Overname VOF + partitie

[t3c]

Hallo,

 

Ik zou graag advies krijgen over het volgende :

 

De ouders van mijn toekomstige zakenpartner (N) hebben al 30 jaar een goedlopende VOF (Autogarage). Nu gaan de ouders met pensioen en willen wij hier graag in gaan stappen. N is een gediplomeerd Autotechnicus die zich vooral gaat richten op operationele zaken in de werkplaats. Ik ga me dan meer richten op administratie, inkoop, verkoop, marketing etc etc etc.

N is inmiddels al bijna een jaar werkzaam bij zijn ouders, ik werk 40 uur per week bij een andere werkgever.

 

Ik moet mij bewijzen bij de ouders dat ik de juiste kandidaat ben om het bedrijf naar de toekomst te helpen. Echter om mijn huidige baan op te zeggen en in loondienst te gaan is geen optie, omdat er zekerheid moet zijn dat dit de juiste combinatie is.

 

De bedoeling is een uiteindelijke overname van de VOF.

Echter precies hoe en wat is nog niet besproken, omdat ik mezelf ook eerst wil inlezen over dit onderwerp.

 

We willen additioneel een partitie creëren; ons merk. Dat een andere doelgroep aanspreekt en die tot op heden niet bestaat.

 

Hoe zouden jullie deze situatie aanpakken?

[ronaldinho]

Of het genoeg klikt om samen te gaan ondernemen, zul je pas na verloop van tijd achterkomen. Er zijn genoeg mensen die er pas na jaren achterkomen dat het toch niet zo'n gelukkige keuze was. Of gewoon uit elkaar groeien. Ondernemen is per definitie (gecalculeerde) risico's nemen, ontslag nemen is er daar een van. Maar wellicht is het een mogelijkheid om geleidelijk over te stappen (waarmee fiscaal mogelijk ook betere opties voor de bedrijfsopvolging in beeld komen)? Bijvoorbeeld door in overleg met je huidige werkgever eerst 1 dag voor de vof te gaan werken en dat langzaam uit te breiden. Daarvoor zijn overigens veel varianten te bedenken, net wat bij je (en de andere partijen) past.

 

Welke vragen heb je over een merk toevoegen? Daar valt zo vrij weinig (of juist iets te veel) over te zeggen.