nog niks uitgekeerd, omdat we elke euro weer terug in het bedrijf gestopt hebben. Hier hebben we bewust voor gekozen om het bedrijf snel te laten groeien. Echter nu, 1,5 jaar later, heeft de andere vennoot de VOF opgezegd (zij heeft voortzettingsrecht). Zij geeft nu aan dat ik geen recht heb op een vergoeding van de afgelopen anderhalf jaar. En aangezien het bedrijf na zo’n korte tijd nog niet veel waard is, zou ik volgens haar ook niks overhouden aan de uitkoop van mijn deel van het bedrijf. Wat dus zou betekenen dat ik de afgelopen anderhalf jaar voor niks arbeid hebt verricht. Mijn vraag is of ik recht heb op de in de VOF-overeenkomst vastgestelde arbeidsvergoeding? Bij voorbaat dank!
-
VOF met 3 zzp'ers
Ward van der Put reageerde op bsp077's vraag in Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
Je kunt als vennoten in een vof inderdaad een zogeheten arbeidsvergoeding of arbeidsbeloning overeenkomen. Maak dergelijke afspraken over de verdeling van de winst vóóraf schriftelijk in de vennootschapsakte, niet achteraf bij het opmaken van de (jaar)rekening. -
Beste Dheiden, allereerst welkom op Higherlevel! 0. Je hebt namelijk niets afgesproken over wat die arbeidsvergoeding is. Zonde, maar achteraf kijk je een koe in de kont. Dus kun je nu niets anders dan de winst blijven verdelen op de manier zoals dat nu gebeurde totdat een van beiden uittreedt als vennoot of de VOF ontbonden wordt. Los daarvan: mijn advies is nu niet te escaleren met dit soort dreigementen maar te kijken of jullie het conflict eerst via mediation kunnen oplossen. Elkaar en de VOF kapot procederen kan altijd nog... -
Ik heb een conflict met mijn mede vennoot en daardoor heeft hij zich ziek gemeld. In mijn vof akte staat een artikel m.b.t. arbeidsongeschiktheid en daar staat in dat een vennoot bij ao geen recht heeft op zijn arbeidsvergoeding. Deze is alleen nooit specifiek afgesproken en ook niet concreet opgenomen als bedrag in de akte. De akte gaat uit van standaard 50/50 en de opnames die we doen zijn allemaal geboekt als voorschot op de winst en gaan naar de individuele BV's (en we worden verloond uit de eigen BV). Hoe is nu de arbeidsvergoeding te bepalen? -
Denk dat niemand dat kan garanderen. Als ondernemer in een vof kan je wel een arbeidsvergoeding afspreken maar de winst moet wel toereikend zijn om deze uit te betalen. Met minder winst dan 30k neemt TS privé te veel op en daalt zijn kapitaalrekening. en de investeerder blijft met lege handen achter want die krijgt pas winstuitkering van 50% boven de 30k winst. En als ondernemer kan je nooit van nettowinst uitgaan want die is gewoon fiscaal belast. Hoeveel belasting verschuldigd is kan je niet zomaar zeggen dat is afhankelijk van veel factoren. MKB winstvrijstelling, zelfstandigenaftrek, startersaftrek, zvw premie maar ook bijtelling zakelijk gebruik auto en aftrekposten voor hypotheekrente en eventueel zorgkosten. Zolang dat alles niet bekend is kan je geen zinnig woord zeggen over wat de brutowinst moet zijn om 2500 netto over te houden. TS denkt nog te veel als werknemer en ziet de vof als een veredelde werkgever. En de investeerder is zich bij het instappen van een vof niet bewust van de verplichtingen en risico's. Kortom tijd om een goede adviseur in te schakelen. -
''TS heeft een vof voor ogen waarbij hij vanuit de winst eerst een arbeidsvergoeding krijgt van 2500 per maand en het meerdere wordt 50/50 verdeeld tussen de vennoten'' Precies dit. Ik krijg een netto salaris van 2500. De rest zal tussen ons 50/50 worden verdeeld. Liefst zou ik het gehele bedrag van hem willen lenen tegen inderdaad een hogere rente zodat ik uiteindelijk voor de volle 100% eigenaar ben. -
Wil je nu ondernemer worden, met all risico's van dien, of een dienstverband met een vast loon? (Overigens kun je geen netto loon afspreken bij een dienstverband, want wat jij netto overhoudt van een bruto loon is afhankelijk van jouw persoonlijke omstandigheden en daar heeft een werkgever geen invloed op.) TS heeft een vof voor ogen waarbij hij vanuit de winst eerst een arbeidsvergoeding krijgt van 2500 per maand en het meerdere wordt 50/50 verdeeld tussen de vennoten. dat kan dus niet in een vof maar wel in een CV. Als geldschieter in een vof ben je ook (mede) aansprakelijk voor alle schulden van de vof. in een CV kan geldschieter alleen zijn eigen centen kwijtraken maar zullen de schulden hem niet raken. (alle vof cv en maatschappen gaan binnenkort toch op de schop? of verwar ik het met andere regelgeving?)
