Ik heb de zoekfunctie al flink gebruikt, maar ik kan even geen duidelijk antwoord op mijn vraag vinden.
Ik heb nu een eenmanszaak waar ik werk voor diverse opdrachtgevers.
Het bedrijf van 1 van mijn opdrachtgevers gaat de komende tijd zo hard lopen, dat ik er zeer waarschijnlijk fulltime aan de slag ga de komende jaren. (er worden een aantal langetermijn contracten verkocht op dit moment)
Nou zit ik alleen met het volgende. De opdrachtgever heeft mij gevraagd om op papier te zetten hoe ik het allemaal zie, welke samenwerkingsmogelijkheden er zijn en wat voor mij mogelijk is:
1. Ik kan mijn eenmanszaak houden en gewoon mijn uren factureren (volgens afspraak), mocht er ooit een controle zijn dan gaat de belastingdienst wel vragen stellen aangezien het niet aannemelijk te maken is dat het geen werkgever-werknemer relatie is.
2. Ik kan in loondienst gaan, maar dit wil ik liever niet (en hij ook niet)
3. Opdrachtgever heeft aangegeven dat hij best bereid is om mij een aandeel te 'geven'. Ik vind dit tevens een goed plan, ik kan gaan werken vanuit een holding en een management fee+winstuitkering pakken.
De B.V. bestaat echter al bijna 2 jaar, maar maakt nog verlies (aanloop). Hoe zijn die aandelen te waarderen? Opdrachtgever heeft er flink geld in gepompt, ik heb in de opdracht echter ook nog wel een aantal uren onbetaald gemaakt (al is dat niet geheel in verhouding). Ik ben niet extreem kapitaalkrachtig of iets dergelijks.
Of zijn er nog andere mogelijkheden die ik even niet zie?
Mijn adviseur is momenteel nog op vakantie ;), dus ik vraag het eerst even hier aan de experts!
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
Wouter.
Wouter.
Ik heb de zoekfunctie al flink gebruikt, maar ik kan even geen duidelijk antwoord op mijn vraag vinden.
Ik heb nu een eenmanszaak waar ik werk voor diverse opdrachtgevers.
Het bedrijf van 1 van mijn opdrachtgevers gaat de komende tijd zo hard lopen, dat ik er zeer waarschijnlijk fulltime aan de slag ga de komende jaren. (er worden een aantal langetermijn contracten verkocht op dit moment)
Nou zit ik alleen met het volgende. De opdrachtgever heeft mij gevraagd om op papier te zetten hoe ik het allemaal zie, welke samenwerkingsmogelijkheden er zijn en wat voor mij mogelijk is:
1. Ik kan mijn eenmanszaak houden en gewoon mijn uren factureren (volgens afspraak), mocht er ooit een controle zijn dan gaat de belastingdienst wel vragen stellen aangezien het niet aannemelijk te maken is dat het geen werkgever-werknemer relatie is.
2. Ik kan in loondienst gaan, maar dit wil ik liever niet (en hij ook niet)
3. Opdrachtgever heeft aangegeven dat hij best bereid is om mij een aandeel te 'geven'. Ik vind dit tevens een goed plan, ik kan gaan werken vanuit een holding en een management fee+winstuitkering pakken.
De B.V. bestaat echter al bijna 2 jaar, maar maakt nog verlies (aanloop). Hoe zijn die aandelen te waarderen? Opdrachtgever heeft er flink geld in gepompt, ik heb in de opdracht echter ook nog wel een aantal uren onbetaald gemaakt (al is dat niet geheel in verhouding). Ik ben niet extreem kapitaalkrachtig of iets dergelijks.
Of zijn er nog andere mogelijkheden die ik even niet zie?
Mijn adviseur is momenteel nog op vakantie ;), dus ik vraag het eerst even hier aan de experts!
Link naar reactie
https://www.higherlevel.nl/forums/topic/22545-van-freelance-naar-aandeelhouder-of-een-andere-mogelijkheid/Delen op andere sites
Aanbevolen berichten
2 antwoorden op deze vraag