gebruikelijkeloonregeling

[Raymond Lohuis]

Ik wil met een aantal andere ondernemers samenwerken. Maar we willen ook onze eigen klanten houden.

Dit willen we doen in een BV of coorporatie (waarschijnlijk de laatste vorm)

 

Omzet komt binnen bij de bv/coorporatie en vanuit de eenmanszaken willen we factureren aan de BV/Ccorporatie.

 

Nu zit ik nog met 1 probleem en dat is het volgende: Op de website van de belasting dienst staat

 

Voor personen die werken en een aanmerkelijk belang in uw vennootschap of coöperatie hebben, geldt de gebruikelijkloonregeling.

 

We willen geen loon uit de BV of coorporatie hebben en alleen iedereen zelfstandig in zijn eenmanszaak de belasting betalen.

Winsy in de BV/ coorporatie brengen we naar nul.

 

Moet je dit eerste met de fiscus afstemmen ?

 

Bij voorbaat dank

 

[ronaldinho]

Als je een samenwerking tussen eenmanszaken via een rechtspersoon vorm wilt geven, dan is de cooperatie vaak een handige keuze vanwege de zogenaamde verlengstukwinstregeling (art. 9, eerste lid, onderdeel g, Wet VPB 1969): de uitkering aan de leden/ondernemers is aftrekbaar bij de cooperatie en belast bij de leden. Sinds 2001 is ook bij een aanmerkelijk belang in een cooperatie de gebruikelijkloonregeling van toepassing in verband met het misbruik dat daarmee werd gemaakt. Dit is inmiddels ook door de Hoge Raad bevestigd, zodat afstemming met de fiscus zeker geen overbodige luxe is.

 

Bij factureren van diensten aan de cooperatie loop je tegen hetzelfde probleem aan als bij factureren aan de eigen BV: waarom zou de BV/cooperatie jou extern inhuren als je al in (fictieve) dienstbetrekking bent? De inkomsten kunnen wel gewoon tot de onderneming worden gerekend (onderneming gaat immers voor dienstbetrekking).