-
Uittreden VOF
LouLou87 reageerde op LouLou87's vraag in Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
50k/2 = 25k investering voor elk van jullie beide met een veel lagere dag- of restwaarde (als ik het goed begrijp). Max. 3-6 x (2.500-1.000)=4.5-9k geschilpunt o.b.v. een afgesproken arbeidsvergoeding, maar jullie lijken beide ingestemd te hebben met minder in de aanloopfase). Op een eerste 3-6k arbeidsvergoeding lijk je sowieso nog wel recht te hebben o.b.v. rekeningcourantverhoudingen. Dat moet toch met een maand of 3/6/9 (voor vennoot financieel en voor jou emotioneel of wat betreft geduld) op te brengen zijn met de continuiteit van deze onderneming als hoogste gedachte. Heb je met jouw inkomen dit soort bedragen over voor behoud van deze vriendschap? Of wil je duidelijk meer? Voor dit inkomen van 1.000-2.500 EURO per maand op fulltime basis kun je beter ook geen vennoot zijn maar lekker onder de CAO in loondienst gaan. 10 uur weekbesteding lijkt me de slechtste inschatting in dit hele verhaal. Mijn gok is dat er ook een (langlopende) huurverplichting is aangegaan, of niet? En dan zit er waarschijnlijk ook nog een flink risico aan personeelsverplichtingen als het eenmaal gaat rommelen. Ik geloof inmiddels dat je (jullie) de financiële afwikkeling het beste volledig uitbesteden. Dit voorschot op het winstaandeel is geen gegarandeerd inkomen natuurlijk. Bekijk de voor- en nadelen van zo snel mogelijk eruit eens afgezet tegen een gepland afscheid begin 2019. Een nieuwe vennoot vinden en inwerken maakt daarbij voor beiden waarschijnlijk een wereld van verschil. Groet, Highio Zij wil het liefst alleen door. Ook niet met iemand anders. Eigenlijk zegt ze dat ze alleen het risico niet durfde te nemen maar nu ze ziet dat alles loopt, durft ze het wel alleen aan. Ja logisch. Het is mij nooit om het geld te doen geweest. Tuurlijk is het leuk als je er nog iets aan overhoudt, maar het opzetten van... dat was altijd mijn droom. Het is dan ook niet zómaar een kdv, maar 1 met een speciale visie. In loondienst gaan zal dan ook never nooit gebeuren, ik heb mijn eenmanszaak en wil daar weer alle tijd en energie in gaan steken en hierin verder groeien. Huurcontract hebben we voor 1 jaar afgesloten dus dat zit wel goed. Ik heb inmiddels een gesprek gehad met onze accountant. Zijn advies is: Van de VOF met terugwerkende kracht een eenmanszaak maken. Ik maak een inschatting van de gemaakte uren binnen de VOF en stuur vanuit mijn eenmanszaak een factuur voor deze uren naar mijn collega. We moeten hier onderling even uit zien te komen. Ik ben wel al opgelucht dat we schijnbaar zonder al te veel poespas uit elkaar kunnen gaan als zakenpartners. Wel moeten we kijken dat de lening die we zijn aangegaan door haar alleen kan worden overgenomen. Ik heb dit onderschat. Ik dacht dit wel even erbij te doen en zomaar met een 'wildvreemde' samen een bedrijf op te zetten. Het voelt als falen enerzijds maar probeer er dan toch maar het positieve van in te zien: een hele ervaring rijker! -
Uittreden VOF
LouLou87 reageerde op LouLou87's vraag in Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
