Alles geregeld behalve ziekenfonds, hoe moet dat?

[Alef Arendsen]

Hallo daar,

 

hmmm, ik neem iemand aan die in het ziekenfonds kan omdat ie niet boven de loongrens uitkomt. Nou doen we niet aan collectieve verzekeringen enzo, veel te luxe allemaal :), maar toch moet ik hem aanmelden (geloof ik).

 

Kan iemand mij even uitleggen wat ik (daarvoor) moet doen?

 

Thank alweer :) :) :)

 

Alef

[Nils de Witte]

Als iemand onder de ziekenfondsgrens zit MOET ie in het ziekenfonds. Zelf als de werknemer niet is aangesloten bij het ziekenfonds, moet je premie afdragen via de sociale lasten.

 

Je werknemer moet zich zelf aanmelden bij een ziekenfonds (en afmelden als die nu onder een particuliere ziektekostenverzekering valt). Met het bewijs van inschrijving ga je naar je salarisadministrateur en die verwerkt de gegevens in de salarisadministratie. De ziekenfonds premie wordt dan ingehouden van het brutosalaris en hoe dat geld bij het ziekenfonds komt weet ik niet meer.

 

Groeten,

Nils

 

[Mikky Vrolijk]

Dat heet de UWV:

Nieuwe werknemer binnen veertien dagen nadat hij in dienst is getreden, aanmelden bij het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekering UWV (voorheen GAK, Cadans, etc.). De uitvoeringsinstelling int de premies voor de WAO, Ziekenfondswet en WW.

De belastingdienst heeft geen rol wat ziekenfonds beterft.

Uiteraard moet je een nieuwe werknemer wel aanmelden bij de Belastingdienst.

 

Op de website van Dreamstart onder de alinea "aanmelden als werkgever" staan de instanties die je moet benaderen voor personeelsleden. Niet alleen ziekenfonds, maar ook belasting, arbo e.d.

 

[Nils de Witte]

Krek wak zegge wau

 

reusjes voor mark en kermie

[Alef Arendsen]

Thanks mensen! Higherlevel did it again :-)