Als DGA verzekerd voor werknemersverzekeringen en de VAR

[Alex]

Ik ben in loondienst van een werkmij waarin in een gelijk aandeel heb (via mijn holding) als mijn twee andere compagnons.

Alledrie hebben we via onze holdings 1/3 aandelenbelang in diezelfde werkmij en onze holdings fungeren als bestuurder van de werkmij. Vanuit die optiek concludeer ik dat we verplicht verzekerd voor de werknemersverzekeringen omdat er ik fiscale zin geen sprake is van een gezagsverhouding. (allen evenveel zeggenschap in de AvA)

 

Als ik mezelf full time detacheer bij een externe opdrachtgever voor interimwerk, kan de opdracht dan nog aangemerkt worden als een verkapt dienstverband? Ik ben tenslotte al werknemer bij mijn eigen BV...

 

 

 

 

 

 

 

 

[Alex]

Wat grappig dat mensen graag verzekerd willen zijn. Daarvoor moet je premies betalen hoor...

 

De meeste mensen die ik hierover spreek proberen er voornamelijk onderuit te komen.

 

Ik denk inderdaad dat de meeste dga's niet verzekerd willen zijn. Het scheelt toch al gauw 8-10% over het SV-Loon.

In mijn geval heb ik er belang bij om verzekerd te zijn voor de werknemersverzekeringen omdat dit alle

vermoeden van een verkapt dienstverband bij een derde wegneemt. Ik doe veel interimwerk en vaak voor langere periodes bij één opdrachtgever dus de premies neem ik dan graag voor lief.