Bedankt voor je reactie. We zijn dit avontuur beide begonnen met iets ernaast, ik mijn eenmanszaak en mijn compagnon als zzper in de zorg. Dit wilden we beide ook aanhouden en onze intentie was om personeel op de groep te laten werken en zelf ieder (ongeveer) 10 uur mee te werken/leiding geven. In de praktijk bleek toch meer aansturing en betrokkenheid nodig en mijn compagnon heeft haar baan opgezegd en werkt fulltime in de onderneming. Hiervoor krijgt zij een arbeidsvergoeding tegen een afgesproken uurprijs. Ondanks dat dit is afgesproken ervaren we dit allebei als onprettig. Zij geeft aan iemand naast zich te willen die even betrokken is als haar. Ik voel daarbij ook contant een ‘druk’ op me liggen, dat ik dagelijks moet bellen/appen hoe het allemaal gaat. We hebben twee vaste dagen afgesproken waarop ik een aantal uur aanwezig ben maar ik merk dat ik begin op te zien tegen deze momenten. Daarnaast is het me ook gewoon teveel. Ik heb zelf 3 kleine kinderen en mijn eenmanszaak waar ik al heel druk mee ben en ik merk dat ik door tijdgebrek steken laat vallen hierin. En dat wil ik absoluut niet!! Ik draai hier een omzet van bijna 100.000 per jaar dus wat dat betreft heb ik het financieel gewoon heel goed en zorgt de VOF nu eigenlijk voor stress... ik heb het gevoel niet voor beide ondernemingen 100% te kunnen gaan. Alhoewel dit wel altijd mijn droom geweest is. Een eigen kinderopvang. Zoals je leest is mijn keuze dus eigenlijk al gemaakt... alleen ben ik heel benieuwd naar hoe zoiets nu in zijn werk gaat. Ik heb mijn accountant al gemaild -
Momenteel voer ik een eenmanszaak met personeel, en eigen pand. Nu wil ik verder doorgroeien, en 2 personeelsleden mede aandeelhouder maken van het huidige bedrijf.(bv is lastig, qua omzet te klein) Maar persoonlijk wil ik wel de risico's afdekken. mocht het ergens mis gaan dat ik niet hoofdelijk aansprakelijk word gesteld. Nu zou ik vanuit de eenmanszaak, het onroerend goed in een Holding BV willen onderbrengen, en vanuit de onderneming 2 van mijn personeelsleden de mogelijkheid bieden om in te stromen/kopen. Nu heb ik een hoop gelezen, maar vraag mij af of mijn aannames kloppen. Het onroerend goed, kan ik geruisloos laten overlopen in de Holding en daarna vanuit onderneming huur naar de Holding betalen. Mijn 2 vennoten (in wording) kunnen maximaal voor 49%(ik wil de meerderheid houden) samen zich inkopen. Ik breng de zaak vanuit de eenmanszaak, de onderneming in de VOF in, en de andere vennoten zullen dit tegen een afgesproken waarde moeten doen in geld? Dan kan er een "arbeidsvergoeding" voor een ieder worden afgesproken. en achteraf gekeken met de winst of er nog extra word uitgekeerd. In de eenmanszaak zit best wat eigen vermogen, maar daar staat ook een schuld tegenover, word dit daarna door de VOF allemaal overgenomen. of wat hier het beste mee te doen? Een hoop vragen, hopelijk ook een paar goede antwoorden. -
