Snelgroeiende bedrijven belangrijk voor innovatie

[Nils de Witte]

Snelgroeiende bedrijven belangrijk voor innovatie

 

Bron: www.minez.nl - datum: 14-06-2004

 

Afgelopen periode is door Deloitte en Touche in opdracht van het Ministerie van Economische Zaken een grootschalig onderzoek uitgevoerd naar snelgroeiende bedrijven in Nederland. Voor het onderzoek zijn ruim 200 snelle groeiers, 90 potentiële snelle groeiers en 240 gewone bedrijven (controlegroep) geënquêteerd.

 

Uit het onderzoek blijkt dat snelle groeiers belangrijk zijn voor de Nederlandse economie:

 

Snelle groeiers zorgen voor relatief veel nieuwe banen. De geënquêteerde snelle groeiers hebben in de periode 1997 - 2001 voor circa 1/3 van de netto banencreatie en 1/3 van de economische groei gezorgd. Snelle groeiers zijn verder interessant vanwege de relatie met innovatie.

 

+ Snel groeiende bedrijven zijn innovatiever dan andere bedrijven:

 

+ Snelle groeiers introduceren vaker nieuwe diensten en producten.

 

+ Snelle groeiers hebben een agressiever vernieuwingsstrategie.

 

+ Snelle groeiers besteden een hoger percentage van de omzet aan het ontwikkelen van nieuwe producten.

 

Nederland heeft in vergelijking met andere onderzochte landen weinig snelle groeiers:

 

De definitie van een snelle groeier: bedrijven met 50-1000 medewerkers en die in afgelopen 3 jaar met minimaal 60% in werkgelegenheid zijn gestegen.

 

Het is belangrijk dat meer ondernemers in NL zich ontwikkelen tot snelle groeiers om innovatie in NL te stimuleren.

 

Echter uit het EIM onderzoek dat in 2002 in opdracht van EZ is uitgevoerd blijkt dat: het aantal snelle groeiers in Nederland in vergelijking met de benchmarklanden achterligt. In Nederland is 9,1% van de ondernemers met meer dan 50 medewerkers en tot maximaal 1000 medewerkers een snelle groeier. Het gemiddelde van de benchmarklanden is 15%.

 

Specifieke knelpunten snelle groeiers

 

Uit het onderzoek blijkt dat snelle groeiers significant vaker dan gewone bedrijven tegen de volgende knelpunten aanlopen:

 

- Knelpunten omtrent personeel: snelle groeiers kunnen moeilijker aan voldoende gekwalificeerd personeel komen en vinden het lastig om personeel af te laten vloeien.

 

- Knelpunten omtrent management & organisatie: door de snelle groei is de interne rolverdeling niet helder, onvoldoende mogelijkheden om taken te delegeren, gebrek aan heldere strategie, gebrek aan aanpassingsvermogen en aanpassen bedrijfscultuur.

 

- Knelpunten omtrent het verkrijgen van financiering onder redelijke voorwaarden: banken zijn terughoudend. Ook bij subsidiemogelijkheden is niet altijd duidelijk welke regelingen van toepassing kunnen zijn.

 

De groeispecifieke knelpunten gelden zowel voor kleine als grote snelle groeiers. De knelpunten zijn dus groei-gerelateerd en niet gerelateerd aan de omvang van het bedrijf.

 

EZ beleid gericht op het oplossen van knelpunten

 

Verminderden van generieke knelpunten waar andere ondernemers ook tegenaan lopen:

 

In de Ondernemerschapsbrief van Staatsecretaris van Gennip zijn de acties aangegeven om het algemeen ondernemerschapsklimaat in NL te verbeteren.

 

Bijvoorbeeld: minder administratieve lasten, betere publieke dienstverlening, ruimere financieringsmogelijkheden, betere aansluiting onderwijs en arbeidsmarkt, acties voor veilig ondernemen, de oprichting van Technopartner om het starten van een bedrijf te stimuleren.

 

Daarnaast is het snelle-groeiersbeleid gericht op het stimuleren van doorgroei en het verminderen van groeispecifieke knelpunten: bijvoorbeeld netwerken voor snelle groeiers zijn van groot belang voor uitwisselen van ervaringen. EZ stimuleert netwerkvorming voor snelle groeiers. Voorbeelden zijn netwerkbijeenkomsten van snelle-groeiers en de Masterclasses voor snelle groeiers, die worden georganiseerd door de Baak (Management Centrum VNO-NCW) en Growth Plus.

 

Zie voor het onderzoek www.ez.nl .

 

Voor meer informatie over dit onderwerp kunt u terecht bij Postbus 51, telefoon 0800 - 6463951, e-mail: ezinfo@postbus51.nl.