Is dit mogelijk?

[baszzp]

Ben nu nog in loondienst bij een detacheringsburo en heb plannen voor mijn zelf te beginnen in dezelfde sector als waar ik nu in werk.

 

Ik hoop dat jullie me kunnen helpen met het volgende:

 

In de sector waar ik werkzaam ben is het niet mogelijk als puur zzp-er aan de slag te gaan. Ik moet dus onder de verantwoording van een opdrachtgever werken. Nu is het echter zo dat het bedrijf waar ik werk bij een aantal klanten heeft bedongen dat zij de vaste personeelsleverancier zijn. Mocht mijn baas echt niet kunnen leveren mogen die klanten verder zoeken naar inhuur. In de praktijk gebeurd dit dus praktisch nooit.

 

Nu is het mijn idee, als dat mogelijk is, om een contract aan te gaan met diverse bedrijven om bij hun flexibel of met een nul uren contract te gaan werken. Ik wil wel zelf mijn uurprijs bepalen en alles verder zelf regelen (verzekeringen, belasting ect.)

 

In theorie zou ik dan dus zelf het werk kunnen aannemen (wat van dag tot dag kan verschillen) wat er door de werkgevers aangeboden wordt (ik ben immers "in dienst" bij hun) en als een soort zzp-er mijn uren kunnen declaren.

 

Is zoiets mogelijk of mag dit belastingtechnisch niet.

 

Voor de duidelijkheid ik heb geen last van een concurentiebeding.

 

Ik hoop dat iemand mij hier duidelijkheid over kan geven.

 

Bas.

[jsr]

Dus je wil een freelancer zijn die bij meerdere bedrijven in loondienst staat dmv een 0-uren contract?

Wat als deze bedrijven gelijktijdig gebruik van je willen maken? Welke kies je? Je ben tenslotte bij allen in loondienst..

 

Jou idee doet mij denken aan een werknemer die zijn eigen uurloon wil bepalen ::)

 

 

[baszzp]

Dan zal ik een keuze moeten maken om iedereen tevreden te houden, ik weet dat de potentielle werkgevers tevreden zijn met hoe ik mijn werk nu bij hun aflever.

 

Het liefste zou ik gewoon de normale manier bewandelen en een concurent worden van mijn werkgever maar dat is door erkenningen van inspecties niet te doen alleen. Heb trouwens ook geen plannen voor personeel, gewoon ik en niemand anders tegenover inderdaad een hoger uurloon (wat nu in de zak van mijn werkgever vloeit).

[jsr]

Dan zou je bij alle werkgevers een 0-uren contract (oproep contract) moeten teken, waarin je niet verplicht gesteld wordt om aan een oproep gehoor te geven. Ik denk alleen niet dat bedrijven een dergelijke voorwaarde in het contract willen opnemen.

 

Dat maakt je in feite een werknemer in dienst bij verscheidene bedrijven en geen ondernemer.

Tenzij ik hier iets fout zie natuurlijk ;)

[Frans Sijtsma]

Hoi Baszzp

 

HigherLevel is een ondernemersforum en derhalve gericht op ondernemersvragen.

 

Mogelijke constructies om als werknemer op basis van diverse 0-uren contracten in dienst te treden bij diverse werkgevers vallen daar niet onder.

 

Nu je aangeeft dit niet als ondernemer te willen doen, om welke reden dan ook, gaat dit topic op slot.

 

Frans