Beste mensen, Ik heb afgelopen week de scherpe inzichten hierboven goed in me opgenomen. Dit is in grote lijnen mijn idee voor de vorm van samenwerking: 1. We blijven onafhankelijk. Elke partner werkt onder eigen eenmanszaak. Eigendom en aansprakelijkheid van gemaakte fouten beperken zich dus tot het eigen deel. 2. Alleen 'Verkoper' zal vanuit tweede handelsnaam namens het bedrijf handelen. 3. Er wordt een Licentieovereenkomst en Service Level Agreement (die mate en kwaliteit van onderhoud bepaalt) opgesteld tussen 'ontwikkelaar' (licentiegever) en 'verkoper' (Licentiehouder). De licentieovereenkomst en SLA worden opgedeeld in een standaard- en maatwerkdeel. 4. Er wordt een Investeringsovereenkomst opgesteld tussen investeerder en 'verkoper' (Licentiehouder). 5. Er wordt afhankelijk van de behaalde jaarwinst een fasering ingesteld van beginfase (vanaf €0), groeifase (vanaf €20.000) en volwassenfase (vanaf €100.000). In volwassenfase zal een BV worden opgericht. 6. Mate van investering en voorwaarden SLA licentiegever zijn afhankelijk van deze drie fasen. 7. Voor zowel ontwikkelaar (licentiegever), verkoper (licentiehouder) en investeerder wordt een vergoeding beschikbaar gesteld van 33% van het resterende deel na aftrek van arbeids- en rentevergoedingen. 8. Totaal arbeidsvergoedingen is 50% van nettowinst en wordt verdeeld onder ontwikkelaar en verkoper naar rato van arbeidsuren 9. Investeerder ontvangt jaarlijks een rentevergoeding van 20% van zijn inbreng 10. Overeenkomsten bepalen in concurrentiebeding dat ontwikkelaar en verkoper samen activiteiten mogen ontplooien met programmatuur zolang dit in een andere branche gebeurt. - Kan dit? Is dit slim? Eerlijk? Zie ik belangrijke zaken over het hoofd? - Heeft een VOF tussen ontwikkelaar en verkoper / CV tussen investeerder en verkoper nog voor- of nadelen ten opzichte van ieder zijn EMZ? (bijvoorbeeld gesteld dat investeerder privé schulden bij BV zou kunnen hebben ten tijde van faillisement) Wederom bedankt voor de feedback! -
Hallo, Ik heb een lastige vraag. Ik ben zzp-er en wil als uitbreiding op mijn werkgebied ruimtes gaan verhuren voor meditatie enz. Het pand waarin ik dit wil gaan doen, ga ik privé aanschaffen. Wat ik begreep mag ik als zzp-er niet bij mij persoonlijk huren omdat ik en mijn bedrijfje dezelfde persoon zijn....? Om die reden ga ik nu waarschijnlijk met een vriendin een vof beginnen voor de ruimteverhuur. Om de hypotheek en rente van het pand op te brengen. Moet de vof echter meteen huur gaan betalen. Om dit op te brengen is geld nodig uit mijn bedrijf. Dus moet mijn huidige onderneming (denk ik ) opgaan in de vof. Mijn bedrijf moet wel afgescheiden blijven van mijn vennoot (Qua winst en risico) dit kunnen we denk ik in de overeenkomst vastleggen...? Het gezamenlijke deel van de vof zal naar verwachting pas na een aantal jaar winst gaan opbrengen. Maar mijn vennoot zal de benodigde arbeid hiervoor verichten. Ze heeft dus recht op een arbeidsvergoeding voor haar werk. Kunnen we in de overeenkomst een arbeidsvergoeding vastleggen die toch uitgekeerd kan worden ook al is er geen winst in het gezamelijke deel van de vof? Kunnen deze dan als kosten worden opgegeven in mijn bedrijf (afgeschermde deel van de vof)? Ik hoop dat iemand me hierbij kan helpen en misschien weet iemand wel een veel simpelere oplossing. Groeten l.martijn ga mogelijk een vof opstarten waarbij ik de eerste jaren geen winst verwacht. Is het mogelijk om desondanks mijn compagnon te vergoeden voor de arbeid die zij levert? -
