huis kopen!!

[kooistra]

Hallo allemaal!!

 

Is er iemand met ervaring op hypotheek gebied! Waarom? Ik zou graag willen weten welke gangen er na worden gegaan als ik bij een hypotheek verstrekker kom met mijn vaste contract!!

 

Onlangs heb ik namelijk een vast kontrakt aangeboden gekregen en euhmz dit komt opzich wel goed uit want ben van plan om een huis te gaan kopen. Het is nu zo dat mijn werkgever wel wil meewerken om mijn bruto jaar salaris op papier te verhogen zodat ik het gewenste bedrag kan lenen.

 

Hoop dat het een beetje duidelijk is want kan nogal vaag overkomen als ik een nacht van 3uren slaap heb gehad.

 

Bij voorbaat dank,

auke

[Camelot]

Beste Kooistra,

 

De hypotheekverstrekkers controleren de werkgeversverklaringen steeds vaker i.v.m. de fraude die de afgelopen tijd gepleegd is.

Het inkomen wat aangegeven staat op de werkgeversverklaring moet ook blijken uit de salarisstrook die je in ieder geval moet overleggen. Wanneer ze het niet vertrouwen dan kan het zijn dat ze de volgende extra informatie willen hebben:

 

- salarisstroken van de afgelopen 3-4 maanden

- bankafschriften waarop de salarisstorting staat van 3-4 maanden

- mogelijk vindt verificatie plaats bij de werkgever.

 

Heb je meer vragen, stel ze gerust.

 

Groet

[kooistra]

Beste Camelot,

 

Bedankt voor je super snelle reactie. Ok nu het volgende ik ben pas afgestudeerd en nu 2 weekjes bij mijn werkgever op de proef geweest dus nog geen loonstrookje dan wel salaris ontvangen maar krijg nu wel vast kontrakt aangeboden. Met andere woorden het enige wat ik heb is een contract onbepaalde tijd die ingaat op 1juni! Dus overleggen van loonstrook is uitgesloten.

 

En nu? Nog steeds wel kans om hypotheek aan te vragen?

 

wederom bij voorbaat dank,

auke

[Camelot]

Beste Kooistra,

 

Voor een hypotheekverstrekker is een contract voor onbepaalde tijd pas hard op het moment dat de proeftijd is verstreken. Meestal omvat de proeftijd een termijn van twee maanden. In je arbeidsovereenkomst kun je dit checken. Wanneer de werkgever expliciet aangeeft dat er geen proeftijd overeengekomen is dan maak je nog kans, mits de werkgever ook dat salaris betaald wat hij op de werkgeversverklaring aangeeft. Die loonstrook moet er wel dus komen.

 

Een en ander houdt in dat jij vanaf 1 juni een aanvraag in kunt dienen wanneer er geen sprake is van een proeftijd. Is er sprake van een proeftijd dan zul je twee maanden moeten wachten alvorens de hypotheek toegezegd kan worden.

 

Gezien de situatie zou ik eerst kijken of het werk, werkgever en inkomen me bevalt voordat ik zo'n verplichting aan zou gaan.

 

Groet

 

 

 

[Bezemploeg]

Dit heeft wel erg weinig met ondernemen te maken. Deze discussie gaat op slot. Camelot bedankt voor het goede advies.