Startups vinden de juiste mensen niet

[Mikky Vrolijk]

Nieuwe tech-bedrijven kunnen het moeilijk krijgen met binnenhalen van goede managers. De dotcomhype maakt menig sollicitant bevooroordeeld.

Lees artikel in Webwereld >>>

[Nils de Witte]

Wat een onzin verhaal:P

 

Startups willen helemaal geen dure salarisslaven. Als je ze al kan betalen, WIL je ze helemaal niet betalen.

 

Wat ik zie, is dat ex dotcom ondernemers, na eerder mislukte avonturen, opnieuw voor zichzelf beginnen, maar dan op een andere manier. Lekker cobol krassen op een zolderkamertje. Ze zoeken hun oude vrienden weer op die vreselijk zitten te balen bij een "echte" werkgever er die graag deel uitmaken van een avontuur dat getekend wordt door doorhalen, verkopen, pizza's en rustieke armoede.

 

Links en rechts merk ik juist dat start-ups top ontwikkelaars en verkopers kunnen aantrekken zonder enige belofte over vastigheid of goed salaris. Ik geloof alleen niet dat Korn Ferry in die wereld thuis is (kunnen ze geen geld aan verdienen.

 

Stiere schijt dus.

Daaag Korn Ferry

[Alef Arendsen]

Helemaal mee eens Nils. Er moet wel gezegd worden dat doorhalen en pizza's bij ons wel wat minder is geworden. We hebben ons toch terdege gerealiseerd dat dit niet altijd ten goede komt aan de productiviteit.

 

Links en rechts merk ik juist dat start-ups top ontwikkelaars en verkopers kunnen aantrekken zonder enige belofte over vastigheid of goed salaris

 

Niet alleen dat, we kunnen zelfs andere mensen (net-afgestudeerden bijv.) enthusiast maken voor dit al!