Hallo, Ik heb een lastige vraag. Ik ben zzp-er en wil als uitbreiding op mijn werkgebied ruimtes gaan verhuren voor meditatie enz. Het pand waarin ik dit wil gaan doen, ga ik privé aanschaffen. Wat ik begreep mag ik als zzp-er niet bij mij persoonlijk huren omdat ik en mijn bedrijfje dezelfde persoon zijn....? Om die reden ga ik nu waarschijnlijk met een vriendin een vof beginnen voor de ruimteverhuur. Om de hypotheek en rente van het pand op te brengen. Moet de vof echter meteen huur gaan betalen. Om dit op te brengen is geld nodig uit mijn bedrijf. Dus moet mijn huidige onderneming (denk ik ) opgaan in de vof. Mijn bedrijf moet wel afgescheiden blijven van mijn vennoot (Qua winst en risico) dit kunnen we denk ik in de overeenkomst vastleggen...? Het gezamenlijke deel van de vof zal naar verwachting pas na een aantal jaar winst gaan opbrengen. Maar mijn vennoot zal de benodigde arbeid hiervoor verichten. Ze heeft dus recht op een arbeidsvergoeding voor haar werk. Kunnen we in de overeenkomst een arbeidsvergoeding vastleggen die toch uitgekeerd kan worden ook al is er geen winst in het gezamelijke deel van de vof? Kunnen deze dan als kosten worden opgegeven in mijn bedrijf (afgeschermde deel van de vof)? Ik hoop dat iemand me hierbij kan helpen en misschien weet iemand wel een veel simpelere oplossing. Groeten l.martijn ga mogelijk een vof opstarten waarbij ik de eerste jaren geen winst verwacht. Is het mogelijk om desondanks mijn compagnon te vergoeden voor de arbeid die zij levert?
-
2 mans VOF, BTW, inkomstenbelasting etc.
Easy does it reageerde op Tom Vos's vraag in Fiscale zaken
Hallo, welkom op HL. Jullie hebben een vof en verdelen de winst 50/50. De Arbeidsvergoeding is onderdeel van de winstverdeling. De winst is omzet (exclusief BTW) minus de kosten (exclusief BTW). Inkomstenbelasting betaal je over de winst die gemaakt is in de vof. Na reservering van de noodzakelijke kosten e.d. kun je die uitkeren. In een vof zijn jullie beiden hoofdelijk aansprakelijk voor de schulden van de vof! De verschuldigde BTW over ICT diensten is 21% (Hoog tarief). Zie de site van de Belastingdienst voor de afzonderlijke onderwerpen. Over vof's staan tich topics op deze site dus bekijk die ook eens. Rekenkundig ziet het er als volgt uit; Omzet Minus kosten; bijvoorbeeld; Reis- en verblijfkosten (eventueel gedeeltelijk) Kantoorkosten (porto, telefoon, papier enz.) Advieskosten, Beroepsaansprakelijkheidsverzekering enz Afschrijving op computers enz. = winst Winstverdeling; Arbeidsvergoeding Rentevergoeding Kapitaal 50% overige winst Winstaandeel vennoot 1 en 2. In jullie geval dus 50/50 want de arbeidsvergoeding is gelijk en inbreng startkapitaal zie ik niet vermeld. Handboek ondernemen Lees in ieder geval het handboek eens door. Zoek een boekhouder voor uitleg over Omzetbelasting, investeringspremies en overige specifiek ondernemers en startersaftrekposten in de inkomstenbelasting. Als je de boekhouding en belastingaangiften zelf wil doen laat dan in ieder geval iemand de concept aangiften e.d. even doorlopen (administratiekantoor of belastingadviseur) voordat je die in stuurt. Veel succes. -
2 mans VOF, BTW, inkomstenbelasting etc.
