Hide Sidebar
-
Wil je onze Nieuwsflits ontvangen?
Deze verzenden we elk kwartaal.
Wie is er online?
8 leden, 137 GastenBreng jouw businessplan naar een higher level!
Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.
- Stel jouw ondernemersvragen
- Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
- > 75.000 geregistreerde leden
- > 100.000 bezoekers per maand
- 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
- Altijd gratis
Ook interessant:
Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
larsbruggie
larsbruggie
Hoi,
wij hebben een hoofdvestiging en nog eens 2 andere vestigingen waar we een dienst leveren (seizoens gebonden). Nu hebben we daar een manager die zijn daadwerkelijk gemaakte uren voor de dienst krijgt uitbetaald. Al het extra werk zoals marketing, administratie etc etc krijgt ie betaald in een 50/50 winst deling.
Wat zouden de kernpunten van een contract zijn indien er op die manier gewerkt wordt en zijn er nog extra dingen waar je op moet letten?
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
0 antwoorden op deze vraag