Aandelen uitgifte aan medewerker nog in 2012 of wachten tot 2013

[corsch]

Wij zullen binnenkort een nieuwe medewerker aannemen en een onderdeel van zijn vergoeding is dat hij per volledig gewerkt jaar een percentage aandelen zal verwerven. Ik heb ondertussen begrepen dat een optieregeling fiscaal niet zo handig is en dat wij beter aandelen kunnen overdragen met de clausule dat hij deze terug moet aanbieden als hij eerder dan de afgesproken termijn opzegt.

Mijn vraag is de volgende: Ik heb begrepen dat vanaf 2013 er het een en ander aan wetgeving verandert rondom BV's en aandelen daarin. Het is wel van het niveau 'klok en klepel', dus ik vraag mij af of het juridisch/fiscaal nog wat uitmaakt of wij nog dit jaar of pas in 2013 de aandelen overdragen.

 

gr,

 

Cor

[odeon]

Beste Cor,

 

Op 1 oktober (volgende week dus al) treed de wetgeving inzake de flex-BV in werking. Dat geeft je bv de mogelijkheid om stemrechtloze aandelen aan je werknemer aan te bieden. Als je zoekt op flex-BV vind je ongetwijfeld meer informatie.

 

Maar waarom zou je aan je werknemer aandelen overdragen? Is het de bedoeling dat hij de zaak geleidelijk overneemt?

 

Succes,

 

Odeon

[corsch]

Nee, het is niet de bedoeling dat hij het bedrijf overneemt, maar wij zijn een tech startup met beperkte financiele ruimte en dan is het niet ongebruikelijk om opties aan te bieden die bij verkoop van het bedrijf dan (flink) in waarde gestegen zouden moeten zijn. Mij werd aangeraden om in plaats van opties voor aandelen te kiezen in verband met afrekenen met de fiscus. Ik ga er van uit dat dat klopt maar zeker weten doe ik het nog niet.

 

groeten,

 

Cor