Tom Vos plaatste een vraag in Fiscale zaken
Goeden middag allen, Omdat ik een ICT achtergrond heb en in mijn familie en omgeving geen kennissen heb zitten met kennis op dit gebied raadpleeg ik dit forum. Samen met een compagnon ben ik een VOF aan het opzetten. We zijn bezig met het bepalen van een uurtarief en ik loop hier tegen een aantal onduidelijkheden aan. Stel, en puur hypothetisch: Na de eerste maand hebben wij een factuur van €16.000 ex. naar onze klant verstuurd en deze wordt aan onze VOF betaald. Beide vennoten nemen €2000,- als arbeidsvergoeding op om privé kosten mee te betalen zoals de hypotheek etc. Nu heb ik uitgezocht dat de VOF BTW moet afdragen. Hoeveel is dit, en over welk bedrag is dit? Aanname 1: wij hebben verder geen kosten in de VOF omdat wij vanuit huis werken. Wat is dan de winst die wij over houden? De winstverdeling hebben wij in het VOFcontract op 50/50 gezet. Nu is mijn vennoot van mening dat je direct de overgebleven winst kunt verdelen en 'opnemen' uit de VOF. Is dit gebruikelijk? Of is het meer gebruikelijk na dat vennoten na de arbeidsvergoeding de overgebleven winst in de VOF laten en jaarlijks uitkeren? Ik mis hier gewoon een gigantisch stuk ervaring. En is de winst nu voor de arbeidsvergoeding of na de arbeidsvergoeding? Dan nog een vraag, volgensmij betaald iedere vennoot afzonderlijk inkomstenbelasting. Over welk bedrag? Samengevat zit ik dus even vast met de termen winst, btw, inkomstenbelasting en arbeidsvergoeding. Ik heb vast nog meer vragen, maar ik hou het voor dit bericht even hier bij. Ik zou ontzettend geholpen zijn als iemand mij een zet de juiste richting op geeft. Wellicht met een reken voorbeeldje :) Toelichting op aanname 1: Met wat voor een kosten moeten wij rekening houden? Alvast bedankt, Tom -
DGA verricht geen werkzaamheden, salaris terugdraaien
cvdberg plaatste een vraag in Fiscale zaken
Sinds 2015 heb ik met mijn man een BV (allebei 50% aandeelhouder). Voorheen waren wij een v.o.f. en kreeg ik een kleine arbeidsvergoeding (voor mijn administratieve werkzaamheden). Mijn man is werkzaam voor de BV, ik doe eigenlijk alleen wat administratie, hooguit een paar uur per maand. Nu krijg ik wel een salaris uit de BV (4400 per jaar op basis van 10% parttime), dit in overleg met de fiscalist die de inbreng van de VOF in de BV geregeld heeft. Daarnaast heb ik gewoon een baan. Alle omzet komt binnen op naam van mijn man, dit staat ook duidelijk op de factuur vermeld. Nu wil ik eigenlijk het salaris van mijzelf terugdraaien, omdat ik geen werkzaamheden verricht en de beloning minder is dan 5.000. Kan ik met terugwerkende kracht het salaris over 2015 terug laten draaien? Of krijgen we dan problemen met de Belastingdienst? -
vennoot eist inbreng terug
mollie1973 reageerde op mollie1973's vraag in Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
Wat ik graag wil weten; kun je nou wel lenen aan eigen VOF of niet,..? Klopt, eerst arbeidsvergoeding en vervolgens 50/50 van de winst! Dit staat niet echter op papier, wel in mails via boekhouder. Er is echter niets contractueel vastgelegd. -
Zodra één vennoot substantieel meer of minder hard werkt, kun je daarover inderdaad scheve gezichten krijgen. Dat is echter niet uniek voor een VoF: bij een BV, CV, maatschap of coöperatie heb je dat gedoe over "inzet" en "inbreng" ook. Je kunt het deels ondervangen door een arbeidsvergoeding overeen te komen. Je verdeelt de winst dan eerst op basis van een uurtarief. De rest van de winst verdeel je vervolgens op basis van bijvoorbeeld kapitaalinbreng of "gewoon" iedere vennoot een derde. Bespreek jullie ideeën en wensen eens gemeenschappelijk met een jurist. Hoewel een notariële akte niet nodig is voor het oprichten van een VoF, is een goed notaris vaak wel iemand die goed kan luisteren en wat hij hoort perfect als een goed contract op papier kan zetten. En misschien adviseert hij wel om het niet te doen. Ik zou een samenwerking niet zomaar wegwuiven. Een collega-vennoot zit er namelijk vaak heel anders in dan een werknemer. Laat de onderneming eventueel ook waarderen door een specialist: je bedrijf is zeer waarschijnlijk meer waard dan wat er aan bezittingen op de balans staat — en meer dan je nu denkt.
-
Winstverdeling VOF
Anouk V reageerde op Mercelina's vraag in Fiscale zaken
Als je vanuit de emz bijvoorbeeld 10k doorfactureerd aan de vof. Dan verhoogt dat in de emz de winst met 10k en in de vof verlaagt de winst met 10k. Per saldo maakt dat dus niks uit. Spreek gewoon in de vof een arbeidsvergoeding af en verdeel de overgebleven winst verder 50/50 -
Vof bestaande uit 2 eenmanszaken en vergoedingen
TobiasV plaatste een vraag in Fiscale zaken
Beste, Samen met een compagnon ga ik een vof starten. Dit doen we ieder naast onze bestaande eenmanszaak. Ik heb personeel in dienst en mijn compagnon niet. De VOF zal vooral uitvoerende werkzaamheden laten uitvoeren door mijn eenmanszaak. Voorheen stuurde ik facturen van mijn eenmanszaak naar e vof maar dat is niet de goede manier. We moeten ieder dan dus elke maand een arbeidsvergoeding op nemen. Hoe kan je dit het beste doen. De arbeid wordt door hem zelf gedaan en bij door 1 van mijn medewerkers. Wie heeft hier een goed voorbeeld voor hoe we dit het beste kunnen gaan regelen. -
Second Opinion - VOF
Kevin N reageerde op Kevin N's vraag in Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
Bedankt voor je reactie. Urengerelateerde arbeidsvergoedingen heb ik inderdaad nog niet aan gedacht. Hier ga ik me vanavond even in verdiepen. Iemand enig idee hoe ik dit eventueel zou kunnen vormgeven in de samenwerkingovereenkomst? Bedankt voor de reactie. Ja, de specifieke reden is dat we elkaar hebben leren kennen via een project waar we als freelancer aan hebben gewerkt. Dit project zal ook onze hoofd-opdrachtgever zijn in de V.O.F. en eigenlijk was dit ook mijn hoofd-opdrachtgever in mijn eenmanszaak. Het lijkt me naar mijn mening heel vaag om de eventuele individuele opdrachten voor de hoofd-opdrachtgever voor hetzelfde project voor mijzelf te factureren via de EZM, terwijl hier ook een VOF voor is, waarin voor hetzelfde project gewerkt wordt. Tenminste dat is mijn visie daarop. En ik ben dus bang dat bijvoorbeeld de fiscus hier twijfels over zou kunnen hebben. - Kevin -
Second Opinion - VOF
Ido van der Gragt reageerde op Kevin N's vraag in Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
Beste Kevin, Peter in de post hiervoor heeft in principe gelijk, zo werkt het. Echter begrijp ik min of meer dat jullie je eenmanszaken stopzetten. Dan gaat die vlieger niet meer op. Wettelijk gezien is de verdeling evenredig (ieder even veel). Echter kan je daar contractueel vanaf wijken. Als je wilt dat het resultaat van opdrachten die door jou alleen zijn uitgevoerd, alleen jou toekomen, zal je daar in je VOF-contract een modus voor moeten vinden. Je kan ook denken aan urengerelateerde arbeidsvergoedingen. Let ook op negatieve resultaten. In theorie kan het gebeuren dat degene die het meest heeft gewerkt ook het meeste verlies krijgt toegerekend. Succes, Ido van der Gragt -
Toetreden in bestaande Vof
Sander01 plaatste een vraag in Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
Beste leden, Sta op het punt te starten als ondernemer in een bestaande vof en loop nog tegen de volgende vragen aan: Nb; ik ga het werk voor 100% verrichten andere vennoot brengt netwerk en goodwill in. 1) neem plaats in van oude vennoot die wordt uitgeschreven. Zijn er risico's tav schulden / claims evt gericht aan oude vennoot waarvoor ik nu binnen de vof aansprakelijk wordt? Zo ja hoe kun je dit risico afschermen? 2)Wil met mede vennoot (2 in totaal) een verdeling van de winst na arbeidsvergoeding afspreken. Waarbij de restwinst eerst 50/50 verdeeld wordt en na bepaalde omzet 70/30. Is deze staffelvorm mogelijk? 3) als ik dit jaar nog mezelf inschrijf in de vof ( waar negatief resultaat in zit) mag ik de verliezen dan verrekenen met mijn box 1 inkomen gerealiseerd uit loondienst dit jaar? Wellicht zijn er nog andere aandachtspunten wanneer je in een bestaande vof stapt? Bvd voor de genomen moeite om te reageren. Sander.